Выплаты заработной платы гражданскому персоналу.

[REZZO]

К сожалению, у нас не прецедентное право...сколько должно случится судов чтобы мадам ЗМО вспомнила что ГП это тоже люди на которых РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ законы этого государства?..хотя отсутствие индексации на уровень инфляции в октябре..при профицитном  то бюджете, как сказал Верховный ...уже сказало кто есть кто и кого за кого  считают...похоже Там не знают!!!разницы между гос.служащими , на индексацию з.п. которых законодательно!!!был введен мораторий , и гражданским персоналом...так же и по обсуждаемой тематике - что хотят то и воротят, а ручной профсоюз вместе с кучей комитетов в ГД услужливо мяукают...

[Михаил Складный]

Я не работник Уфо, но так они и считают к окладу с надбавками прибавляют 1010 и добирают до МРОТ, но на эту тему есть решения судов, что включение 1010 в зп для того чтоб МРОТ выходил незаконно

Но учитывая новые судебные решения о том, что 1010 должно быть справедливым вознаграждением за труд, то теперь старые решения судов о том, что 1010 это не вознаграждение за труд могут быть оставлены в прошлом... Теперь суды к 1010 вдруг стали относиться по иному.

[Abay]

Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной



Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни.
Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата. В практике уже встречался случай, когда медосмотр в день отдыха суды обязывали оплатить в двойном размере.

https://www.consultant.ru/legalnews/25218/
Документ:
Письмо Минтруда России от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091
https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=222777&dst=100018&demo=1