Временное исполнение обязанностей?

[Romaha]

Здравствуйте комрады! Вот такая история:
Должность офицера подвергается ОШМ и, чтобы он не "терял деньги", его с согласия делают ВрИДом на время "поиска должности", должность он находит и запускают долгий бумагооборот, но в это время у офицера умирает жена и он как отец-одиночка берет отпуск на 3 месяца (п7, ст.32 ППВС), во время этого отпуска состоялся приказ МО РФ, в добавок приближаются к истечению 6 месяцев "исполнения ВрИДа" (а отпуска еще больше месяца осталось). Кадры начинают "красный террор" с угрозами- выйти из отпуска для сдачи дел и получения предписания до истечения этих 6 месяцев (т.е. до 1 июля), иначе:
- в ГУК письмо что приказ МО не реализован и необходимо его аннулировать;
- офицера уволить в запас;
- если сможет остаться в ВС РФ- всю жизнь буду гадить по линии кадров;
- кучу начетов в части сделаем;
- и т.д. ...
Интересуют Ваши мнения... И правда ли что на реализацию приказа МО РФ дается не более месяца? Предполагаю что нет. Ну и как можно "продлить" эти 6 месяцев исходя из ситуации- может период дополнительного отпуска не в счет? Понятно что кадры хотят прикрыть себя, может даже параллельно ищут эту лазейку не надеясь на прибытие офицера, или свалят все на него, хотя  он искренне не знал про эти "6 месяцев"...

[Nnine]

во время этого отпуска состоялся приказ МО РФ

Приказ по части издан? Должность принята?

[Romaha]

Приказ по части издан? Должность принята?

принята должность временно (врид) зимой, приказ был, должность принята.
А приказ МО РФ на назначение офицера на новую должность - только выписка в часть пришла, как же он чего примет- он в отпуске))) Да и часть другая, сначала надо сдать эту самую "врид". Видимо Вы не поняли суть и последовательность событий... Кадры как раз и требуют выйти самостоятельно из отпуска и сдать дела этого "вридства", что бы исключить из списков части и вручить предписание на новое место службы и уложиться в свои 6 месяцев исполнения ВрИДства этим офицером...

[Санчес]

И правда ли что на реализацию приказа МО РФ дается не более месяца?

Учитывая, что он переведен в другую часть, то надо пользоваться этой нормой: 7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

То есть период отпуска в месячный срок не входит. Надо это и показать кадровику.

в ГУК письмо что приказ МО не реализован и необходимо его аннулировать;

Скорее всего, просто пугают. При отмене приказа МО как нереализованного придется докладывать ГУКу - почему нереализован, кто представлял, почему не спрогнозировали ситуацию, кого надо наказать... Это довольно геморройно
Кроме того, в этом случае военного надо куда-то девать. Уволить по ОШМ - тоже дело хлопотное и долгое. А на этот период военный должен быть или на должности, или в распоре. А туда его зачислять не будут.
 

[Nnine]

принята должность временно (врид) зимой, приказ был, должность принята.

"3. Возложение на военнослужащего временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность."
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_24400/35a3199ad75f61d7d3aa42d0c1c9423e377705e6/

1. Кто подписал приказ об освобождении от занимаемой до ошм должности и о врид?

[Romaha]

Командир

[Санчес]

Это все делается приказом по личному составу. У Вашего командира есть такие полномочия? Или все делалось втихарца, приказами по строевой? В таком случае, что мешает командиру по истечении 6-месячного срока его от вридства освободить и снова допустить до окончания отпуска?