Оплата отгулов (суммированных дней отдыха) присоединенных к отпуску.

[GREI]

Здравствуйте.
Ситуация гражданский персонал ВС. Вспомогательный флот. В состав зарплаты входит морская надбавка 100%. Отпуск за два года, за это время накопилось 20 отгулов.
В приказе по основному отпуку дословно указанно:
 "По окончании ежегодного отпуска предоставить с 8 августа 2013 года 20 морских отгульных дней за навигацию 2010-2012 гг.
Всего 28 календарных дней"
По окончании отпуска получил расчетку, по ней отгулы были оплачены отдельно от отпускных, причем гораздо ниже, чем отпускные. В устной беседе с бухгалтером УФО выяснилось, что отгулы расчитывались так - оклад+ надбавка за выслугу лет+ районный коэффициэнт+северная надбавка делились на число календарных дней в месяце (в котором предоставлялись отгулы, в августе на 31, в сентябре на 30) и затем умножались на чилсо отгулов в данном месяце. Из расчетов полностью была исключена морская надбавка.
Нас вопрос почему бухгалтер сослался на 555 приказ. Сам почитал вероятно это:
"8. Членам экипажей судов обеспечения, зачисленных в кампанию, и управлений соединений судов, постоянно размещенных на состоящих в кампании судах, морская надбавка не выплачивается за периоды:
а) нахождения в служебных командировках, если выполнение задания не связано с пребыванием на кораблях и судах, состоящих в кампании, в очередных и других отпусках продолжительностью свыше трех суток;
б) нахождения под административным арестом;
в) отсутствия на судне свыше трех суток в связи с болезнью и по другим причинам."
Вообщето тат какая-то путаница отпуска расчитываются по средему, причем с учетом морской надбавки, при болезни платиться пособие, а за отсутствие на рабочем месте (прогул) вообще ничего неплатиться.
Вопрос - насколько правомерны расчеты УФО?
Мое мнение отгулы, в данном случае, должны оплачиваться, так же как и отпуск, по среднему. Ведь согласно пр. МО №170 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ (ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА) СУДОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВООРУЖЕННЫХ:
"Членам экипажей судов, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период эксплуатации судов, предоставляются другие дни отдыха, а за часы работы по графику сверх установленной продолжительности рабочего времени - дополнительные дни отдыха из расчета один день отдыха за каждые восемь часов переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
При невозможности по условиям работы регулярно предоставлять указанные дни отдыха они предоставляются в суммированном виде с учетом планирования использования судов. Оставшиеся неиспользованные дни отдыха присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску."
Вообще -то нонсес получается, работник (на окладе) привлекается к работе в выходные дни,отрабатывает в месяц больше нормы, повышенную зарплату за это не получает, затем получает отгулы с пониженной зарплатой.
Помогите разобраться в данной ситуации , всего насчитал 83 тысячи недоплаты (вместе с недоплатами по пр 1010) 

[GREI]

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда, на основании коллективного договора, с УФО было взыскано 38 тыс руб, решение вступило в законную силу, на днях получил исполнительный лист. 
 По коллективному договору, оплата отгулов должна производиться из среднего заработка.