Стимулирующая выплата за сложность-напряженность в размере 100 процентов

[Febr]

В соответствии с п.34 приказа МО РФ 2014 г. N 255 гражданскому персоналу при выполнении показателей и критереев оценки эффективности деятельности устанавливается выплата до 100 процентов должн.оклада за сложность-напряженность.
Интересует вопрос в каком виде должны быть оформлены эти критерии эффективности, кто их подписывает, согласовывает и утверждает?
Кроме того, как в соответствии с п.35 этого же приказа ходатайствовать перед МО РФ об установлении этой выплаты конкретному работнику, никто не сталкивался?