выплата или компенсация исполняющиму должностному лицу во время больничного

[НОСиПОАлена]

Посоветуйте пожалуйста!!! Положено ли работнику отдела ВК надбавка или выплата на время исполнения обязанностей во время больничного. Если положено, то в каком размере? По возможности отправьте ссылки на документы и как  это оформить?

[Loia]

А Вы приказ МО РФ от 10.11.2008 г. № 555 читали? Там всё чётко прописано! Но специально для Вас - из приказа:
 56. Гражданскому персоналу воинских частей при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение) в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается компенсационная выплата по согласованию сторон.

Соглашение о совмещении оформляется приказом руководителя воинской части с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых работ (обязанностей) и размера доплаты в рублях. Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии или должности.

[shirak.61]

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(с комментариями)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Примечание.
По вопросу, касающемуся порядка оплаты временного заместительства, см. разъяснение Госкомтруда СССР № 30, ВЦСПС № 39 от 29.12.1965.

Комментарии к ст. 151

В ряде случаев работник выполняет обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Причины временного отсутствия работника могут быть разные (временная нетрудоспособность; отпуск ежегодный; отпуск в связи с рождением ребенка и уходом за ним; командировка по поручению работодателя; повышение квалификации и т.п.). При этом главным условием является сохранение за временно отсутствующим работником места работы и должности на основании закона.
Законом предусмотрено, что работнику, совмещающему профессии или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника производится обязательная доплата к основному заработку (окладу), размер доплаты устанавливается соглашением сторон трудового договора.