Кроме 50 руб., есть ли другие выплата в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

[Илона79]

Здравствуйте. На сегодняшний день я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку на сегодняшний день 2 года и 6 месяцев), за время моего отпуска по уходу за ребенком меня вывели в распоряжение в апреле 2011 года. У меня вопрос, мне положены какие то выплаты еще помимо 50 рублей в месяц на ребенка?

[Ser Gio]

Пока в отпуске по уходу - нет.

[MaжoR]

увы,всё так-пока вы в статусе "отпуск по уходу за ребенком до 3х лет" - тока 50рэ,и ни в чем себе не отказывайте.... wallbashп.с.:но вот вопрос-имеют ли право вывести в распоряжение без вашего согласия пока вы в этом отпуске?!..

[MaжoR]

 armyхотя...я знаю точно,что в нашей части офицер-мужчина,который уходил в отпуск по уходу за ребенком,пока жена (не в\сл)работала-получал голый оклад...а не 50рэ(которые получала бы жена находясь в этом отпуске,а не работая)...так что тут надо чтоб грамотный юрист разрулил,специфика вопроса ведь редкая: "женщина-военнообязанная"..

[Илона79]

Вопрос не в том, с моего согласия или нет, вывели меня в распоряжение (с моего, я написала рапорт). Дело в том, что мне с января месяца этого года начисляют и переводят на карту денежное довольствие как распоряженцу (24 т.р.). После начисления за январь позвонила в часть, где сейчас числюсь, но там не знают, почему так происходит, ведь до января этого года платили только 50 р. Сегодня увидела, что начислили и за февраль (опять ту же сумму). С карты ничего не снимаю, боюсь. Что делать, подскажите.

[lancepok]

Скорее всего, это пререплата в результате бардака и путаницы в ЕРЦ. С момента перехода на ЕРЦ переплаты и факты выплаты ДД тем, кому не положено, носят массовый характер (как впрочем и недоплаты и факты невыплаты тому, кому положено).
Насчёт Вашего права на эти деньги почитайте мнения в теме Переплата зарплаты и ДД.

[Ser Gio]

я знаю точно,что в нашей части офицер-мужчина,который уходил в отпуск по уходу за ребенком,пока жена (не в\сл)работала-получал голый оклад...а не 50рэ

Этого не могло быть в принципе, т.к.
1. офицер-мужчина не может быть в отпуске по уходу за ребенком, т.к. это не предусмотрено действующим законодательством
2. Офицер-мужчина теоретически мог быть только в таком отпуске:

(кликните для показа/скрытия)

ПоППВС ст.32 п.7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Раз жена работала во время его отпуска, то и этот отпуск ему не причитался.
3. За время такого доп.отпуска он должен был получать ДД в полном размере, а не "голый оклад"

[Abay]

Выплаты в 50 рублей по уходу за ребенком отменены
     С 1 января ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет в России будут отменены. Соответствующий указ президента опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201911260001
     Так, на данный момент ежемесячное пособие в размере 50 рублей доступно женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также работающим матерям или другим родственникам, ухаживающим за ребенком.
     Кроме того, указ отменяет норму о ежемесячном начислении 50 рублей студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям.
     Уточняется, что тем, кому пособия были назначены до вступления указа в силу, выплаты сохранятся. Это правило также распространяется и на тех, кому они будут назначены при рождении ребенка до 1 января 2020 года.

[Lili22]

Каков размер пособия теперь?

[Sbas]

Для тех, кто назван в п.3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570 - 50 руб., для всех остальных - 0 руб. Зато даже на первого ребенка, родившегося после 01.01.2020 г., можно получить материнский капитал (более 460 тыс. руб.).

[Арго]

Здравствуйте. Скоро отпуск по уходу за ребёнком. Подскажите, кроме рапорта, надо ещё какие-то документы предоставить? И можно ли сразу написать рапорт до 3 лет или сначала до 1.5,а потом продлевать до 3?

[Sbas]

кроме рапорта, надо ещё какие-то документы предоставить?

Как минимум документы, подтверждающие право на такой отпуск, т.е. копию свидетельства о рождении ребенка.

И можно ли сразу написать рапорт до 3 лет или сначала до 1.5,а потом продлевать до 3?

В соответствии с п.5 ст.32 ПоППВС:
"5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет."
Никаких отпусков до 1,5 лет там нет. Поэтому пишите рапорт сразу до 3 лет. И не забудьте до убытия в отпуск по уходу отгулять основной отпуск за 2023 год, если еще не отгуляли. Ну и матпомощь получить при убытии в основной отпуск или между отпуском по БиР и отпуском по уходу, выйдя на денек и написав рапорт, если основной уже отгулян а материалка еще не получена.

[Арго]

Странно. С первым ребёнком, когда уходила в отпуск по уходу за ребёнком, писала до 1.5,потом продлевала. Сослуживицы мои так же писали. Почему такие требования в строевой? Насчёт отпуска, я ушла в декрет 12 января. Мне положено пропорционально отработанных дней отпуска? Это совсем немного, тем более, я в другом городе на данный момент, выйти на день не получится. А материалку не получала, надо написать рапорт.

[lancepok]

когда уходила в отпуск по уходу за ребёнком, писала до 1.5,потом продлевала. Сослуживицы мои так же писали. Почему такие требования в строевой?

Если строевая требует рапорт на отпуск по уходу до полутора лет, то это от их неграмотности и слабого знания ПоППВС.

 

[Sbas]

Мне положено пропорционально отработанных дней отпуска?

Пропорционально отработанному времени отпуск предоставляется в году выхода из отпуска по уходу за ребенком. А в год, когда уходите в отпуск, он предоставляется в полном объеме, но только по желанию военнослужащей. Если не подадите рапорт, то никто и не предоставит. А рапорт на отпуск и материалку можно совместить.
ПоППВС, ст.32:
"4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц."