Начался массовый набор сержантов-контрактников

[Ad]

Министерство обороны России начало массовый набор контрактников в рядовой и сержантский состав, которые будут проходить службу в Москве и Подмосковье, пишет газета "Известия".

 Набором занимается Центральный военкомат Москвы. По словам источника газеты в военкомате, желающих пойти служить на эти должности по контракту пока не много. Будущим военным предлагают зарплату в размере 20-35 тысяч рублей в месяц.

Набор контрактников осуществляется в мотострелковую бригаду в Москве, расположенную на станции метро "Тульская", в центр связи ВДВ и на аэродром Кубинка в Подмосковье. Из мотострелковой бригады на "Тульской" в перспективе будет сформирована бригада военной полиции. Контракты с желающими будут подписываться сроком на три года, но после прохождения трехмесячного испытательного срока в 30 учебных центрах.

Пригодность добровольцев к контрактной службе будет определяться по нескольким показателям, основными из которых являются уровень образования и физической подготовки. После успешного окончания трехлетнего контракта служащие смогут продлить его, получив при этом возможность воспользоваться льготной военной ипотекой без процентов. Набор контрактников производится во всех регионах России.

Согласно планам Департамента образования Министерства обороны России, к 2017 году планируется набрать 425 тысяч контрактников. Источник в департаменте рассказал газете, что этот план является вполне выполнимым.

В декабре 2011 года президент России Дмитрий Медведев заявил в послании к Федеральному собранию, что к 2017 году численность контрактников в российских Вооруженных силах должна составить 425 тысяч человек, или чуть менее половины общего числа военнослужащих.

http://lenta.ru/news/2012/03/12/contract/

[Император]

Хм...
20 тыр в москве?

Эпопея с призывниками закончена.
Командиры должны готовиться к еженедельным докладам по вопросам:
А ты на бирже труда был?
А объявления в газету давал?
А меня е..т?
Вы там совсем ох...ли?
Чтобы завтра родил 100 контрабасов!

[Красное Динамо]

Чтобы завтра родил 100 контрабасов

Готов участвовать в разведении контрабасов,могу помочь генным материалом!!!!

[kalina]

а мы в бывшем ОСК а теперь ПВО-ПРО этим начали заниматься с сентября 2011 года. Родили целых 3 профессионала и то они из далеких областей нашей Родины.

[Митёк]

3 чел. не густо

[Митёк]

И кто бы знал, как их набирать с нововведениями?

[Красное Динамо]

Родили целых 3 профессионала и то они из далеких областей нашей Родины.

Агитация л/с по призыву - остаться на контракт?Или ночью рейд по области,по ночным клубам на УАЗе Команча и как в фильмах про пиратов-находишь кандидата,опаиваешь его,танцуешь,он в алкогольной коме ставит свою подпись в контракте и на утро просыпается на территории части с вопросами где я,что это за место,а ты улыбаясь ему-отдаёшь ему 2-й экземпляр контракта и говоришь,что НАШ корвет в ближайшие 3-5 лет будет бороздить море!

[Митёк]

И кто бы знал, как их набирать с нововведениями? С этим как раз всё ясно, а вот интересно какова процедура набора? ЧТО ДЕЛАТЬ? 

[Император]

- Глянь-ка,  парень,  что я  тут принес для тебя,  -  сказал сержант,
протягивая ему стакан с таким количеством подавляющего волю наркотика, что
часть его выпала на дно в осадок.  -  Ты парень что надо,  все это мужичье
тебе в подметки не годится. Никогда не мечтал о солдатской карьере, а?
     - Какой из меня вояка,  шаржант! - Билл подвигал челюстями и сплюнул,
пытаясь избавиться от внезапной шепелявости и удивляясь,  отчего это мозги
заволокло  туманом.  Хотя  удивляться надо  было  крепости  его  рассудка,
сохранившего хоть какую-то  способность соображать,  несмотря на лошадиную
дозу наркотиков и  стимуляторов.  -  Я  не  военная косточка.  Хотелось бы
приносить посильную пользу;  моя  мечта  -  получить профессию техника  по
удобрениям. Вот скоро окончу заочный курс...
     - Дерьмовая  работенка  для  такого  отличного  парня!  -  воскликнул
сержант,  хватая Билла за  руку,  чтобы пощупать бицепсы.  Камень!  Он еле
удержался  от  искушения заглянуть Биллу  в  рот  и  обследовать состояние
коренных зубов.  Ладно,  успеется еще!  - Пусть этим делом занимается тот,
кто  больше ни  на  что  не  годен.  Да  разве  при  такой  профессии есть
перспективы?  А в солдатской службе -  никаких пределов!  Господи,  да сам
великий  адмирал Пфлунгер прошел,  как  говорится,  все  медные  трубы  от
рекрута до гранд-адмирала! Ты только подумай!

 - Девки-то от такого мундира просто с ума посходят, - сказал сержант.
- А чего ж, очень даже законно!
     Видение выпуклых полушарий Инги-Марии Калифигии на секунду затуманило
Биллу взор,  а  придя в  себя,  он  обнаружил,  что  сжимает в  руке перо,
готовясь подписать контракт, подсунутый вербовщиком.
     - Нет, - сказал Билл, слегка удивляясь собственной несговорчивости. -
Не хочу. Техник по удобрениям...
     - И  не  только этот  чудесный мундир -  ты  получишь еще  рекрутские
премиальные,  бесплатный медицинский уход и совершенно роскошные медали. -
Сержант   раскрыл  плоскую  коробочку,   услужливо  поданную  роботом,   и
продемонстрировал разноцветную россыпь лент и побрякушек.  - Вот "Почетная
медаль новобранца",  -  торжественно изрек он,  прикалывая к широкой груди
Билла инкрустированное камнями изображение туманности на зеленой ленте.  -
А  вот  "Императорский заздравный золоченый рог",  "Вперед,  к  победе над
звездами",  "Честь  и  слава  матерям павших  героев" и  "Неиссякаемый рог
изобилия".  Последний,  правда,  вообще  ничего  не  значит,  но  выглядит
классно, и в нем удобно хранить презервативы.
     Сержант  отступил на  шаг  и  залюбовался Билловой грудью,  увешанной
лентами, блестящими медалями и цветными стекляшками.
     - Нет,  все равно не хочу,  - ответил Билл. - Спасибо за предложение,
но...
     Сержант  ухмыльнулся,   готовый  даже   к   этой   последней  вспышке
сопротивления,  и  нажал на  кнопку у  себя  на  ремне,  которая привела в
действие гипноспираль в каблуке новой Билловой обувки. Мощный поток хлынул
по нервным окончаниям,  рука упрямца дернулась вверх,  и, когда рассеялась
пелена перед глазами,  он с  удивлением обнаружил на контракте собственную
подпись.


"Билл Герой Галактики".  Гарри Гаррисон

[Avantage]

Императору Зачет. Вот так и будут набирать. А из статьи стало доподлинно известно, что президент страны не владеет ситуацией что его армия как раз и составляет примерно 450 тысяч человек. Вот как табуретовка в голову ударяет.
 

[Хранительница]

Во многих отделах военкоматов нет даже штатной должности по контракту! А вербовочные пункты ещё не создали! Но уже отрапортовались...

[dnj]

На контракт народ идет потоком, в день приходят человек по 10, но те кто приходят это просто печаль, специфики службы не понимают, зачем им нужна служба, кроме как "хочу получать от 40 до 80 тысяч" не могут объяснить. Тех кого отправили на курсы сержантов, они там никому не нужны. Очередная борьба с коррупцией.

[CCCP]

Отборные войска
Минобороны разработало новые правила для солдат-контрактников
Версия для печати
Facebook
Twitter
VKontakte
LiveJournal
Юрий Гаврилов
"Российская газета" - Столичный выпуск №5728 (55)
14.03.2012, 00:50
В ближайшие годы Российскую армию пополнят тысячи профессиональных солдат и сержантов, а количество призывников в ней сократится. Какие требования теперь предъявляют к кандидатам в контрактники, как организуют подготовку и стимулируют службу военных профи, в эксклюзивном интервью "Российской газете" рассказал начальник Главного управления кадров минобороны генерал-лейтенант Виктор Горемыкин.

(кликните для показа/скрытия)

Виктор Петрович, в составе вашего главка впервые появилось управление, которое занимается солдатами-контрактниками. Армию наконец ставят на профессиональные рельсы?

Виктор Горемыкин: Действительно, по решению министра обороны в Главном управлении кадров начали создавать такое подразделение. Оно будет заниматься вопросами комплектования должностей солдат, матросов, сержантов и старшин военнослужащими по контракту. Включение в работу управления со столь серьезными задачами и функциями - не одномоментный процесс. Нам необходимо подготовить и утвердить документы, регламентирующие его деятельность, подобрать компетентных сотрудников. Тем не менее надеюсь, что уже весной новое кадровое подразделение заработает в штатном режиме.

Что касается профессиональной армии, давайте определимся с понятиями. Если имеется в виду способность Вооруженных сил решать поставленные задачи, то мы такую армию уже имеем.

В данном случае я говорил о полной замене призывников контрактниками.

Виктор Горемыкин: Есть поручение президента страны к 2017 году иметь в армии 425 тысяч профессиональных солдат и сержантов. Офицеров к этому времени будет 220 тысяч. При штатной численности Вооруженных сил в миллион человек получим следующую картину: 65 процентов - военные профи, 35 процентов - призывники.

Думаю, что в обозримой перспективе смешанный принцип комплектования армии сохранится, но доля в ней профессионалов будет расти.

К офицерам "контрактное" управление никакого отношения не имеет?

Виктор Горемыкин: Нет, оно станет заниматься только рядовыми и младшим командным составом. Но это не значит, что между солдатами и офицерами выстраивается какой-то барьер. Действующая в России нормативно-правовая база службы по контракту едина для всех военных профессионалов. То же касается алгоритма принятия и исполнения кадровых решений.

Почему в минобороны остановились именно на этих цифрах - 425 тысяч контрактников? Отчего не пятьсот, не триста?

Виктор Горемыкин: Количество профессиональных солдат и сержантов определяет Генштаб. Расчеты делаются исходя из структуры Вооруженных сил и потребностей войск. Потом заявленную численность утверждает руководство страны. Это не только наша практика, так делают во всем мире.

Расчеты по 2017 году показали, что в тот период для надежной защиты государства армия будет нуждаться в 425 тысячах профессиональных солдат и сержантов.

Ваши коллеги не раз говорили, что контрактники займут наиболее технологичные должности, в армии появятся целые рода войск, укомплектованные профессионалами. Это действительно так?

Виктор Горемыкин: Давайте обратимся к фактам. Сегодня должности рядовых и сержантов занимают около 27 процентов контрактников. Больше всего профессионалов в Военно-морском флоте и Военно-воздушных силах, где очень сложная, наукоемкая техника и вооружение.

Взять, к примеру, подводников. Невозможно себе представить, что "глаза и уши" подводной лодки доверят неопытному гидроакустику, а обслуживание ее ракетных и торпедных аппаратов поручат "одногодичному" призывнику. Поэтому уже сейчас в плавсоставе подводных сил служат только по контракту. На кораблях этот показатель - 70 процентов.

Кроме того, профессионалами укомплектован ряд наших военных баз и объектов за рубежом. В отдаленных местностях и регионах со сложными климатическими условиями, как правило, тоже служат контрактники.

Мы считаем, что все сержанты должны быть профи. Профессионалы-специалисты нужны и на должностях, связанных с обслуживанием и эксплуатацией сложного вооружения и техники.

А призывники чем будут заниматься?

Виктор Горемыкин: Их место - на так называемых первичных должностях, не требующих специальной подготовки. Например, служба стрелком, гранатометчиком, пулеметчиком.

Военных профессионалов надо тщательно подбирать и долго учить. Иначе повторится старая история - призывников сначала загоняют в контракт, а потом увольняют. Вы согласны?

Виктор Горемыкин: С этим трудно не согласиться. Поверьте, ошибки прошлых лет нас многому научили. Кроме того, мы тщательно проанализировали "контрактный" опыт ведущих армий мира, причем не только натовских.

Что это дало? В первую очередь четкое понимание того, каких профессионалов мы хотим видеть в строю. Поэтому особое внимание - к качественному отбору кандидатов в контрактники. Приоритетом будут пользоваться уже отслужившие, образованные, имеющие востребованную в армии военно-учетную специальность люди. Перед распределением по воинским частям их ждет обязательная учеба. Профессиональная подготовка будет сопровождать контрактников всю их службу.

Набираете профи и тут же сажаете за парту?

Виктор Горемыкин: Хочу уточнить - не набираем, а отбираем здоровых, физически крепких и мотивированных на долгую и добросовестную службу людей.

В Российской армии создается система контрактной службы. Формирование в кадровом главке соответствующего подразделения - один из этапов ее становления. Это, так сказать, вершина пирамиды. В управлении кадров военных округов такой работой будут заниматься специальные отделы. А непосредственными исполнителями кадрового заказа на профессиональных солдат станут пункты отбора.

Кроме того, задействуем военкоматы, особенно их муниципальные отделы. Они ближе всего к месту жительства потенциальных кандидатов в контрактники. Им, как говорится, и флаг в руки.

Отобрали кандидата, и что дальше?

Виктор Горемыкин: Подготовим человека к службе на конкретной должности. Его обучение может проходить в вузе минобороны - 19 наших образовательных учреждений и их филиалы уже занимаются этой работой. Либо - в различных учебных центрах и сержантских школах. Вы, наверное, слышали о центре подготовки сержантов в Рязани. Там мы "обкатываем" программы со сроком обучения контрактников от 3 до 34 месяцев.

Вообще подготовка профессионалов низового звена будет многоуровневой. Контрактника станут учить только тому, что необходимо на данном этапе его службы. Перед назначением на вышестоящую должность он пройдет курс, соответствующий его новым обязанностям.

А если человека надо не повышать, а увольнять?

Виктор Горемыкин: С такими будем расставаться без всякого сожаления. Жесткий отбор кандидатов в профессионалы и контроль на всех этапах подготовки и службы контрактников поможет выявить людей, которые в силу объективных или субъективных причин не могут находиться в армейском строю.

Вы упомянули о пунктах отбора. У нас, подобно США, скоро появятся вербовщики в армию?

Виктор Горемыкин: Нам не по душе название - "вербовочный пункт". В российском лексиконе оно имеет негативный оттенок. Мы формируем не наемную армию, а корпус защитников Отечества. Звучит, быть может, несколько высокопарно, но это так. Поэтому остановились на другой формулировке - "пункт отбора на военную службу по контракту". Хотим создать сеть таких пунктов по всей стране, в том числе почти во всех столицах субъектов Российской Федерации. Они станут территориальными подразделениями управлений кадров военных округов.

Круг задач у сотрудников таких пунктов будет широкий - от работы со школьниками до оформления личных дел кандидатов в контрактники и направления будущих профессиональных солдат в учебные части и вузы минобороны.

Интересно, как будет выглядеть агитация? Стоит машина с громкоговорителем, а рядом люди держат транспарант "Все на контрактную службу!"

Виктор Горемыкин: Машины действительно будут. Что же касается агитации, упор сделаем на информирование граждан по вопросам прохождения военной службы по контракту. Человек вряд ли попросится в строй, если ему не объяснить, какой социальный пакет положен профессиональному солдату, где, в каких войсках и какой должности он сможет служить. Поверьте, это очень сложная, не терпящая формализма работа.

В различных российских регионах такие пункты уже формируются. Ожидаем, что они заработают в ближайшее время. Сейчас главная задача - привлечь туда специалистов и обучить их специфике отбора кандидатов в контрактники. На количественные показатели в работе никого не ориентируем. Здесь больше подходит принцип - лучше меньше, да лучше.

Когда человек идет на военную службу всерьез и надолго, он наверняка рассчитывает сделать в армии карьеру. Для солдата-профи это реально?

Виктор Горемыкин: В 2010-м и январе нынешнего года мы проводили социологические исследования, разбирались с мотивацией людей, выбравших службу по контракту. Карьерный рост в армии оказался далеко не первым в этом списке. Профессиональных солдат и сержантов сейчас больше интересуют материальные стимулы - возможность иметь в армии достойное жалование, перспектива получить бесплатное жилье и высшее образование, другие преференции. Это в общем-то нормально. Но немало контрактников влились в армейский строй и по патриотическим мотивам.

Нельзя забывать, что служебный рост военного человека напрямую влияет на размер его денежного довольствия. Если профессиональный рядовой становится сержантом или старшиной, его довольствие сразу увеличивается. Простой стрелок, продвинувшийся по служебной лестнице до командира взвода или начальника аппаратной, имеет жалование, сопоставимое с офицерским. Кроме того, тяжесть кошелька зависит от классности военнослужащего. Поэтому я уверен, что делать в армии карьеру можно и нужно каждому человеку.

Слышал, что в Вооруженных силах вводят институт сержантов-администраторов. Что или кого они будут администрировать?

Виктор Горемыкин: Для профессиональных сержантов мы выстраиваем такую должностную вертикаль, чтобы она протянулась от отделения до военного округа, вида, рода войск и даже органа военного управления министерства обороны. Сержанты займут в ней две функциональные ниши. Кто-то пойдет по командирской линии, будет помогать офицерам обучать и воспитывать солдат. Других ждет служба в качестве квалифицированных технических специалистов.

Что же касается административных функций сержантов, здесь подход следующий. Значительная часть должностей, которые прежде занимали офицеры, теперь предназначена сержантам и старшинам-контрактникам. Это в первую очередь авиационные техники, командиры взводов обеспечения, начальники аппаратных. При этом функциональное "наполнение" должностей практически не изменилось. Сейчас их временно замещают офицеры, прапорщики и мичманы. Но по мере становления института контрактников такие должности будут укомплектованы сержантами.

У контрактников появится своя элита - мастер-сержанты и главные сержанты?

Виктор Горемыкин: Мы только начали создавать профессиональный сержантский корпус. По мере его становления, надеюсь, найдем оптимальные для нашей армии организационно-штатные формы. Будут это специальные должности с новыми воинскими званиями (например, как в США, мастер-сержанты и главные сержанты) или восстановим когда-то традиционный для России институт унтер-офицеров, покажет жизнь.

При вставке обширных текстов лучше использовать функцию Спойлер (чёрно-жёлтая кнопка справа от кнопки цитирования), для придания сообщению более аккуратного вида.
С уважением, Lancepok

[Avantage]

На контракт народ идет потоком, в день приходят человек по 10, но те кто приходят это просто печаль, специфики службы не понимают, зачем им нужна служба, кроме как "хочу получать от 40 до 80 тысяч" не могут объяснить. Тех кого отправили на курсы сержантов, они там никому не нужны. Очередная борьба с коррупцией.

Ты думаешь в военное училище приходят сегодня достойнейшие. Лейтенант прошлого года выпуска пришел и спрашивает где мои 50 тыр. Я ему а ты кто должность принял? Нет. Там не интересно и солдаты и прочее. А за чо тебе платить? Но я же лейтенант.
Слов нет праздник дебилов. Вот природа отдохнула.
 

[пенсионер]

Попозже, но прицип правильный. кто в промежуточное время (от сегодняшнего или от 1 .06 до 2017) будет набирать контрактников ?