Выплаты при рождении ребенка

[Tyron]

Проблема с финансированием "социальных" статей в МО РФ в этом году очень большая. Непонятно чего ждут, но финансирования почти нет. Поднаем еще ни разу за пол года не давали, с детскими то же самое. ИМХО в социальных органах муниципальных образований получить намного быстрее, у нас получают в течении 2 мес. Если все таки хотите от МО РФ получить то ждите, другой вариант суд. Временных рамок нет по этой выплате.

[leva30]

А матпомощь выплачивается на усмотрение командира и заставить его вряд ли получится

Это то как раз,в моем случае, и не проблема. Командир хоть поллимона нарисует, только, что скажет начфин военкомата, у которого мы стоим на довольствии...

[leva30]

есть кто получил данную матпомощь или знаете таких? стоит ли бороться?

[ЖАСМИН]

Получили все деньги без проблем,ребёнок родился 2006 год,а если не работаешь то можно ещё пособие как безработная мама оформить через СОБЕС для детей до 1,5 лет

[leva30]

это в довольствующем ВОЕННОМ финансовом органе? и... мы не путаем, матпомощь (50тыс.) с един. пособием при рождении ребенка?

[Tyron]

Что зв мат.помощь в размере 50 тыс. руб.? Чем определена и за что выплачивается?

[Евгений Т.]

  leva30, Вы наверное что-то не совсем так понимаете. Речь идет о размере  единовременной материальной помощи не более 50 тыс рублей который не облагается НДФЛ и ЕСН. Это может быть и 1 тыс. руб. и 5 тыс. и 50 тыс. на усмотрение работодателя. По большей части эта норма относится к коммерческим организациям, которые в праве устанавливать различные выплаты своим работникам исходя из своих  финансовых возможностей. В бюджетных организациях перечень выплат связанных с рождением ребенка ограничен, о них писалось выше.

[leva30]

хотелось бы ссылку увидеть на то, где указано, что в бюджетных организациях эта выплата не действует

[ЖАСМИН]

Речь скороее всего идёт о одноразовой матпомощи,которая положена в 3 случаях,если вы такую не получали ,тогда наверно возможно побороться.Одно знаю на 100%,что выплатить её должны в течении 3х месяцев!!

[lja]

Тоже не пойму о чем речь. Если вы о единовременной денежной помощи военнослужащим по приказу МО РФ№206 от 06.03.2010г., то там четко прописано в каких случаях она оказывается и пункта о рождении ребенка там нет!

[leva30]

в данной теме ответ №71 кто-нибудь прочтите, а то мы на разных языках говорим...

[Евгений Т.]

хотелось бы ссылку увидеть на то, где указано, что в бюджетных организациях эта выплата не действует

А мне хотелось бы ссылку на то, где указано что эта выплата производится В приведенных вами документах установлен максимальный необлагаемый налогом размер материальной помощи и только. Аналогично установлен максимальный необлагаемый налогом размер суточных 700 рублей, а мы выплачиваем суточные только по 100 рублей. Нужно правильно толковать документы.

[Tyron]

Помощь от работодателя
     Безусловно, дети сегодня — удовольствие дорогое, и сумма предусмотренного государством при рождении ребенка пособия вряд ли окажется существенной для молодых родителей. Поэтому организация-работодатель может принять решение поддержать своего сотрудника, оказав ему сверх положенной по закону суммы еще и материальную помощь. В этом случае компании стоит учесть некоторые дополнительные
     Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями своим сотрудникам в связи с рождением ребенка, не облагаются НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК). Однако такая льгота распространяется на выплаты, не превышающие 50 000 рублей. Об этом недавно напомнил Минфин в письме от 9 октября 2008 года № 03-04-06-01/302. Если же величина оказываемой помощи указанный лимит превысит, то в отношении суммы такого превышения организация будет признана налоговым агентом по НДФЛ.
     Указанные суммы материальной помощи счастливому родителю компания выплачивает за счет чистой прибыли. Данный вывод можно сделать на основании пункта 23 статьи 270 Кодекса, в котором сказано, что подобные расходы при расчете налога на прибыль не учитываются.
     Что же касается ЕСН, то в налоговом законодательстве прямо предусмотрено, что если суммы матпомощи, выплаченные сотруднику в связи с рождением ребенка, не превышают 50 000 рублей, то этим налогом они не облагаются. А как быть, если организация расщедрилась и выплатила своему работнику более внушительную сумму? По этому поводу совсем недавно высказался Минфин в письме от 7 мая 2008 года № 03-04-06-02/47. Финансисты разрешили не облагать ЕСН и сумму превышения установленного в Кодексе лимита. К такому выводу они пришли на основании положения пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса, которое гласит, что выплаты, не уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль, соцналогом не облагаются. А, как уже отмечалось выше, рассматриваемые суммы под обложение этим налогом не подпадают.

И. Голосов, эксперт «Федерального агентства финансовой информации»
Источник материала: Федеральное Агентство Финансово

Жирным не я выделял в цитате а автор. Читайте внимательнее и вопросов станет меньше... В ВС РФ, как и во всей бюджетной сфере, все выплаты регламентированы ФЗ и ППРФ. Командир части не имеет права устанавливать вам какие либо выплаты "за счет работодателя" ибо нет у командира никаких средств кроме средств федерального бюджета. Даже при наличии внебюджетных средств не думаю что кто то из командиров станет оказывать такую помощь... это надо в сметах прописывать и потом еще утвердить. А такие вещи как рождение детей сложно планировать на год вперед и закладывать эти расходы в смету

[leva30]

вот уже ближе к истине! возможно такую помощь возможно получить в военных организацих, где разрешено заниматься коммерческой деятельностью по роду деятельности, остальные, видимо, пролетают... а может и нет. Хотелось бы больше частных мнений услышать

[Tyron]

Теоретически можно конечно, но только если организация зарабатывает внебюджетные средства. Но все равно, при составлении смет по внебюджетной деятельности, расходы строго регламентированы, только на определенные цели. Как правило это расходы на поддержание самого вида внебюджетной деятельности (чтобы он функционировал и приносил доход), заработная плата тем кто задействован, премирование за выполнение результатов и прочие непроизводственные расходы. Все это прописывается в расходной части сметы и утверждается у вышестоящих начальников. Такие расходы как мат.помощь при рождении ребенка "спрятать" в один из видов расходов не получится, все равно при проверках всплывет. Остается только прописывать как отдельный вид расходов в смете, а начальникам вряд ли такое самовольство понравится при утверждении сметы. Хотя... в жизни все возможно, но неимоверно будет трудно получить даже мизерные 5000 за рождение ребенка сверх установленного Законом