Сокращение военных представительств

[Рулон Обоев]

  Я бы сказал много Снегу про его видение вопроса, но судя по посту и слогу-ему и дальше следовало досиживать свои календари в части и командовать "от забора до обеда".  Ваш критерий про 15 лет-это очень поверхностное суждение. Опыт в войсках несомненно хорош и лишним как и любой опыт не бывает, но к работе военпреда имеет весьма косвенное отношение. Надо ещё много чего "наверстать"-того чего вы вообще никогда не касались-экономику, конструирование, технологию, метрологию, юридическую работу, да и новые технологии понимать в целом. Под командный голос предприятие маршировать не будет-если военпред, (хоть в самой боевой части до этого служил) не будет "рубить" во всех этих вопросах-грош ему цена с его выслугой и будет он всё подписывать, хмуря для приличия брови, ибо ни хрена не понимает. И промысло его аккуратно поведёт под ручки в сторону куда надо.
Про недостаток служебного времени-это тоже мимо кассы. В основном тут пишут не в служебное время.
Да и военпреды-это почти и не служба. даже форму не носим. так что вот так.

А про ипотеку не надо. Вы сначала вопрос изучите, а не с кавалерийского наскока начинайте. Палка о двух концах. Там столько обязательств-что согласен будешь овно руками выгребать на Новой земле, лишь бы с этим ярмом на шее не остаться. Про два просвета забудешь, как про сладкий утренний сон.

Уверен вам не понравится мой текст, да в общем мне и всё равно.

[Рулон Обоев]

А про "Булаву" скажу одно. Если Вам говорят что причина-халатность промышленности или то, что видите ли непрофильное производство разрабатывало ракету-гоните таких экспертов ссаными тряпками. Они дым пускают. Проблема в другом. Хоть по сотне военпредов насажайте на каждую операцию-не поможет. Потому что наша промышленность разрушена. Мы не изготавливаем серийно ничего сложнее простейших логических микросхем. Если влезть в мозги любого сложного комплекса-там фарш из комплектухи наших китайских друзей. Технологии утеряны, фонды изношены, работники стареют, новых практически не приходит, а если и приходят-то только набраться опыта и убегают...да, несомненно есть наплевательское отношение к работе, военпред может это пресечь, заставить переделать, не принять...А с остальным что делать? А Путин требует чтобы "Булава" летала. Желательно постоянно. Из вторых поставщиков сделали "кормушки" для отставников, цены на хреновую комплектуху взлетают в десятки раз (!!!) после прохождения через них! а качество как было так и остаётся. потому что зачастую военпред просто чехуху ставит на них и больше ничего. Ни сертификации, ни испытаний...МО РФ деньги пускает в ОПК только во второй половине года-а циклы изготовления у образцов ВВТ должны начинаться заранее чтобы успеть к срокам, для чего предприятия берут кредиты, а проценты платят из прибыли своей. Как следствие остатков хватает только для поддержания штанов, ни о каком заметном развитии речи не идёт. ОКР и НИР превратились в многолетние "кормушки" - год из года пилят и пилят деньги на разработку, дай бог через 10 лет что выйдет осязаемое, а так в основном концы в воду, спишут по остаточной стоимости макеты - и всё.

Много ещё можно об этом говорить-но многие и так всё понимают. И говно из этого колодца всей стране пить придётся очень долгое время.

[Leksus]

Ненадо ругаться друг с другом, приберегите силы для борьбы с новым обмороком 

[Рулон Обоев]

А с ним как с насморком-борись, не борись-сам пройдёт)

[asanych]

Silent!

Сколько Вам лет, что Вы не боитесь стать отставником. За что Вы их так не любите?
Если бы я имел возможность прожить на пенсию, как это было в советские времена,
не нужна мне была бы эта работа. 32 года выслуги, из них 28 в военных представительствах
 (подчеркну- на всех должностях, в т.ч. и гражданских) и Управлении. То что сейчас творится
с ВП - ПОЗОР для государства, победившего в войне, и тоже благодаря ВП. А как ведут себя
 офицеры, такого я и представить себе не мог, часто это прямо- хамство и по отношению к
 гражданскому персоналу, и к промышленности. Да и в форуме манеру поведения на службе
 можно оценить. Очень становится стыдно.

[Рулон Обоев]

Позвольте-позвольте, где это я отставников-то не люблю? Я жену только люблю, а отставники-это не по моей части. Есть они-и хорошо, мне ни холодно ни жрко. Вы чего-то напутали. Я говорил о недопустимости высказываний в стиле Снега))

[ЗЕЛЕБОБА]

От человека многое зависит. Хоть ты полковник, хоть ты лейтенант. Для примера.
Хорошо. У полковника много опыта, он в войсках тарабанил, привык пальцем показывать что и как, привык по глобальному вопросы решать без внимания к мелким подробностям. Вот пришел он и думает, что щас он тут порядок наведет!
А на деле, после, понимает, что, мля, не все так просто, заводские не слушаются, обманывают, юлят, хитрят...
А уж когда до денег вопрос дойдет, так он убегает, старается меньше подписей поставить.

Конечно полковник знает как пользоваться изделием, как из него стрелять или из Зипа что-то заменить, но вспомним про выкушенные микросхемы и про то в каком состоянии приходят изделия на капремонт, там места живого нет, а почему? Ну наверное потому что ЕСТЬ большой опыт у мужиков которые служат в войсках!!! Да если бы все "нюхнувшие" пороху были умные и знающие, то все на местах бы делали, требовалось бы только ТО-1,2, а не капремонт 90%!

КАЖДОМУ СВОЁ!!! И, если если честно, меня достали все эти выражения, типа "пороху не нюхали..", "в войсках не служили" все это пустой звон, когда миллионы согласовываешь или изделие принять не можешь из-за того, что цель не ловится... Хоть ты 15 лет, хоть 20 отслужил тебе не поможет это! Поможет только рядом сидящий работник завода, который имеет опыт настройки и который все сделает!
И нет разницы, будешь ты (полковник) орать как орал на подчиненных, будучи с двумя просветами, либо скажешь (летёха) спокойным голосом, что у вас ТУ не соответствует и возможен возврат, определяя время на исправление. Эффект один и тот же!

У нас много офицеров в ВП, которые как и я пришли с военных училищ летехами. Отслужившие в ВП до пенсии. Наиграмотнейшие люди! Технику знают, опыт огромный, авторитет имеют! Есть и те которые из войск пришли  - уровень один и тот же. Отвечаю!
Разница м/у летехой и офицером из войск - временная. Одного года хватает, чтобы уровень был одинаковый!

Все зависит от человека и его личной ответственности, любознательности!   

[AleksD]

Из личного опыта могу сказать, что как гражданские, так и военные могут быть как толковыми так и балбесами, вне зависимости от возраста, но опыт который имеет пришедший из войск, гражданскому никогда не получить, а этот опыт особенно необходим для военпредов находящиеся на ОКРах.(написание РЭ, проведение ТО или корректировка КД), да и как правила после военных училищ люди более организованы по сравнению с своими коллегами окончившими гражданские ВУЗы   ( в большинстве своем).

[SLIK]

У нас много офицеров в ВП, которые как и я пришли с военных училищ летехами

Это хорошо, конечно, что вот так здорово пристраиваются летехи Раньше, это было особой привилегией - попасть в военпреды. Ведь, не зря же должности ПВИ и ВИ майорские, т.е. приходил минимум капитан, скажем командир роты, изъявивший на то великое желание и стремление, на должность ПВИ и вникал в тему, получал себе майора и т.д. А зеленый лейтенант на майорскую как-то не очень стыкуется , может, потому и сделали старлейской должность инженера, чтобы лейтенантов распихать

[Alex_75]

уважаемые форумчане!
Интересно читать мысли многих (опыт - не опыт, войска-не войска, молодой-старый, время служебное -  не служебное и т.д.) - как дети меряются ... И еще в суждениях иногда пробивается , что военпреды это типа каста какая-то особенная, типа самая лучшая. Раньше считалось, что летчики гордость, да и кагорта военных атташе тоже не хрены с бугра, военные переводчики и медики ни чем тоже не хуже. Все работы хороши выбирай на вкус. Почитайте другие ветки не только военпредские. Лейтенантов всего 30% удалось пристроить из выпуска 2010 года, остальных - на улицу или на сержантскую. Их кинули в приемки, так как клеток больше нет и гуковцам надо было что-то делать, с них же тоже спрос. Проблемы есть у всех и для каждого своя проблема понятнее и ближе. Удивляло всегда злорадство у некоторых по отношению к проблемам высказанными другими, менталитет наверное такой особый  - военпредский .
По теме: указ о выводе за штат еще не подписан. Концепция конца 2010 года 20 к 1 меняется на 10 к 1. Есть поручение подготовить и внедрить такие "стандарты". Дано задание 2 структурам МО (не ГОМУ и не ГУК) обосновать сколько нужно численности по всем приемкам.   

ИМХО: Если сразу ничего не произойдет, то после указа возможно будет решаться вопрос о том, что работающие в ВП будут или не будут иметь статус военнослужащих.

[kdess]

Хоть ты полковник, хоть ты лейтенант.
Все зависит от человека и его личной ответственности, любознательности!   

как гражданские, так и военные могут быть как толковыми так и балбесами, вне зависимости от возраста,
как правила после военных училищ люди более организованы по сравнению с своими коллегами ...

У нас много офицеров в ВП, которые как и я пришли с военных училищ летехами

приходил минимум капитан, скажем командир роты, изъявивший на то великое желание и стремление, на должность ПВИ и вникал в тему, получал себе майора и т.д.

У командира роты подходящий опыт, профильный, толк с него большой...

[AleksD]

А по моей информации документ о выведении за штат МО военных представительств подписан, об этом говорил Поповкин на встрече с НВП.

[mSSh]

Немного статистики по нашему военному представительству
Сократили должности гражданского персонала (по живому) - на 8% (все должности были заняты)
Увольняются не согласные с предложенными должностями - 15% (со специалистов на представителей и делопроизводителя, экономист тоже думает, хотя изначально собирался увольняться один человек, остальные сообщили в пятницу на прошлой неделе)
Итого по военному представительству - 22% гражданского персонала.  
Уходят пенсионеры, очень грамотные люди. Некоторыми направлениями занимались только они, поэтому явно будут проблемы, а вот большие или маленькие покажет время.
По среднему у них очень даже неплохо получается за три месяца.

[pion]

А по моей информации документ о выведении за штат МО военных представительств подписан, об этом говорил Поповкин на встрече с НВП.

Сто раз говорим об указе по выведению из штатной численности. Подписан, не подписан. Разъясните это благо или вред. По моему мнению это означает переход на хозрасчет. Процент от стоимости за услуги по контролю качества и приемки равен фонду заработной платы. Разделили на количество персонала получили среднюю зарплату (? денежное содержание). Меньше персонала- больше зарплата. Пример http://www.dp.ru/a/2011/02/28/Rosstat_srednjaja_zarplata
По федеральным ведомствам средняя зарплата  зафиксирована в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств – 134 тысячи 964 рублей;

При штате 1100 человек они со своими обязанностями справились 15 % штатной численности. Ожидать, что гражданскому персоналу ВП поднимут зарплату вместе со всеми бюджетниками России - маловероятно. Зарплату можно увеличить только оптимизируя штатную численность под конкретный объем работы по контролю (снятию контроля, перехода на инспекционный контроль).  Последнего сотрудника в приемку (не пенсионера) мы приняли 6 лет назад. Ресурсы гражданского персонала заканчиваются. С их уходом будет потерян опыт, которого нет в учебниках и руководствах. На гроши 555 приказа МО без стажа в Минобороны качественный гражданский персонал не принять. (Было время в приемку стояла очередь и отбирали лучших из промышленности)

[AleksD]

Для военнослужащих нахождение за штатом ничего не меняет, про гражданских сказать не могу, не знаю.