Сокращение военных представительств

[Bekbolot]

Товарищи ! есть такое понятие субординация. нужно чтоб каждый знал и пользовался тем что у него в обязаннностях написано. Если каждый будет лесть туда куда ему не положено, тогда на хрен нужны НВПи ЗНВП и НГ. Все долно быть строго регламентировано. Если есть проблемы которые должен решать каждый в своем уровне, так и должно быть., хоть он компетентен в разных вопросах! То есть если этой суббординации нет, то не очем говорить о ВП , значит там разлад, нет единой команды.!!! Со стороны все это заметно, и фабриканты это очень хорошо чувствуют, и пользуются!

[NachL]

Boris219

...к сожалению, в приемках обратного...Перебороть правило, что власть и деньги портят людей нелегко...

"РЫБА" гниёт с ГОЛОВЫ, и добавить: А чистят её с "ХВОСТА"...

[stas999]

стас! грибы ягоды, базы это отлично, очень сплачивает, есть даже такие приемы в тим билдинге, но по моему не все НВП жаждут л/с сплотить, боротся с подчиненными будет трудно я думаю. за счет фабрики не всегда удобно, потом отказывать неудобно, они ведь сразу думают, что ты им за макароны новно начнешь принимать

Так не все думают. Например есть приемка соседская(космическая), так там Генеральный звонит НВП и испрашивает время для встречи - вот это подход! А с замами Ген.дир-ра общаются замы и начальники групп.

[stas999]

На заре капитализации мы даже на бл...ки в баню, на рыбалку "сторем" ходили. А потом начались кружки по интересам. Это не показатель. Все проходит. ничто не сплачивае коллектив как личный положительный пример. И если его нет, то никакие поблажки, подачки л/с не помогут для уважения. Будут в глаза улыбаться, а за глаза ... . Я лично таких с личным примером знаю, но больше, к сожалению, в приемках обратного. Трусливых, жадных и не обязательных врунов. И если есть нормальный офицер, то это из войск комбат или ротный, или еще молодой майор (если со школьной-училищной скамьи).  Перебороть правило, что власть и деньги портят людей нелегко.

ФИЛОСОФСКИ, но все равно не согласен. Ведь, что часть, что приемка - половина жизни в коллективе проходит. Конечно в части я до 22-23 ежедневно сидел, и субботу полную, а в приемке - до 18, ну иногда в выходные на испытания выходил.
Когда я служил в части - я немного завидовал военкоматовским, когда случалось сталкиваться. перейдя в приемку, я понял, что еще лучше только начальнику санатория, и то там печень нужно иметь(ТРИ ШТУКА)

[stas999]

Boris219

...к сожалению, в приемках обратного...Перебороть правило, что власть и деньги портят людей нелегко...

"РЫБА" гниёт с ГОЛОВЫ, и добавить: А чистят её с "ХВОСТА"...

про хвост -эт точно!
Сегодня встречались с пом.командующего округа по расквартированию (прилетал в наш город)- наговорил кучу всякой хрени.... пытался рассказать про сокращение словами макарова...
а тот прид...к, что может путнего сказать. про яйца рассказывал - структуру сегодняшних ВС... потом всем сокращаемым предлагал сертификаты - мол очень классно. Встал майор и говорит, мне звонил друг сейчас, сказал что в декабре положил сертификат в Сбербанк на обналичку, до сих пор нет денег. Главный квартирант... не неможет быть...
Короче встреча для галочки - мол все пишут(я думаю Путину или Медведеву- потому как дураков все меньше) что сокращают без жилья, так мы дадим... потом, к 2010-му или в 2010-м.
Вставали некоторые офицеры из частей и говорили. что их уволили и оставили в распоряжении, вообще нонсенс какой-то.
ТО ЧТО МЫ ОБЩАЕМСЯ НА САЙТЕ И ДЕЛИМСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ - ЭТО ОЧЕНЬ ХОРОШО. ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОБЩЕНИЯ Я ПОНЯЛ, ЧТО В ЧАСТЯХ НАРОД ПО ПРЕЖНЕМУ ТЕМНЫЙ И ЗАБИТЫЙ,
НИХРЕНА О СВЛИЪ ПРАВАХ НЕ ЗНАЮЩИЙ.
И еще - внесены изменения (в декабре) в ст.15 Закона о статусе...  По возможности почитайте и давайте обсудим! Там квартиры Фед. орган исп власти (МО) должен давать в собственность сразу, без каких либо приватизаций!!!!, или если не хошь - по договору соц. найма!

[Boris219]

В нашей ВП народ ринулся форму получать, что бы было в чем на собеседования ходить в случае сокращения. Осталось всем до пенсии по 2-3-4-5 лет.
У меня был взводный  Вася, типичный разгильддяй 80х годов (ст. л-т в 35 лет). Так он говорил: "Boris219, я 2 года до пенсии я где угоно дослужу". И дослужил, уволился майором через 3 года (капитана я ему присвоил по замене). У наших парней  такое же будущее, учитывая сообщения со смежных ВП, где из 40 чел. осталось по 3 -4 военных.

[stas999]

В нашей ВП народ ринулся форму получать, что бы было в чем на собеседования ходить в случае сокращения. Осталось всем до пенсии по 2-3-4-5 лет.
У меня был взводный  Вася, типичный разгильддяй 80х годов (ст. л-т в 35 лет). Так он говорил: "Boris219, я 2 года до пенсии я где угоно дослужу". И дослужил, уволился майором через 3 года (капитана я ему присвоил по замене). У наших парней  такое же будущее, учитывая сообщения со смежных ВП, где из 40 чел. осталось по 3 -4 военных.

как говорил червяк папа, из анекдота - сынок, Родину не выбирают!!!
а полностью анекдот такой:
Червяк-сын: Папа, вот есть черви которые живут в персиках, некоторые в яблоках и абрикосах. Папа,ПОЧЕМУ МЫ В ГОВНЕ ЖИВЕМ?
Червяк-отец: Родину не выбирают, сынок!

[vovochka24]

стас! грибы ягоды, базы это отлично, очень сплачивает, есть даже такие приемы в тим билдинге, но по моему не все НВП жаждут л/с сплотить, боротся с подчиненными будет трудно я думаю. за счет фабрики не всегда удобно, потом отказывать неудобно, они ведь сразу думают, что ты им за макароны новно начнешь принимать

Так не все думают. Например есть приемка соседская(космическая), так там Генеральный звонит НВП и испрашивает время для встречи - вот это подход! А с замами Ген.дир-ра общаются замы и начальники групп.

Так оно и должно быть.А мой НВП бывший бегом бегал к директору,как только его проститарша директорская вызове, а еще докладывал генеральному,сколько ВП приняло прродукции и л/с дрючил,почему не приняли.Сам прикол был в том,что как-то подходит ко мне руководитель среднего звена и заявляет,что заволд ВП деньги платит,и мы обязаны подписывать все.Ну я его на х...послал прямым текстом.

Сейчас состою в распоряжении в соседней ВП.НВП мировой мужик.Директор фабрики к нему бегает,3а может даже в приемной просидеть,ну не принимает НВП,а если сунется,то на х...послать может,таке было(рассказывали).

Помню своего первого начальника в полку.Все делал для л/с.Зашищал все время от вышестоящего навчальства залетчиком,но при этом Касасутру с ними всю и не на один раз штудировал.

[szema]

Например есть приемка соседская(космическая), так там Генеральный звонит НВП и испрашивает время для встречи - вот это подход! А с замами Ген.дир-ра общаются замы и начальники групп.

Ну и я будучи ещё ПВИ общался напрямую с замами генеральных (директора и конструктора)...
И я не разделяю ваших удивлённых восхищений...
Что тут такого КОСМИЧЕСКОГО?
Если есть предмет для разговора серьёзного и решает проблему только зам генерального..., то зачем же НВП или ЗНВП напрягать? Если сам адекватен и компетентен.
И сейчас своих подчинённых этому же учу...
Хотя, конечно же, в "Руководстве по ВП..." эти взаимоотношения строго регламентированы!!!

[Boris219]

Построить  Гендиректора не проблема. Они зависимы и готовы прогнуться с удовольствием лишь бы приняли или подписали без возврата и напряга. Это даже неинтересно.
Интереснее  сделать дело на зачет вопреки всем мудакам, особенно очень умным и подкованным.

[Bandit]

Читайте Красную Звезду сегодняшнюю. Скоро будем мобильными и осуществлять только финишный контроль

[nik_1000]

Если так будет то это ..опа для нашей армии. На некоторых фабриках при попустительстве вп что творят, а уж что будет без нас...

[szema]

Читайте Красную Звезду сегодняшнюю. Скоро будем мобильными и осуществлять только финишный контроль

КАК ЗАИНТРИГОВАЛИ!!!
СНОВА ТРЫНДЯТ ПРО 2012-Й ГОД!!!!
И УКАЗ ВЕРХОВНОГО ИМ НЕ УКАЗ

[Boris219]

Ничего кроме деклараций...
А вы проверьте на себе как стало лучше.

[stas999]

Например есть приемка соседская(космическая), так там Генеральный звонит НВП и испрашивает время для встречи - вот это подход! А с замами Ген.дир-ра общаются замы и начальники групп. Ну и я будучи ещё ПВИ общался напрямую с замами генеральных (директора и конструктора)... И я не разделяю ваших удивлённых восхищений... Что тут такого КОСМИЧЕСКОГО? Если есть предмет для разговора серьёзного и решает проблему только зам генерального..., то зачем же НВП или ЗНВП напрягать? Если сам адекватен и компетентен. И сейчас своих подчинённых этому же учу... Хотя, конечно же, в "Руководстве по ВП..." эти взаимоотношения строго регламентированы!!! [/quote]