Сокращение военных представительств

[Waleri13]

Коллеги! Как бы ни было грустно, но все таки сегодня наш праздник. Поздравляю Вас с Днем специалиста военных представительств!

[arvist]

Вы видимо читать не умеете, в моём сообщении написано не ПОДПОЛКОВНИКИ, у полковника есть выслуга и наверняка уже имеется квартира, а если таковой нету, полковник наверняка вышел бы в распоряжение, чем занимать должность инженера (это сугубо моё мнение), а на инженерской должности должен сидеть офицер соответствующего ранга.
Если вы не уважаете свои погоны, то можете и в звании полковника быть командиром взвода.

[кремень]

Да ладно! Примеров достаточно! Я лично знаю п/п-ка бывшего НВП которого после ликвидации его ВП в 2009 г. перевели в другую ВП инженером. Даже должности НГ не смогли предложить! И это не единичный случай!

   Вы правы . Лично знаю подполковников согласившихся на должности инженера . У них "боковик" , им проще .     arvist  поймите , что и подпол-ки желают служить , зарабатывать выслугу по max . Да вы и сами это знаете .

[ViKO]

Корреспондент:
– Насколько верна информация о том, что Министерством обороны принято решение о ликвидации на предприятиях ОПК института военных представителей, и как это может отразиться на сроках и качестве выпускаемой продукции?
Сердюков:
– Никак не должно отразиться, поскольку решения такого не принималось. Мы просто внимательно посмотрели, где они должны быть, а где нет. На иных предприятиях, наоборот, наращиваем их число, а где-то убираем. Например, руководство КамАЗа говорит, что готово нести полную ответственность за качество своей продукции, принимать любые санкции, если оно будет хромать. Действительно, там неплохо налажен инструментальный контроль как на гражданской линии, так и на военной. Почему бы к такому предложению не прислушаться?

Но есть предприятия, тот же Московский институт теплотехники, где мы, наоборот, наращиваем численность военпредов. То есть там, где цена ошибки может быть очень велика. Повторю: отказываться совсем от военной приемки не станем. А вот меняться она, безусловно, будет. (Конец цитаты).

Рекомендую читать статью полностью http://vpk-news.ru/articles/7848

[ViKO]

этоже выступление Седюкова: (цитата)
- Но надо же обосновать, что входит в названную сумму. Доходит до того, что у нас уже некоторые модели дороже импортных аналогов, которые лучше по своим техническим характеристикам и гарантийным срокам. Производит, скажем, Севмаш подводную лодку. Туда загоняются все издержки, вплоть до содержания детских садов, пионерлагерей, домов отдыха, поликлиники – все ложится на эту бедную лодку. И даже те контракты, которые они срывали, скажем, по строительству платформы для «Газпрома», тоже туда, как говорится, засунули. Потом деньги куда-то ушли, а платформу достраивать надо. И естественно, средства берутся с лодки. А взять «Адмирала Горшкова». Сколько он уже достраивается? Порой наши представители соглашаются с ней, особо не вникая в реалии. (конец цитаты)

Да по "нашим представителям" тюрьма плачет. К ребятам уже, наверное, Фининспекция МО, в гости едет  . Или это ерунда? Кстати, кто у нас там?

[кремень]

Например, руководство КамАЗа говорит, что готово нести полную ответственность ....Проводим входной контроль на КАМАЗах . По 20-30 замечаний , на 2-х листах  . Поправочка; КАМАЗЫ шли к нам своим ходом ( более 1000 км. ) .

[nona]

Не видел он этот инструментальный контроль детали для ВП предъявляют строго в допуске ОТК отбирает в ручную, а остальное в нархоз,т.е
на конвейер. КАМАЗУ главное, чтобы конвейер не стоял и штуки шли. И военную, и гражданскую продукцию собирают на одном и том же конвейере или линии. Военпреды для них как кость в горле, какие то им надо ГОСТЫ соблюдать,качество им подавай, а за простой кто заплатит? Вот и вся политика КАМАЗовского руководства. 

[vpk]

Наш У четко сказал, что команда из УВП в отделах оставлять своих .И не дай бог на месте ГП ГАБТУ будет сидеть ГП ВВС.

[кремень]

3) Что делать если НВП-территориал все таки насадит на «отдельные» клетки своих ГП?[/b]

 Поможет только У . И то под вопросом  .

[gosha11]

...Дай деньги на НИР, а что получится – неизвестно. То же самое с ОКР. Но Минобороны – не дойная корова...
http://vpk-news.ru/articles/7848

вот этот пёрл "понравился", просто охреневаю,  кто как не МО должно заказывать разработку техники в соответствии со своими "потребностями" и выдавая ТТЗ(ТЗ) через ВП контролировать результат....

[NAM]

кто такой У? если нести ответственность территориалу. в этом вся беда. выход первый: закрыть все должности своим ГП и на оставшие набрать из раформированных ВП. выход второй: для того чтобы дело на добавленных фабриках не всало колом, а хоть как-то двигалось, то отбор из рсформ.ВП гп- лучшие из лучших, но тогда свои затаскают по судам, это к бабушке не ходи, т.к. приказы приема на работу будет теперь делать территориал!!!!

[Lina777]

Гражданский коллектив вопрос задает. Хочу поставить  его на всеобщее обсуждение.
Прошу говорить по сути.

Подскажите, пожалуйста, по вопросу сокращения ГП.
КЗоТ предписывает работодателю предлагать работникам, которые подлежат сокращению, другие вакантные места вплоть до переучивания работника для работы на них. То есть, прежде, чем сократить работника работодатель обязан предложить не занятые клетки. Такой закон.
Во все территориальные приемки новые штаты уже пришли. Места отделов тоже в штате территориала.
Исходя из выше сказанного получается, что ГП территориала будут пересажены на эти клетки по КЗоТ. Иначе суды со всеми вытекающими.
1) Тогда получается, что ГП из расформированных приемок без вариантов идут на улицу?
Или может мы ошибаемся и не все так мрачно?
2) И еще: могут ли ГП-не территориалы как-то перевестись на «свои» «отдельные» клетки с 01.08.2011 минуя процедуру увольнения?
3) Что делать если НВП-территориал все таки насадит на «отдельные» клетки своих ГП?

В соответствие с Трудовым Кодексом по сути ОШМ являются реорганизацией (образуется новое структурное подразделение одновременно с ликвидацией старого) и те клетки, которые Вы считаете "своими" уже не ваши, а являются новыми должностями в новой структуре.
На них работодатель вправе принять любого работника, хоть с улицы, хоть с территораила.
Вам обязаны предложить не "свои" клетки, а вообще все вакансии работодателя от уборщицы до самого большого начальника.Вы вправе выбрать (не выбрать) должность из предложенного списка.
На практике делается следующим образом: на вакансии нового отдела быстренько оформляется нужный человек, и вакансия перестает быть таковой.
Таким образом в предложенном Вам списке вакансий "своей" должности просто не будет, не будет и нарушений со стороны работодателя.
В суд обращаться бессмыслено, так как вакансия будет закрыта ранее, чем Вам предложат список.
Есть смысл идти в суд если список вакансий Вам в принципе предложен не будет. 

[Lina777]

Забыла сказать, что реорганизация не подразумевает обязательного увольнения работника, и если Вас оставят на "своей" должности, то должно все оформляться переводом.Не обязательно по истечении двух месяцев, можно и раньше.

[военнныый]

Lina777, выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе. Поскольку этого сделано не будет, как и предложений имеющихся (появившихся) вакансий судов не избежать, но это вопросы совсем другой темы!!! Мы же сдесь обсуждаем окажется ли провидцем Luftwaffe75

[333Kurok333]

Но есть предприятия, тот же Московский институт теплотехники, где мы, наоборот, наращиваем численность военпредов. То есть там, где цена ошибки может быть очень велика. Повторю: отказываться совсем от военной приемки не станем. А вот меняться она, безусловно, будет. (Конец цитаты).

Насколько известно мне, в московском институте теплотехники также режут как и везде... Лукавит сердюков однако, видимо имел в виду что там присоединяют другие приёмки как отделы, вот в итоге та приёмка и больше станет, а приподнёс это как наращивание численности.