Сокращение военных представительств

[Mikola555]

На отмену никто уже не надеятся, а вот на корретировку да!

[aztoha]

Почему-то предложения по объему контроля продукции ВП запросили от предприятий, раньше мы выдавали перечень приемок а теперь нам выдадут, это означает только одно, что отменят директиву или нет- сокращение и подгонка под определенную численность все равно будет, ни сейчас, так под новый год. Осталось только решить на каких предприятиях останется военпред, а на каких его ликвидируют.
По поводу ценообразования и превышения цен в разы - это камень в наш огород, так как любую цену на ВВТ подтверждает НВП, начальную цену госконтрактов подтверждает тоже ВП при этом проверяя обоснованность. В этом году все конкурсы прошли по принципу "нет дорого надо дешевле " и снимали цену без каких либо обоснований, а заявляют что это промышленность (а ВП подписало) заломило цену в разы. Почему МО не ответит на вопросы когда начата конкурсная компания, почему он своей рукой повычеркивал треть программы ГОЗа утвержденной постановлением правительства, и на основе каких методик формируется цена изделий в этом году? Предприятия не выпускающие другую продукцию кроме ГОЗа вынуждены заключать контракты по заниженным ценам, а наш вождь это преподносит как преднамеренное завышение цены по принципу "ну вы же согласились", а куда деваться иначе ликвидация. У нас уже одно предприятие пошло с молотка, возможно не последнее .

[voenkontrol]

"Почему-то предложения по объему контроля продукции ВП запросили от предприятий..."
Промышленность, а точнее Генеральные конструкторы, директора наиболее крупных предприятий ОПК - пожалуй единственная наша надежда, если бы не они - ВП давно бы ликвидировали...
Важно какие предложения к совещанию дадут Минпромторг, ФС по военно-техническому сотрудничеству и Рособоронзаказ...
Своих не особенно слушают...

[Рулон Обоев]

здравствуйте дорогие офицеры особенно с лицом нагиева что вы людей смущаенте отмены нет если ни чему не научились за время службы в вп то зря идите на предприятие больше пользы будет

Мы знакомы? 

[Воительница]

Почему МО не ответит на вопросы когда начата конкурсная компания, почему он своей рукой повычеркивал треть программы ГОЗа утвержденной постановлением правительства, и на основе каких методик формируется цена изделий в этом году? Предприятия не выпускающие другую продукцию кроме ГОЗа вынуждены заключать контракты по заниженным ценам, а наш вождь это преподносит как преднамеренное завышение цены по принципу "ну вы же согласились", а куда деваться иначе ликвидация. У нас уже одно предприятие пошло с молотка, возможно не последнее .

У нас сложилась аналогичная ситуация. Предприятие работающее 100% по ГОЗ, являющееся единственным поставщиком, было вычеркнуто рукой МО из утвержденного ГОЗа. А ведь под планируемую поставку уже была произведена закупка "долгоиграющих" ПКИ чтобы не сорвать ГК, который так и не был заключен. Результат весьма плачевный. Производственный персонал практически весь уволился. Даже если ГК на этот год будут заключены, их своевременное выполнение (и просто выполнение) под очень большим вопросом!

[buratino]

...как говорят у нас в Одэссе...

Помнится, в своё время коренные одЕсситы за Это здорово на меня обижались   Но по сути абсолютно согласен

[rossiyanin]

"1. Федеральное агентство по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (Рособоронпоставка) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции государственного заказчика по размещению заказов, заключению, оплате, контролю и учету выполнения государственных контрактов по государственному оборонному заказу по всей номенклатуре вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, за исключением специальной техники и материальных средств, номенклатуру которых утверждают руководители федеральных органов исполнительной власти, являющихся государственными заказчиками государственного оборонного заказа (далее - федеральные органы исполнительной власти - государственные заказчики), а также функции по обеспечению реализации государственной политики и управлению государственным имуществом в указанной сфере.
2. Руководство деятельностью Рособоронпоставки осуществляет Президент Российской Федерации.
3. Рособоронпоставка находится в ведении Министерства обороны Российской Федерации, которое осуществляет координацию и контроль ее деятельности." Утверждено Указом Президента Российской Федерацииот 14 мая 2010 г. N 589
Это я к чему - хотя вроде где-то ранее похожее писалось. Кто должен организовать "вселенский бардак" -понятно п.1. Руководит -п.2, ну а что касается координации п.3 -все верно - шум, гам, и прочий хлам - одним словом процесс идет.
А 804 от 1995 - контроль, ну и.... (прошу тапками не кидаться - на языке метафор если ) - то когда власть имущие перемещаются по транспортным магистралям то в целях обеспечения безопасности и КОНТРОЛЯ за ней, ребят с палками выставляют - а они и конролируют, а когда пока не надо контролировать - то их ест-но убирают. Вот типа и тут по аналогии. А за качество - его величество рынок рулит, а предприятия пускай сами голову морщат. На платформе 804 пост-я  ГОЗ не поднять не опустить не возможно, даже если принципиальный НВП - прикажет 1 косячный образец ВВТ в войска не пущать или ляжет своим бренным телом на пути большого ОКРа,(так что одна или пара загнанных лошадей табуну не помеха - пока полтабуна не сдохнет пастух не почешется - это про предприятия которые приказали долго жить, "светлая им память" от г-на Сердюкова). В итоге п. 18 и п.20 804 пост- ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ - МАТ запрещен т.е. поговорили НВП и Ген.дир., ну если отношения близкие слёзы друг-другу вытерли и далее каждый со своей головной болью...по бездорожью.
"Раньше в России было две беды - дураки и дороги, теперь менеджмент и инфраструктура".

ВАМ ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ, оффтопик, использование мата.

С Уважением eth0

 

[ytrewq]

 Вот пояснения к нашей ситуации по ГП:
"При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) бюджетного учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинской части трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
Рассмотрим, например, основания увольнения работников в случае слияния двух военкоматов и образования одного - объединенного.
В данном случае реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
Однако реорганизация может сопровождаться фактическим сокращением численности или штата работников организации. При этом, как правило, изменяется штатное расписание, в него могут вводиться новые структурные подразделения, должности, отдельные должности могут из него исключаться.
В указанном случае можно говорить не о приоритетном праве приема на работу сотрудников, а о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам, как уже указывалось выше, с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Таким образом, если в новом штатном расписании должность работника сохранена, оснований для его увольнения по сокращению штата не имеется. В том случае, если работник отказался от продолжения работы (в вышеприведенном примере - в случае реорганизации военкомата), трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации)."

http://yusgvs.sah.sudrf.ru/modules.php?name=press_dep&op=1&did=182

[makcyc561]

Кто-нибудь может выложить текст или хотя бы фотографию протокола от 07.07, чтоб ознакомится с ним и знать к чему быть готовым, а то уже надоели слова слова без документа

[netrex]

Вот пояснения к нашей ситуации по ГП:
"При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) бюджетного учреждения Министерства обороны Российской Федерации, воинской части трудовые отношения с согласия работника продолжаются...
Таким образом, если в новом штатном расписании должность работника сохранена, оснований для его увольнения по сокращению штата не имеется. В том случае, если работник отказался от продолжения работы (в вышеприведенном примере - в случае реорганизации военкомата), трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации)."

http://yusgvs.sah.sudrf.ru/modules.php?name=press_dep&op=1&did=182

Совершенно верно, однако ВП МО РФ не является бюджетным учреждением МО РФ, поскольку оно не является ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ. И полноценно применять понятие "реорганизация" в данном случае, и, как следствие, п. 6 ст. 77 ТК РФ,  невозможно
Тем более, что в рамках нынешних ОШМ (на знаю уж, как у кого) происходит только аннулирование наименований и индексов частей ВП МО РФ, которые декабрьскими ОШМ (до 01.02.2011 г. уже вошли структурными подразделениями территориальных ВП)  и уничтожение печатей. Т.е. происходит ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ структурных подразделений региональных ВП и сокращение штатов. Следовательно, в отношении ГП  применяется только п. 2 ст. 81 ТК РФ со всеми вытекающими процедурами

[Partizan]

Приветствую Вас!

ЯКОБЫ по концепции... так кто занимается утверждением номенклатуры изделий (разве НВП? вроде до Него усе утверждено...)
...риски... а в Наше (вместо планового применения, С РЫНОЧНОЙ КОНЦЕПЦИЕЙ) время СПЛОШНЫХ РИСКОВ...

... интересно... как ВЫ общаетесь с ВОЕНКОМАМИ... ведь (по некоторым ВАШИМ постам) схема (в общем) "вертикали власти" как у Коллег по Военкоматам... ТАК КАКАЯ ОНА "ВЕРТИКАЛЬ ВЛАСТИ"?

Привет бойцам невидимого фронта!

 По развитию событий (и доков)...  
Ему (http://az-libr.ru/Persons/ZD3/94667386/index.shtml) не быть на месте Его (http://www.agentura.ru/dossier/russia/people/murov/)
Юридическая "бомба"
 по линии ФСО заложенная васильковыми, юридическими, и медицинскими  Использование оскорбительных выражений запрещено в 06 году (не копая глубоко... "чтоб вылезти из ямы")  тикает (тик-так, тик-так, тик-так)...

По  вопросу моей скромной персоны... ГУК "съел" в 10-м те "доки" ... - тик-так, тик-так, тик-так...
   
 даже так
  /нужное подчеркнуть, ненужное вычеркнуть/

Вычеркнул всё. А Вам ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ. Использование оскорбительных выражений.

С Уважением вечно ВИ системы ВП!

[etH0]

Прошу Вашего участия в голосовании на тематику "создание закрытого раздела" в Ветке "Военные представительства". Обсуждение а также голосование проходит тут - https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1421.0

[VORAN]

Следовательно, в отношении ГП  применяется только п. 2 ст. 80 ТК РФ со всеми вытекающими процедурами

Да, но ст.80 это по собственному желанию работника      
А как тогда ОШМ? 
Вы не правы.

[Popeye]

Следовательно, в отношении ГП  применяется только п. 2 ст. 80 ТК РФ со всеми вытекающими процедурами

Техническая описка это, неужто не понятно,VORAN
Это ст. 81

[vic51]

Коллеги!  А как же быть со ст.14 ТК (исчисление сроков...) т.е. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий лень! Т.о.  нужно не нарушая ЗАКОН увольнять 01.08.11