Сокращение военных представительств

[ASV-tat]

Я не инспектор труда,а военпред с 30 годами выслуги и стажа. Вариантов ОШМ много и все они имеют право к существованию.
Специалистов по трудовым отношениям в МО нет ,как нет и желания у молодых начальников всех уровней учиться у гражданских
юристов. Легче всего сначала ждать манны небесной ,а потом исполнять наспех приказы противозаконными методами.
Пройдут летние отпуска и станет весело офицерам, ГП и промыслу.

[kdess]

не имеет, не фантазируйте

Имеет все права и обязанности командира в/ч. В т.ч. на доп. метры, но при получении жилья впервые (пост. пр. 1054), у нас был такой случай.

[AAV2009]

А нельзя ли подробнее о постановлении правительства N 1054?

[ytrewq]

Если я не забыл, то раньше ВП были в штате заказывающих Управлений, потом в штате УВП. Сейчас отдельный штат на каждое территориальное ВП (как на отдельную в/часть). Возможно поэтому НВП не считались командирами в/ч, а по последним ОШМ возможно будут.

Поправте если я ошибаюсь.

[netrex]

А вот интересно... Если ВП МО РФ - воинская часть, то почему начальник ВП не имеет в этом случае права на дополнительную жилую площадь в соответствии с ч. 8 ст. 15 ФЗ "О статусе.."?

Так вот я это к чему. Если ВП не воинская часть (а оно - не воинская часть), то приведенные ранее Bandit аргументы на счет того, что нужно пользоваться Методическими основами проведения ОШМ в ВС РФ, утвержденными заместителем начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации генерал-полковником В.Н.Путилиным, являются не совсем состоятельными.
Согласно Большой советской энциклопедии Воинская часть - организационно самостоятельная боевая, административная и хозяйственная единица различных родов войск во всех видах вооружённых сил. При формировании каждой В. ч. присваивают общеармейское (например, 3-й танковый полк) и условное (например, войсковая часть 55555) наименования.
А ВП самостоятельной, хотя бы даже хозяйственной, единицей не являются. И не станут ею после этих ОШМ. Поэтому, что касается назначения-переназначения-увольнения военнослужащих - это одна тема, как минимум в апрельских штатах (в самом конце таблицы) сказано, что высвобождаемую штатную численность в/с снять с лимита в/ч и организаций планирования развития вооружений и обратить в счет сокращения ВС РФ, а так же указано количество таких в/с.
В отношении же ГП необходимо применять нормы трудового и  гражданского законодательства. И это совершенно иная тема правового регулирования, процедура реализации которой (и ее обоснование) неоднократно была мной описана ранее

[netrex]

Специалистов по трудовым отношениям в МО нет ,как нет и желания у молодых начальников всех уровней учиться у гражданских
юристов...

Это да, но проблема зачастую возникает и в том, что гражданские юристы тоже не хотят вникать в суть происходящих событий и, либо  занимают позицию своих военных начальников, либо самоустраняются от процесса... 

[netrex]

могу конечно ошибаться. но у НВП, вроде как, печать гербовая.

Ошибаетесь, у НВП не гербовая печать, а печать с эмблемой МО РФ, а это разные вещи

[G_nobody]

Приветствую Всех! У кого-нибудь есть опыт работы с архивами, могли бы осветить нюансы  сдачи документов и т.п. (не освещенные в пр. № 200 дсп). Пожелания, рекомендации...

[netrex]

Кому что, а нам дали в зубы приказ СУ от 29 со ссылкой на 101-ый и потребовали письменно спросить у ГП согласия на перенос срока окончания. Спросили 29-м, согласились не все, кто не согласился на днях на увольнение по ранее выданному уведомлению. Ну и все пока, пару месяцев будем танцевать, а 30.09 будем петь  

А кто-нибудь из вас вообще видел текст этого 101-го приказа? Или только знают его номер и дату?
На счет повторных уведомлений... Ох, отличается моя позиция от вашей... Указания ГШ прежние, срок в них никто не менял, он по-прежнему 01 августа 2011 г. стоит... И потом - зачем спрашивать согласия у ГП на перенос срока, когда это - увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ?! И за работодателем закреплена всего-навсего одна обязанность - предупредить не менее, чем за 2 месяца до ПРЕДСТОЯЩЕГО увольнения... И работодателю (его представителю в лице НВП) решать, когда увольнять работника...
А вы не думали о том, что, имея опыт нестабильного конца июля, до 30 сентября могут вам дать команду СОКРАТИТЬ тогда-то и перейти всем ВП на новый в штат в такие-то сроки? С учетом того, что в указаниях ГШ срок не менялся?

[Bazik 81]

Ошибаетесь, у НВП не гербовая печать, а печать с эмблемой МО РФ, а это разные вещи

Нет это Вы ошибаетесь, уважаемый! Не знаю, как у вас, а у нас у НВП именно гербовая печать, была и есть, но скоро не будет. Печать с гербом РФ, а не МО.

[Bandit]

Если ВП не воинская часть (а оно - не воинская часть), то приведенные ранее Bandit аргументы на счет того, что нужно пользоваться Методическими основами проведения ОШМ в ВС РФ, утвержденными заместителем начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации генерал-полковником В.Н.Путилиным, являются не совсем состоятельными.

Настоящие Методические основы разработаны в целях установления единого подхода к решению следующих вопросов:
проведения организационно-штатных мероприятий в органах военного управления, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации;
Давайте теперь открывать дискуссию насчет того ВП организация или нет

[buratino]

могу конечно ошибаться. но у НВП, вроде как, печать гербовая.

Да ничего... ошибайтесь на здоровье  

[voenkontrol]

"...а у нас у НВП именно гербовая печать..."
В некоторых ВП имеются несколько мастичных гербовых печатей (с ОРГН, без ОРГН, для оформления экспортной документации), а у некоторых - только одна...
Но не в печатях дело. ВП - отдельно дислоцированное структурное подразделение. НВП никогда не имел доверенности от МО, ранее отдельные НВП имели доверенности (от заказывающих управлений) на право акцепта и выставление штрафных санкций...

[buratino]

Нет это Вы ошибаетесь, уважаемый! Не знаю, как у вас, а у нас у НВП именно гербовая печать, была и есть... Печать с гербом РФ, а не МО.

Ни х...ра себе!  Да круче Вашего НВП только звёзды...

[netrex]

Настоящие Методические основы разработаны в целях установления единого подхода к решению следующих вопросов:
проведения организационно-штатных мероприятий в органах военного управления, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации;
Давайте теперь открывать дискуссию насчет того ВП организация или нет

Дискуссия здесь не нужна. Мной все было описано выше. Большинство вопросов возникает в части ГП, и на этом форуме, на мой взгляд, уже было исчерпывающе аргументированно все разъяснено, в том числе и статус ВП в гражданско-правовом смысле