Сокращение военных представительств

[makcyc561]

Я придерживаюсь такого мнения, что раз мы не нужны государству(читай власти), то зачем что-то ждать от них и думать о том, что будет после нашего сокращения, давайте лучше спокойно и мужественно воспримем то что происходит, пожелаем удачи тем кто остается в системе ВП, а сами начнем искать себе другое применение, где мы будем полезны и необходимы. ЧЕСТЬ ИМЕЮ, инженер военного представительства

[Misha573]

Зато булава начала летать, стоит толко "гайки завернуть" 

[pion]

Российский телекоммуникационный спутник «Экспресс-АМ4», выведенный 18 августа на нерасчетную орбиту, будет находиться на этой орбите многие годы, возможно десятилетия, угрожая работоспособным космическим аппаратам - и российским, и иностранным..

Глава Роскосмоса Владимир Поповкин пообещал, что контроль за качеством изготовления продукции предприятиями будет усилен. По его словам, планируется создать структурное подразделение космического ведомства, которое будет отвечать за эту работу, - по аналогии с военной приемкой Минобороны.

http://vecherniy.kharkov.ua/news/55343/

А что в Роскосмосе приемок МО уже нет? Это взамен или контроль после военной приемки МО?

[novosib770vp]

Кто нибудь ответить может если переформировывается военное представительство и прикрепляется к территориалу...кому должны быть переданы ТУ и КД...которые были разработаны в интересах министерства обороны...это наша собственность это же все разрабатывалось в наших интересах!и деньги за разработки платило министерство обороны!

[pion]

ТУ и КД должны быть у калькодержателя (смотри решение по акту Госкомиссии) если решением  хозяина интеллектуальной собственности т.е. МО не переданы другому. Ваш экземпляр ТУ и КД передавайте в отдел территориала.

[mrak96]

Кто нибудь ответить может если переформировывается военное представительство и прикрепляется к территориалу...кому должны быть переданы ТУ и КД...

ТУ и КД должны быть переданы предприятию держателю подлинников КД (кстати, ТУ это тоже КД), т.е. предприятию (если они Вашему приемнику не нужны).
Если Вашему приемнику понадобится КД, он запросит предприятие и оно ему предоставит (это как правильно). В жизни обычно передают сразу приемнику, и вопрос интеллектуальной собственности абсолютно здесь ни при чем (слава Богу).

[novosib770vp]

Так это жопа жопенская будет...тут и так не успеваешь на семи предприятиях контролировать...еще бумажки возить подписывать к террриториалу...

[ytrewq]

...кому должны быть переданы ТУ и КД...

Позвольте напомнить:
ГОСТ 2.501 - Единая система конструкторской документации. ПРАВИЛА УЧЕТА И ХРАНЕНИЯ.
ГОСТ 2.502 - Единая система конструкторской документации. Правила дублирования.
ГОСТ 2.504 - Единая система конструкторской документации. Порядок передачи документации.

При этом незабудьте что в пользование выдаются не ПОДЛИННИКИ, а УЧТЁННЫЕ КОПИИ!

Странно вообще слышать вопросы по этому поводу. ВП не реже 1 раза в год должно проверять соблюдение этих гостов контролируемыми предприятиями.

[novosib770vp]

Спасибо...мы же только учимся!

[ЗЕЛЕБОБА]

Чему быть - того не миновать.
Судьба? — совокупность всех событий и обстоятельств, которые в первую очередь предопределены и влияют на бытие человека, народа и т. п.; предопределённость событий, поступков; рок, фатум; высшая сила, которая может мыслиться в виде природы или божества.

Предлагаю не заморачиваться и просто выполнять свои обязанности, а когда конкретно скажут - НЕ ВЫПОЛНЯТЬ, то не выполнять 

[Waleri13]

Да, это мы запросто можем - ликвидировать, все разрушить до основания, а затем .... А что потом? По факту получается, что ВП из основных подразделений территориального ВП (куда нас запихнули весенними ОШМ) переформируются в отделы этого же территориального ВП, которые аккредитованы на тех же предприятиях и в основной массе служить и работать в этих отделах будут те, кто был в ликвидируемых ВП. Так зачем себе же усложнять в будущем жизнь. Все необходимое для дальнейшей работы надо передавать в формируемый отдел, сдав в архив необходимый мизер документов: приказы о зачислении и исключении л/с, историческую справку, Т-2, алфавитку и, может что-то еще. Нам же ведь дальше придется работать, осуществлять контроль ... 

[Aleks-lion]

Кто знает, планируется ли какое-нибудь сокращение обязанностей ВП, т.к. таким количеством л/с выполнять прежний объём обязанностей невозможно. Результат получается даже хуже, т.к. на переключение между различными делами уходит время, и это самое переключение (собственная внутренняя работа) стало занимать гораздо больше времени.

От чего в данной ситуации можно отказаться? Что сократить? Однако, учитывая качество работы нашей промышленности и особенность, что если ВП где-то подписалось, то уже ВП а не промысло несет за все это ответственность, придётся либо выходные сократить, либо вообще уходить из этой структуры, пусть сами как-то работают, кто это придумал. Хотя вон Роскосмос вроде свои приёмки решил ввести.

[makcyc561]

вот и про нас вспомнили http://www.bbc.co.uk/russian/science/2011/08/110825_russia_space_fail_int.shtml

[ЗЕЛЕБОБА]

 
в октябре-ноябре промыслу нужыны будут договора и контракты на 2012-2013гг...
ГОЗ опять горит...

Министр обещал улучшения ситуации и оптимистично пророчил укрепление позиций Рособоронпоставки. ЗУ им не интересны уже.
Как только Рособоронпоставка (в которой все штатские) укрепит свои позиции, вот тогда последних из могикан ВП попросят подвинуться или облачиться в штатское.

Территориалов сделают, территориальными представителями Рособоронпоставки.
Короче, те же яйца только в профиль...
Со временем бывшие военные уйдут. Кто придет на их место?

Только представьте, на одном предприятии, где я служу, численность всего персонала примерно 4000 чел. и только 8 - 11 толковых регулировщиков, которые тащат всё, которых посылают в командировки и берегут как зеницу ока! Это нормально? Причем здесь ВП?
Мы же не можем за все предприятие работу делать?
Очень часто представители предприятия приходят к ВП и задают вопрос: ЧТО ДЕЛАТЬ?
КАК ДЕЛАТЬ? ПОЧЕМУ?

Вывод один: наука в жопе, квалифицированных кадров нет, техническое обеспечение хреновое, КИА на рабочих местах - древняя, нищенская зарплата, отсутствие идейности, нежелание работать в условиях извечных реформ.

А как итог: упадок обороноспособности страны, а точнее её развал.

Что надо делать:
- обучать лучше,
- возродить идеалы и идейность
- финансировать предприятия (или обеспечивать давальческим сырьем, оборудованием, в общем экономически стимулировать)
- ставить предприятиям жесткие условия производства и временных параметров, за невыполнение - привлекать к ответственности, а не разводить бумажную волокиту ( но сначала выяснить на что вообще способны предприятия, узнать квалифицированность персонала, провести анализ,проверку технологической мощности, а не рубить с горяча)

Ps: Не хотите большого количества людей в ВП (аналогичной конторе) - внедряйте умные технологии (контрольно-измерительную аппаратуру), чтобы эта проблема отпала сама собой!
А пока этого не сделаете - хрен чо у нас у всех толковое полетит, поедет, поплывет.
А проблемы то у всех! И у промысла, и у ВП, и у ребят, которые там наверху что -то коловоротят...

Вот и все, ребята. 

[kloun]

Общался с другом из ГШ. Ходит слух, что к НГ огражданят полностью. ВП никому не нужны.