компенсационная выплата ГП пожарной команды при вч

[а финики-то где?]

Кто-нибудь может пояснить кому положена компенсац. надбавка в размере 100% оклада. Меня интересует, если часть предназначена не только для хранения снарядов и др. артилер. им-ва, имеет ли право на получение этой надбавки пожарная команда, выделенная в штате в/ч как подразделение.

[pacckaz]

Как нам ответили в местном УФО перечень арсеналов, складов и т.п. ракетно-артиллерийского вооружения утверждается округом, и надбавка положена только пожарным командам при этих частях. На наш запрос округ молчит третий месяц.

[north]

Если Вы - подразделение пожарной охраны, содержащихся при арсеналах, базах, складах ракетно-артиллерийского вооружения, то почему бы и нет.

[Yar1199]

"при арсеналах, базах, складах ракетно-артиллерийского вооружения" расплывчато звучит, гарнизонная пожарная команда - в зону ответственности входят арсеналы, базы, склады РАВ - выезжает на пожар и ЧС, что отражено в пояснительной записке и плане противопожарной защиты гарнизона, но надбавку не хотят давать. Расшифровки нет, что значит - "при" - место дислокации, прикрепленность в финансовом обеспечении?

[а финики-то где?]

включенные в штат арсенала, базы, склада и т.д.

[Yar1199]

     Не могу согласиться, гарнизонные команды имеют отдельный штат. При этом в Сибири получают по приказу №1150 надбавку за сложность и напряженность +100.
      Другой вопрос: - можно ли рассчитывать на прибавку за сложность напряженность по 69 ФЗ от 21.12.1994 г. в нем сказано, что положена надбавка как виду пожарной охраны, но - "финансовое обеспечение социальных гарантий и компенсаций их личному составу в соответствии с настоящим Федеральным законом осуществляются их учредителями за счет собственных средств", т.е. нужен приказ по которому будет эта надбавка?

[stvol]

А что это за приказ № 1150  Просветите пожалуйста...

[north]

пожалуйста!

[вложение удалено администратором]

[Yar1199]

До нас дошел приказ №2000 от 21 июля 2012 года, где написано руководствоваться ФЗ 69. Так значит всё-таки за сложность и напряженность положена надбавка +100 оклада (тарифной ставки)?

[proliv]

Дабы не распыляться по отдельным темам форума, предлагаю в этой теме остановиться на оплате труда и организации отдыха работников пожарных команд МО РФ. (тем более, что в этом году идет планомерная замена штатов пожарных команд с комплектованием  военнослужащими на гражданский персонал)
В штатах ПК есть должности:
- начальник ПК
- начальник дежурной смены ПК
- командир отделения дежурной смены (в дальнейшем ДС)
- пожарный
- водитель
С установлением должностных окладов, выплатах: премиальных (по ПМО 555), надбавки за выслугу лет, ночных, РК и надб. за работу в ОМ мне думается все понятно и не имеет смысла на них останавливаться?!
Но, при оплате труда по каждой вышеперечисленной должности есть особенности именно по компенсационным выплатам и др. особенности.
Начальник ПК - в силу своих обязанностей, регулярно, указанием (приказанием) КЧ привлекается к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. По общему положению ТК РФ - запрещено привлечение, однако имеется специально оговоренный момент статьи 113 ТК:
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Я думаю не надо убеждать, что именно в выходные и праздничные резко возрастает именно угроза возникновения пожара и именно поэтому КЧ в приказном порядке привлекает начальника ПК к работе. Пусть даже не на весь рабочий день а на несколько часов.
Местные юристы привязывают привлечение в этом случае с ненормированностью должности начальника ПК, иными словами: если ему по колдоговору предоставляется допотпуск за ненормированность, то об оплате часов работы в выходные и праздники речи быть не может.
Да, согласен, есть НПА где конкретно указано - или допотпуск или оплата сверхурочных. Однако, речь идет именно о начальнике пожарной команды и его привлечение связано с угрозой пожаров и специально оговорено ТК РФ!
Хотелось бы почитать мнение специалистов...

[proliv]

Идем дальше:
- командир отделения
- пожарный
- водитель
Как бы не изощрялся начальник ПК при составлении графиков, но без переработки не обойтись. Пусть не большой, в пределах 120-130 часов в год, но она будет!
Встает вопрос - так почему же УФО отказывается оплачивать сверхурочные? При этом, допотпуска за ненормированность нет! Пытались предложить включить в Перечень (приложение к колдоговору) - командир части не согласился...
И самое главное на что хочу заострить внимание - если за работу в праздничные дни оплату производят без вопросов, то почему то забывают об оплате труда за работу в выходные дни, выпадающие по графику?!
Может есть какие НПА, которые мне  не известны и этот вопрос давно решен на уровне Правительства или Минтруда - тогда извините...
Однако считаю что вопрос оплаты труда в выходные, выпадающие по графику, будет интересен всем работникам. (медицина, ВОХР, плавсостав ВМФ и др.)
Забыл написать - учет рабочего времени суммированный, расчетный период - месяц.

[proliv]

Еще хотелось бы почитать мнение спецов по вопросу страхования жизни работников пожарных команд от несчастных случаев на пожаре и все, что с ним связано?

[proliv]

Еще хотелось бы почитать мнение спецов по вопросу страхования жизни работников пожарных команд от несчастных случаев на пожаре и все, что с ним связано?

ОАО  «Чрезвычайная страховая компания»  (ЧСК) было признано победителем открытого конкурса на оказание услуг в 2012 году по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья личного состава системы МЧС. Страховой защитой будут обеспечены 168 тыс. сотрудников федеральной противопожарной службы ГПС МЧС России, а также свыше 7 тыс. военнослужащих спасательных воинских формирований и граждан, призванных на военные сборы.  ЧСК получит до 1,6 млрд р. премии, предназначенной непосредственно для выплат.  Максимальная цена контракта – 102,3 млн р.
http://www.polisnn.ru/?id=28217

[КОСА36]

Подскажите кто нибудь!Положена ли компенсационная выплата ГП пожарной команды войсковой части при обслуживании полётов?
Пользователь добавил: 24 Января 2016  11:27:40Здравствуйте уважаемые ! Ознакомившись с трудовым договором я обнаружил, что в нём установлен должностной оклад и компенсационная выплата за работу с вредными условиями труда на основании ПР МО РФ № 555 от 10.11.2008 года, отменённого приказом МО РФ № 255 от 23.04.2014 года.При этом компенсационная выплата за работу с вредными условиями труда не выплачивается и  в старом приказе оклад- ниже .                                                                                                                                                                                                                         Помогите пожалуйста  разобраться с этим вопросом! Какие должны быть мои действия?