Увольнение по НУК - несоблюдению условий контракта

[Старый хрыч]

В такой ситуации можно пришить мошеничество. За мошеничество (в таком раскладе как компенсация за поднаем) дают условынй срок.
Если договор был действительно левый, то лучше готовиться к увольнению в запас - работу искать, переподготовку проходить (самому).
В УПК есть такое положение, "особый порядок" вродебы называется. Короче, если во всем сознался, покаялся-раскаялся и девочку из себя не строил, то могут и до штрафа скостить, ну или тот же условный срок. Но не посадят точно.

Такое вот у нас гуманное правосудие

[mvv697]

Здесь вопрос в другом, понятно что срок не дадут по любому, просто уволят как последнего пацана, а вот этого и хочется избежать. плюс в том, что до уголовки еще есть время а ОШМ сейчас, вот и вопрос а если рапорт по ошм написать потом не переправят или как

[Старый хрыч]

С открытым уголовным делом по ОШМ не сбежишь , следаки, нехорошие люди, не дадут.
Если твой корешь хочет служить по любому, то пусть на штраф договаривается. За штраф уволить нельзя, а подвести под НУК тоже не так то просто. Даже если и уволят, то вполне реально отсудить, восстановиться и уволиться по другой статье.

[asdfgh2000]

Всем доброго времени суток!
У нас в части недавно вообще ерунда началась...
Командир сказал всем, у кого ЛФК и 3 группа здоровья, ехать в госпиталь и снимать соответствующие диагнозы. Якобы в сентябре будет контрольно-комплексная проверка, и все должны сдавать физо.
Кто не снимет ЛФК, обещает увольнять по несоблюдению условий контракта. Когда люди стали роптать, и кто-то спросил у командира, каким образом он решил всех подводить к увольнению по несоблюдению, тот ответил, что военнослужащие прибудут по заседание аттестационной комиссии, там им зададут множество вопросов касаемо исполнения должностных и специальных обязанностей, знаний руководящих документов и т.д. Кто "до точки с запятой" не знает, будет аттестационной комиссией характеризоваться как не знающий, не исполняющий, ненадлежащим образом исполняющий и т.д. и представляться к увольнению.
Я никогда не боялся физо, но хотел бы пойти на принцип и не выполнить такое бредовое указание командира. Мне интересно, чего потом ожидать и насколько реальны "угрозы" командира?
Я постоянно по службе характеризовался хорошо, ни одного взыскания, недавно ушли документы на мой перевод на равнозначную должность в пределах части (там я, соответственно, хороший и пушистый). Могут ли меня уволить по несоблюдению, если зададутся целью?

[mamai01]

если недавно у Вас была аттестация и ее результаты отражены документально(вложены в личное дело) то , а какой дополнительной , внеачередной может идти речь , почитайте 444 приказ от2012 года и успокойтесь.А уволить можно любого и "пушистого" и "колючего"

[asdfgh2000]

Спасибо!
Почитал 444 приказ, многое стало на свои места. В моем случае, с момента назначения меня на должность (со дня на день ожидается), в течение года со мной нельзя проводить аттестации.


По традиции нашего Форума  сопровождается «плюсом» в карму. Разрешите поставить его mamai01 от Вашего имени?!
  Когда у Вас будет 20 постов на Форуме - сможете делать это самостоятельно

[DOKTOR MERGELE]

Например,при язвенной болезни(а в части всегда есть в/с по контракту с таким диагнозом), ЛФК вместе с диагнозом можно снимать не менее чем после 3-х лет устойчивой ремиссии,у многих других хронических болячек также длительные сроки снятия,и никто из врачей не станет снимать диагнозы досрочно,подставляя себя под статью УК. А вот загнобить и уничтожить на аттестации,можно,ИМХО, любого неугодного.

[mvv697]

вопрос в слкдующем: в 21 час позвонили сказали, что завтра в 10 надо быть в москве, потом в 22 надо прибыть на службу. С утра началось раследование по не прибытию (реально можно было только на такси приехать до части 20 км по объездной лороге) и по не убытию (при этом никаких документов не дали, а ближайший самолет с утра) что могут написать в раследовании и как эти выводы можно грамотно опровергнуть

[mamai01]

По неприбытию можно сослаться и приложить расписание общественного транспорта,что такового на данный момент времени не было,а дежурную машину за Вами не отправили.По невыдачи документов в командировку ,Вы же при получении командировочного еще получаете задание на командировку ,инструктаж где и расписываетесь ,а если нигде нет Вашей росписи то какие к Вам претензии,кто то хочет свались на Вас свои "косяки" ,так получается.

[Ivan86]

По поводу моего дела, написали протокол на грубое по причине подозрения сотрудниками ГИБДД что я управлял пьяный, в бригаде этот протокол отменили, сказали за это меня не уволить юридически, делают новый, по поводу что в результате мед освидетельствования в 5.57 я был пьян, прилепляют исполнение обязанностей в состоянии опьянения, подскажите я в протоколе напишу что служебное время начинается в соответствии с распорядком в 8.20, значит я не исполнял обязанности, тем более пьяный.... это будет верно?? и могу ли я написать что с условиями протокола не согласен, это не подходит под пункт грубого ДП???

Хотят сделать справку от нарколога, что теоретически в 8.20 я всё равно останусь в состоянии опьянения, это моет быть?? нарколог такую справку имеет право давать???

Оформили НСС за то что после гаи исполнял обязанности пьяный, сослались на акт от 5.50 утра, протокол о грубом составили 11, 12 я написал объяснение, 12 ознакомлен со своими правами по протоколу, 21 я ознакомлен с материалами дела, 25 получил копию, где от 11 ком впаял НСС, посмотрел по уставу, там явные нарушения порядка применения ДВ, т.к. по протоколу получается что я был наказан до окончания разбирательства, подал в суд, сослался на неправильное применение ДВ, а так же что акт мед. осв. от 5.50 не является доказательством того что в 11.40 я был пьян, суд проиграл, судья сказал что никаких нарушений не было и ком. на законных основаниях применил ДВ. В суд ходил без адвоката, но был проконсультирован, и юристы сказали что 100% выиграю, что мне делать, подавать на апиляцию и приходить с адвокатом???

[mamai01]

В принципе можно подать на апелляцию,нанять адвоката... Но первоначально Вы боролись что бы только остаться в армии,судя по решению командира Вас оставили ,с предупреждением о неполном служебном соответствии,теперь год Вам нужно "служить лучше всех" и все.

[Franti]

В принципе нужно прочесть данную тему самого начала: аналогичный случай обсуждался, с выкладками судебных решений.
  Моя позиция тем не менее остается достаточно критична: нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности при том условии, что военнослужащий за данное правонарушение уже привлекался к административной ответственности. Однако военное правосудие придерживается иного мнения.

[Ivan86]

Смысл такой что документы на увольнение отправили в конце мая, перед этим сделали 2 грубых, одно за то что после гаи приступил к исполнению пьяный, а другое когда ком. вызвал почле службы, я якобы тоже пьяный был, я ждал 3 месячный срок по обжалованию взысканий, а по поводу доков на увольнение вообще ничего не слышно, просто решил предвидеть ситуацию, и когда придут доки, оба взыскания снять.

[mamai01]

Тогда только через суд,прокуратуру доказывать свою правоту.

[DOKTOR MERGELE]

У нас в части зимой один старлей был остановлен ГАИшниками в нетрезвом виде. В феврале был суд,его лишили прав на 2 года. Отправили документы на увольнение. Через 4 месяца пришел отказ в увольнении,с формулировкой,что раз у него не было больше неснятых взысканий и увольнять не за что(сам он в письменной форме выразил несогласие с увольнением), в итоге он счастлив и служит дальше. Ну а с алкоголем вроде даже завязал.