Увольнение по НУК - несоблюдению условий контракта

[Marshal]

оплату получает жена за услуги по которой она зарегистрирована, а муж лишь является посредником (передаст...), если грубо. То есть получается, что клиент приходит в ИП супруги за услугой, получает ее (ведь мужу это разрешено делать), платит в кассу по квитанции (пусть деньги и берет муж, но ему это разрешено доверенностью). а военный то в чем виноват. или я гдето ошибаюсь

скажем так, вину военного тяжело будет доказать.

[дядя Вова]

4) Какая ответственность предусмотрена за мой отказ?

Ответственность за Неисполнение приказа => Далее увольнение по НУК

[Marshal]

Доброго времени дня уважаемые форумчане!
Заранее спасибо!

Помогите, пожалуйста, с решением моего вопроса:

если не принципиально по какой статье уходить пробуйте НУК
изначально ответственность дисциплинарная

[дядя Вова]

Устав внутренней службы ст. 43
абз.5

Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Изначально ответственность уголовная а не дисциплинарная
Другой вопрос в том что если не соблюдён порядок отдачи приказа подчинённому - то прокурору вину военного будет трудно доказать в суде
Здесь: Перечень грубых дисциплинарных проступков

(кликните для показа/скрытия)

1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:
нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением офицеров);
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;
отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;
уклонение от исполнения обязанностей военной службы;
нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);
нарушение правил несения пограничной службы;
нарушение уставных правил караульной службы;
нарушение уставных правил несения внутренней службы;
нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;
нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;
умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;
уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;
нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;
нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;
нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;
исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим, привлечению военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;
административное правонарушение, за которое военнослужащий в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность.

В этом перечне нет невыполнения приказа, потому что невыполнение приказа - это не дисциплинарный проступок и за него не предусмотрена дисциплинарная ответственность

[Marshal]

Полагаю, что Вы ошибетесь, т.к. УО наступает при определенных последствиях наступивших при неисполнении приказа

А Вы считаете, что только за ГДП воин несет ДО?

[дядя Вова]

Вот один из комментариев к ст. 332 УК:
Существенным вредом интересам службы может быть признан вред, выражающийся, например, в подрыве, в связи с совершенным преступлением, воинской дисциплины в подразделении (части), срыве задания по службе, повреждении или уничтожении имущества, причинении значительного материального ущерба, существенном ущемлении прав и законных интересов военнослужащих.

Грамотный командир, при желании конечно, может под статью подвести. Это достаточно просто.
Вопрос обычно так резко конечно не разрешают из-за всяких разных причин. Но невыполнение приказа - всё равно не дисциплинарный проступок, об этом чётко и ясно прописано в ст.43 УВС. Определение дисциплинарного проступка здесь: ст. 47 ДУ

(кликните для показа/скрытия)

дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

[spb23]

1) Но собственно по мне пришла не тлфг с  приказом, а тлфг о согласованном размещении меня в республике Дагестан
2) Я отказываюсь получать обходной для оформления для убытия в другой регион, ввиду того, как мне тогда уволиться?

[дядя Вова]

Подать рапорт по команде об отказе ехать в Дагестан.
Естественно через строевую - чтобы его зарегистрировали (если отказываются брать рапорт - с ближайшего почтового отделения заказным письмом с уведомлением - на имя командира части)
А дальше уже решать вопрос с увольнением.
Когда придёт выписка из приказа о переводе в другую воинскую часть - решать вопрос увольнения придётся уже на новом месте службы.
Если придёт выписка из приказа о переводе к новому месту службы. То вопрос об отмене приказа можно будет решить в судебном порядке (при наличии упомянутого рапорта, 20 календарей выслуги и грамотного представителя в суде)

[spb23]

Подать рапорт по команде об отказе ехать в Дагестан.

-  Приятель говорит что я не должен писать данный рапорт, т.к. они сами могут составить его (мой отказ) и на основании  этого уволить за несоблюдение ук?

Когда придёт выписка из приказа о переводе в другую воинскую часть - решать вопрос увольнения придётся уже на новом месте службы.

  - Меня могут перевести в пределах территории своего управления? Меня же не могут перевести в управление по республике , скажем Адыгея

[дядя Вова]

На равнозначную должность могут перевести в любой регион без согласия военного - по крайней мене так в ВС
А вы я так понимаю из органов? Если да - то я не знаю

[spb23]

На равнозначную должность могут перевести в любой регион без согласия военного - по крайней мене так в ВС
А вы я так понимаю из органов?  да - пс фсб

телефонограмма пришедшая с Дагестана не является для меня каким то приказом, пришла она исключительно в кадры, c той целью, что там( в Дагестане) согласовано мое размещение там-то, там-то, по такой то должности, с таким то окладом. А здесь мне брать обходники не имеет смысла так я хочу увольняться со службы. И мое деяние так же можно квалифицировать как уклонение от исполнения обязанностей военной службы; - а это уже дисциплинарная ответственность

[дядя Вова]

Тема увольнения с военной службы неоднократно обсуждалась на форуме
Пользуйтесь поиском на форуме

Сколько я наблюдал за время своей службы - ротации в ФСБ обычная практика. Люди на одном месте не засиживаются подолгу. А как проще уволиться - можно переговорить с начальником - чтобы расставить точки над "ё"  чтобы не трепать друг - другу нервы - просто поставить в известность что служить больше невмоготу (тем более что увольняться всё равно по какой статье - насколько я понял).

[Marshal]

Вот один из комментариев к ст. 332 УК:
Существенным вредом интересам службы может быть признан вред, выражающийся, например, в подрыве, в связи с совершенным преступлением, воинской дисциплины в подразделении (части), срыве задания по службе, повреждении или уничтожении имущества, причинении значительного материального ущерба, существенном ущемлении прав и законных интересов военнослужащих.

 Но невыполнение приказа - всё равно не дисциплинарный проступок, об этом чётко и ясно прописано в ст.43 УВС.
Посмотрите что есть воинская дисциплина, чем она достигается, общие обязанности военнослужащего и сопоставив эти элементы найдете ответ.
Картина: КЧ отдает приказ дневальному (допустим при проверке состояния дел в казарме) убрать закрепленную территорию, дневальный отказывается.
Невыполнение приказа налицо, а УО нет (такой примитивный пример)

[Marshal]

 УВАЖАЕМЫЙ spb23 в любом случае все перемещения оформляются приказом, ТЛФ таковым не является, пока нет приказа пробуйте все варианты увольнения, но начните с рапорта по личным. Если строевая рапорт не примет, отправляйте почтой заказным с уведомлением, но знайте, что это вы раскопали топор "войны"

[spb23]

Благодарю за вразумительный ответ! Буду решать вопрос, а что делопроизводство имеет права не принять рапорт?