Увольнение по НУК - несоблюдению условий контракта

[KLIM]

Речь идет про фиксированное значение, которое указывается в контракте? Я просто не в МО

[mamai01]

Уважаемые коллеги (и не только)! Не нашел ответа, поэтому:  в приказе МО № 434-2008 года в п.2 "многоуважаемый" МО Сердюков приказывает статс-секретарю разработать рекомендации для ОВУ и в/частей по организации исчисления сумм возмещаемых расходов. Кто-нибудь видел эти рекомендации? Если они существуют, то поделитесь данным РД, пожалуйста. Сразу оговорюсь - нужна не методика, а то, на кого возложена эта обязанность (расчет делает ВУЗ, а кто инициатор и ответственный за организацию работы?). Заранее спасибо

Не поступила имеем свой финансовый орган.

[Sbas]

Видел в прошлом году что-то подобное, в заголовке было слово Временные. Но там было про порядок удержаний мат. ущерба через ЕРЦ. Т.к. случаев подобных пока не было, то не изучал. Самой методики исчисления там не было, в части отдельно не поступала.

[D711]

Спасибо

[Засада]

Обжаловать можете, но шансов не вижу. Даже принимая во внимание Ваш ник.

Не могли бы объяснить почему шансов-то нет? Ведь увольнение по НУК, это дисциплинарное взыскание, т.е. необходимо иметь взыскания. А при наложении штрафа по уголовному делу, порядок увольнения не прописан, в отличие, от реальных и условных наказаний. Кроме того, согласно ФЗ "О статусе" к дисциплинарной ответственности не могут привлечь, если суд вынес наказание.

Вроде, как если по закону, то по НУК тут никак не получается, но зная суды.... Шансов нет?

Почитай внимательно следующие документы Постановление КС РФ от 21 марта 2013 г. №6-п Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.04.2013 N 9 "О внесении изменений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 года N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия"

[Седой]

А если внимательно посмотреть на дату сообщения, то человек уже года три как на гражданке трудится. 

[mvv697]

Уволен по ОШМ в 2013 году, не исключен из списков личного состава, сейчас командир говорит, что я должен ходить на службу выполнять обязанности, если нет, то меня уволят по НУК. Правомерно ли это

[Popeye]

уволить еще раз нельзя
а вот исключить из списков части -  запросто.
просто командир не знает свои обязанности, что ОБЯЗАНЫ исключить из списков личного состава.

[mvv697]

это понятно, а как насчет прибытия на службу и исполнения обязанностей

[Popeye]

Вы являетесь военнослужащим до исключения из списков личного состава.
обязанности никто не снимал.

[mvv697]

Могу согласиться, но отчасти. Какие обязанности, на каком основании, если я уже и не в распоряжении.

[mike]

Общие обязанности военнослужащего.
Если вы не в распоряжении, то где вы проходите службу по вашему мнению? Что написано в приказе об увольнении? Уволить и зачислить? Если нет, то вас обязаны были исключить из списков части спустя месяц после поступления выписки.
Вот ветка https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=4710.0
еще тут https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=20007.0
В ней ведется обсуждение изменения основания приказа об увольнении. ИМХО, это ключевой момент в вашей ситуации. Если командование может изменить основание к увольнению с ОШМ на НУК, значит вас могут уволить по НУК и исключить.

[mvv697]

спасибо за ответы, но у нас воин был уволен по состоянию здоровья, до исключения совершил преступления и был осужден, при этом до сих пор за штатом как уволенный по состоянию здоровья. Никто основания не поменял, при этом прокуратура не посчитала бездействия командования незаконными и никак не реагировала. кроме того, а что можно нарушить за штатом ,если формально командир должен отдавать приказ, можно ведь сказать ,что прошел мимо Вас, задач не получил, вот и ходил по части без дела

[mike]

Откройте общие обязанности военнослужащих, порядок исполнения приказов и приказаний, взыскания налагаемые на в/сл.
 Там все будет написано. Нарушить можно очень многое, можно опаздывать на службу, можно не выходить на службу, можно уклоняться от прохождения военной службы и по восходящей. Советую отнестись серьезно. Что касается приведенного вами примера, то не думайте, что вам также повезет, можно будет сильно огорчиться.

[Седой]

Да и денежное удовольствие получаете же не за просто так.
Вообще, судя по тому как люби пишут, в разных частях отношение разное к военнослужащим в распоряжении (вплоть до несен двс и командировок), но, как правильно заметил майк, сколько веревочке не виться, а конец может быть плачевным.