рапорт по ОШМ

[sm 89]

подскажите, почему  тогда всех заставляют писать рапорта на то чтобы служить в "новой" части, если на равные должности не требуется согласие военнослужащего, я написал рапорт на увольнение по ошм, вместо рапорта на переход в новую часть. Разьясните неведующему

[Sbas]

На всякий случай. Сказал командир - пусть пишут рапорта, кадровики и требуют. Не будет рапорта - отправят документы без него. Ваше желание уволиться может быть удовлетворено только если командование не против, в том числе вышестоящее. А оно обычно против, зачем им себе некомплект создавать?

[штурман1985]

Приветствую всех! У меня вот такой вопрос. Я штурман, списали с летной работы, но годен с незначительными ограничениями к военной службе. Я хочу уволиться по ОШМ возможно ли это, если даже найдут равностоящию должность? Заоранее всем спасибо!

[Popeye]

Если найдут, то назначат, а не уволят

[sm 89]

есть ли смысл в моем случае обращаться в суд?

[Chingishan]

Приветствую всех! У меня вот такой вопрос. Я штурман, списали с летной работы, но годен с незначительными ограничениями к военной службе. Я хочу уволиться по ОШМ возможно ли это, если даже найдут равностоящию должность? Заоранее всем спасибо!

Равностоящих должностей в ВС РФ нет, есть равные, высшие и низшие, Если напишете рапорт об отказе от должностей не связанных с летной работой, то возможно и не назначат, но все зависит от командования.

[Sbas]

В данном случае увольнение по ОШМ зависит от военнослужащего:
"4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
...
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность)".
Если Вы откажетесь от назначению на другие должности и изъявите желание уволиться по ОШМ, Вас должны уволить.

[lancepok]

Если найдут, то назначат, а не уволят

Не согласен. Как уже указал Sbas, для назначения списанного с летной работы на "наземную" должность требуется его согласие, даже если эта должность равная. Если согласия нет, военнослужащего должны уволить по ОШМ.

[штурман1985]

Спасибо за инфу, меня порадовало!

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Хмур]

... для назначения списанного с летной работы на "наземную" должность требуется его согласие, даже если эта должность равная. Если согласия нет, военнослужащего должны уволить по ОШМ.

Полагаю, что в данном случае увольнение будет не по ОШМ, а по состоянию здоровья ... все будет зависеть от того, что напишут в заключении ВЛК.

[lancepok]

Хмур, я в своё время тоже так ошибался (думал, что если увольнение связано с заключением ВВК, то обязательно будет по СЗ).
Но в упомянутом Sbas'ом подпункте "а" пункта 4 статьи 34 ПоППВС, четко указано: при признании красноармейца военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность), он увольняется по основаниям, предусмотренным подпункта "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона ОВОиВС (в связи с организационно-штатными мероприятиями).

Нелогично, конечно, что никаких ОШМ в части нет, а увольняется именно по ОШМ, но закон есть закон.

 

[trialex13]

Доброго времени суток всем! 25 декабря корабль вернулся с БС, подал рапорт на увольнение по ОШМ еще 18 числа, за БС положен отпуск 6 месяцев. Вопрос: при увольнении по ОШМ мне могут не предоставить этот отпуск? например всвязи с тем, что корабль находиться в постоянной БГ. Брать вместо отпуска денежную выплату мне крайне не желательно.

[lancepok]

за БС положен отпуск 6 месяцев.

Отпусков такой продолжительности не бывает. Если БС это "боевая служба", то за неё положены дополнительные сутки отдыха (из расчёта 2 суток отдыха за 3 суток боевой службы). В отличие от суток отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх 40 часов в неделю (п.3 Приложения №2 к ПоППВС), эти сутки к отпуску не присоединяются, а предоставляются "как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы" (п.5 Приложения №2 к ПоППВС).

Разумеется, если Вас представят к увольнению по ОШМ, то все эти сутки отдыха должны будут предоставить до Вашего исключения из списков части. На боеготовность корабля это никак не может повлиять, так как Ваша должность, как я понял, всё равно сокращена в связи с ОШМ. Однако, как уже писали выше, командование может Вас не увольнять, а вывести в распоряжение на срок до 6-ти месяцев. И если оно найдёт Вам равную должность, то назначит на неё, оставив рапорт об увольнении без реализации. В этом случае, предоставление отгулов за БС может отодвинуться на неопределённый срок, или вообще навсегда: в НПА не установлены чёткие сроки предоставления таких отгулов, а суды, зачастую, уже через 3 месяца после возвращения с БС
считают срок обращения пропущенным.

 

[trialex13]

Еще вопрос: основной отпуск и дополнительные сутки отдыха мне предоставят, но отгуливать все это я буду уже за штатом и получать соответственно буду только оклад, в/з и выслугу лет. Правильно я понимаю?

[lancepok]

Предсказывать будущее я не умею, а потому не могу точно сказать, когда командование решит предоставить Вам основной отпуск, до вывода в распоряжение или после, и согласится ли оно отдать Вам все заработанные отгулы без судебного пинка.

Одно можно сказать точно: с момента приказа о Вашем выводе в распоряжение Вы должны будете получать ОВД+ОВЗ+НВЛ. А если период проведения ОШМ, указанный в директиве об этих ОШМ, закончится раньше, чем подоспеет Ваш приказ, то ДД в таком размере Вам должны начать платить с момента окончания ОШМ (пп.154-155 ПМО от 30.12.11 №2700).