Выплаты при увольнении

[Сергей Михайлович]

СПАСИБО. а если мне выплата была 11 числа?

[Abay]

ст.249 Руководства о финансовом обеспечении и особенностях бюджетного учета в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного ПМО 2008 года № 250дсп

[Хмур]

  В случае если получил какие-либо причитающиеся ему выплаты несвоевременно, тем паче с большой задержкой, есть возможность подать заявление в суд с требованием выплатить компенсацию за моральные страдания. (кажется  это так называется).
  Много денег на этом не заработать

Но о решениях суда, обязывающих выплатить военному 1000 руб. я как-то слышал

[sergenius]

Господа, подскажите пожалуйста. Моему военнослужащему брякнули в госпитале, что он при увольнении по здоровью должен получить какое-то пособие (не ЕПУ). Заключения ВВК с указанием травмы или инвалидности у него нет. О чем может идти речь или это просто очередная "утка".

[infect79]

Здравствуйте, форумчане! Уволен по состоянию здоровья, выслуга более 10 лет, выведен в распоряжение до получения пост. жилья. Скажите - выплата мне 10 окладов единовременно и в течение 12 месяцев оклада по званию должна быть произведена после исключения из списков части? И правомерны ли действия командира ко мне, если по окончанию срока действия решения ВВК он отправит меня на повторное освидетельствование?

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль Вашего сообщения в соседней теме я удалил.
С уважением, Lancepok.

[lancepok]

Скажите - выплата мне 10 окладов единовременно и в течение 12 месяцев оклада по званию должна быть произведена после исключения из списков части?

да. Поскольку окончательно уволенным Вы будете считаться только после исключения из списков части.

[Popeye]

 есть возможность подать заявление в суд с требованием выплатить компенсацию за моральные страдания. (кажется  это так называется).
  Много денег на этом не заработать

Но о решениях суда, обязывающих выплатить военному 1000 руб. я как-то слышал

Подать-то можно, только откажут. Об этом прямо указал Пленум ВС РФ в своем Постановлении от 14 февраля 2000 г.

[infect79]

Скажите - выплата мне 10 окладов единовременно и в течение 12 месяцев оклада по званию должна быть произведена после исключения из списков части?

да. Поскольку окончательно уволенным Вы будете считаться только после исключения из списков части.

А по поводу повторного освидетельствования подскажите плиз.

[lancepok]

Тут я не силён, может кто из медиков подтянется и подскажет.

[tim-town]

всем доброго вечера!
Прошу извинить меня, что обращаюсь с вопросом не по теме (чтобы новую не создавать)
Подскажите, пожалуйста, после увольнения бывшим военнослужащим по контракту как расчитывается пособие по временной нетрудоспосоности? Послал в часть запрос на справку об отчислениях на страховые взносы на обязательное социальное страхование. Прислали ответ, что у военнослужащих не заработная плата, а ДД. Типа, отдыхай парень.
Это действительно так?

[Abay]

Страховые взносы на обязательное социальное страхование из денежного довольствия военнослужащих не производятся.

[Хмур]

Полностью поддерживаю уважаемого финансиста Abay!

... обращаюсь с вопросом не по теме (чтобы новую не создавать) ...

Все правильно ... в допуске.
   Дело в том, что в/с иногда получают финансирование не только в виде ДД, но и, например, в виде денежных выплат за выполнение работ по хоз.договору. И вот с этой (и подобных выплат) удерживается ЕСН и производятся отчисления в ПФ.

  Как бы то ни было ... доходы военного (даже уже исключенного из списков л/с) за некий прошедший период можно уточнить взяв справку.
Эта тема уже обсуждалась в соседней ветке Лист временной нетрудоспособности ...
См. ответ #8 от natalia29  

[tim-town]

Спасибо за инфу!
По ссылке все выяснил. Наше родное МО РФ и тут свинюшку подготовило... 

[Aleccs]

Срочно нужна помощь: ситуация старший прапорщик служил с 1981 по 1988 год, в 1988 году уволился по окончании обязательства (военной службы) в 1991 году вновь поступает на военную службу в августе 2011 году увольняется по предельному, выслуга 32 года, при увольнении в выписке из приказа указывается выплатить 20 окладов и удержать два в связи с ранее выплаченными, в личном деле и выписках из приказов никаких сведений о получении им двух окладов нет. ФБУ ссылается на п. 263 Приказа-200 ? Как быть ? какие мнения ? СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ ДЛЯ ОБРАЩЕНИЯ В СУД

[lancepok]

  Если командование и ФБУ не смогут документально подтвердить факт выплаты в 1988 году выходного пособия в размере 2-х окладов (кстати, в 1988 году ПМО от 30.06.06 №200 не было в природе, и как, в каком размере и в каком порядке должно было выплачиваться выходное пособие я не знаю), то удержание незаконно. Обсуждение подобного случая читайте в теме Выплаты военнослужащим при увольнении по ОШМ.

ФБУ ссылается на п. 263 Приказа-200

Очень интересно. Обратимся к первоисточникам:

263. В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях с военной службы (в окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двух окладов денежного содержания.

Здесь мы имеем очередной вариант "казнить нельзя помиловать" от МО.

Фразу насчёт двух окладов можно понимать двояко:

263. В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях с военной службы (в окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двух окладов денежного содержания.

Или:

263. В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях с военной службы (в окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двух окладов денежного содержания.

Мне кажется, первый вариант прочтения более верен - выходное пособие вновь увольняемым не должно быть менее 2-х окладов, независимо от того, сколько им было выплачено ранее.