Если выходное пособие превышает определенный размер, НДФЛ придется заплатить

[Garmin]

И я о том же.

[lancepok]

Ну, это ещё не самая худшая формула для таких дел:

среднее ДД военнослужащего в год увольнения. ... сумма получается из всех выплат до вычета ндфл (кроме если не ошибаюсь командировочных), причем в эту сумму входят и сами эти 7 окладов, плюс компенсация за вещевку. Сумма делится на количество прослуженных месяцев.

Чем больше выплат туда напихано, тем меньше налог с ЕПУ. 

[VladB]

Да наоборот получается, потому и пихают все. Сумма получается больше, от нее и средняя зарплата в месяц больше. Умножаем ее на 3 и она в большинстве случаев больше выплачиваемой суммы 7 окладов. немного, но - с каждого понемногу...  Сумма же 7 окладов фиксированная (оклад + звание).

[lancepok]

Да наоборот получается

С чего это вдруг? 7 ОДС - фиксированная. 3 средних ДД - переменная. Налог берётся с разницы, образующейся при вычитании из семи ОДС трёх средних ДД (а не наоборот):

сумм выплат в виде выходного пособия... в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка

Налог = 13%(7ОДС - 3срДД)

Чем больше будут 3 средних ДД, тем меньше будет разница и тем меньше возьмут налог. А если разница <= нулю (7 ОДС окажутся меньше, чем 3 срДД), то вообще ничего не возьмут.
 

[VladB]

Наоборот. Из 3 средних ДД вычитают 7 ОДС. Из разницы берут 13%. И получившуюся сумму налога вычитают из суммы 7 окладов.
Пример. 3 средних ДД = 120000 т.р.,  7 ОДС = 100000 т.р.
120000-100000 = 20000. Из 20т берут 13% = 2600. И ваших 7 ОДС = 100000 - 2600 = 97400 - сумма, которая придет на руки.

[lancepok]

Наоборот. Из 3 средних ДД вычитают 7 ОДС. Из разницы берут 13%.

Это противоречит статье 217 НК поэтому, скорее всего, Вы их неправильно поняли. Согласно НК налог берётся с той части пособия, которая превышает 3 средних зарплаты. А не с трёх средних зарплат, превышающих пособие. 

Пример. 3 средних ДД = 120000 т.р.,  7 ОДС = 100000 т.р.

Если пособие меньше 3 средних зарплат, налог вообще не берётся:

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
все виды компенсационных выплат... связанных с... увольнением работников, за исключением сумм... выходного пособия... в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка

[VladB]

Это к сожалению не я считаю - это официальный расчет УФО (ЕРЦ), присланный на меня в часть с суммами и расчетом, его я и привел. И все правильно, если разница в трех средних ДД и 7 ОДС равна, или отрицательна, то НДФЛ не берется.

[nords]

Это к сожалению не я считаю - это официальный расчет УФО (ЕРЦ), присланный на меня в часть с суммами и расчетом, его я и привел. И все правильно, если разница в трех средних ДД и 7 ОДС равна, или отрицательна, то НДФЛ не берется.

             .То есть если первый раз мне выплатили и ничего не взяли, а сейчас я буду увольняться и как я понимаю мне снова положены 7 окладов, но сейчас сумма окладов окажется намного меньше чем мои 3 ДД, то с меня сдерут налог?

[lancepok]

это официальный расчет УФО (ЕРЦ), присланный на меня в часть

Как бы это объяснить... Вот у меня в браузере открыты два окна. В одном текст статьи 217 НК РФ в действующей редакции, а в другом некие ведомственные расчеты, причем не в виде скана официального документа, а в Вашем пересказе. И между ними кардинальные противоречия.

Причины этому могут быть две: либо расчет ЕРЦ сделан с нарушением НК (что маловероятно), либо Вы при пересказе этого расчета перепутали местами уменьшаемое и вычитаемое вот в этом месте:

Сравниваются две эти суммы - если числа ваших 3 окладов меньше числа 7 окладов - налог не берется, если больше, то из суммы 3 средних окладов вычитается сумма 7 окладов положенных при увольнении.

Я склонен считать, что произошло второе. А вот согласиться, что приведенные Вами формулы верны, а НК РФ ошибается, я не могу.

сейчас сумма окладов окажется намного меньше чем мои 3 ДД, то с меня сдерут налог?

С точностью до наоборот. Налог с ЕПУ не берётся, если ЕПУ меньше  трёх ДД. См. цитату из НК, приведенную мной выше.

 

PS

это официальный расчет УФО (ЕРЦ), присланный на меня в часть

Чтобы дальнейшая дискуссия была плодотворнее, желательно выложить скан этих расчетов в обезличенном виде.

[nords]

С точностью до наоборот. Налог с ЕПУ не берётся, если ЕПУ меньше  трёх ДД. См. цитату из НК, приведенную мной выше.

А ну вот это другое дело, а то что то начал путаться уже.

[VladB]

Получается да. У меня вычли. Если привести грубо, без рублей и копеек - 3 средних ДД составили 274 т, 7ОДС - 231т. Разница 43, НДФЛ с них 5,5. На руки пришло 226.

[lancepok]

У меня вычли. Если привести грубо, без рублей и копеек - 3 средних ДД составили 274 т, 7ОДС - 231т.

В таком случае, Вам дорога в суд. Если выходное пособие меньше трёх средних зарплат, то оно налогообложению не подлежит. (c) статья 217 НК РФ.

PS Даже чисто логически: налогом обложили большие выходные пособия, а не маленькие. Если не согласны, попробуйте по описанной Вами системе просчитать ситуацию: 3 средних зарплаты = 300 тыр, выходное пособие - 2 тыр. 

[rnd]

Малость не вкурил и не увидел в теме. Извиняюсь, если выйдет повтор.
Среднее ДД считается без удержания 13%?

[VladB]

Да, до вычета.

[Pavel79]

Если кто-то ещё в теме, разъясните пжлста:
Посчитали срДД (например 100=)
Посчитали ЕПУ (например 330=)
НДФЛ = (330-100*3)*0,13
Ко дню выплаты ЕПУ - увеличили оклады и ЕПУ стало 350=
Увеличивается ли срДД на коэф повышения?
А если в расчетном периоде было ещё одно повышение?
Есть порядок, ссылки, РД?
Спасибо