Порядок перевода к новому месту военной службы

[mamai01]

Во как век служи,век учись 

[КЕН1978]

Здравствуйте! Подскажите, могут назначить на должность с переводом в другую часть после окончания контракта?

[zkv]

Согласно ст. 34 ПоППВС на следующий день после окончания срока контракта военнослужащий должен быть исключен из списков части (соответственно, к этому моменту должен быть уже уволен). Назначение на должность после окончания срока контракта незаконно, при оформлении представления должны учитываться срок, оставшийся до окончания контракта, а также желание или нежелание военнослужащего заключать новый контракт.
 

[КЕН1978]

срок, оставшийся до окончания контракта

чуть больше трех месяцев

заключать новый контракт

нет желания, написан рапорт на увольнение по ОШМ после обеспечения ЖС

Назначение на должность после окончания срока контракта незаконно

на какие НПА ссылаться (статьи, пункты...)?

[zkv]

нет желания, написан рапорт на увольнение по ОШМ после обеспечения ЖС

Увольнение по ОШМ возможно только при невозможности назначения на равную должность и при отсутствии других оснований для увольнения. Вы должны либо продолжить службу, подписав новый контракт, либо Вас должны уволить в связи с окончанием срока контракта. Увольнение после обеспечения ЖС - желание неопределенное.
 

[КЕН1978]

Согласно ст. 34 ПоППВС

при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию. Разве моя ситуация не подходит под это определение?
Пользователь добавил: 20 Апреля 2016  13:00:16Кроме этого, военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта при отсутствии других оснований для увольнения.

[zkv]

Думаю, что не совсем. По ОШМ военнослужащий может быть уволен при невозможности назначения и при отсутствии других оснований увольнения. Следовательно при возможности и при присутствии (окончание контракта), он по ОШМ уволен быть не может, следовательно у Вас есть право выбрать только увольнение по окончании контракта. А если не хотите увольняться без ЖС можете продолжить службу, подписав новый контракт, получить ЖС проходя службу, а потом уволиться по какому либо основанию. Хотя, если увольнение по ОШМ является основанием для ЖС, то при продолжении службы это основание отпадет. А если уволят по окончании контракта без 20-ти "календарей", то ЖС также не положена.
 

Кроме этого, военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта при отсутствии других оснований для увольнения.

Так основание для увольнения по ОШМ тоже как бы отсутствует, зато увольнению в этом случае он подлежит.

[КЕН1978]

подписав новый контракт

я продлю командованию срок поиска мне равнозначной должности, чего и не хочу. А в случае назначения точно останусь без ЖС т.к. нет

20-ти "календарей"

Основание уволиться и получить ЖС есть у меня сейчас - ОШМ (возникло ещё в 2013 году). Что же мне теперь без конца продлевать контракт пока не назначат на должность?
Пользователь добавил: 20 Апреля 2016  13:24:25

основание для увольнения по ОШМ

директива МО РФ о сокращении моей должности, разве нет?

[zkv]

Основание уволиться и получить ЖС есть у меня сейчас - ОШМ (возникло ещё в 2013 году)

Сами по себе ОШМ не являются основанием для увольнения, основания при ОШМ перечислены в 53-фз и ПоППВС. Если, например, должность сокращена и нет возможности назначения на равную должность, военнослужащий увольняется. Если он хочет продолжить службу, он зачисляется в распоряжение для решения вопроса дальнейшего прохождения службы. Через 6 мес. не нашли должность - увольняют по ОШМ (если только не обеспеченность жильем не мешает).
Почитал Ваши предыдущие сообщения про Ваш неопределенный статус. Пока ничего определенного сказать не могу, Вас давно должны были уволить по ОШМ. Если не желаете увольняться по причине не обеспеченности жильём, ну тогда могут и назначить. Но чтобы дальше не усугублять неопределённость ситуации я бы на месте командования начал готовить Вас к увольнению по окончании контракта. А если выберете основание для увольнения - ОШМ, то сразу же отправил бы представление на увольнение по этому основанию.
 

[КЕН1978]

представление на увольнение

по ОШМ отправлено в 2015 году. Но кадровик в службе округа, к которому пришло представление сказал, что не может дать ход представлению т.к. в рапорте на увольнение есть фраза - с увольнением согласен после обеспечения ЖС!
Пользователь добавил: 20 Апреля 2016  14:03:38Если командование не успеет подготовить док-ты на увольнение по окончанию контракта и контракт закончится, как дальше может развиваться ситуация?

[zkv]

Правильно кадровик округа поступил. Это ошибка тех, кто отправлял представление, что от Вас так и не получили конкретного ответа что Вы всё-таки хотите: уволиться по ОШМ, или продолжить службу до получения ЖС с соответствующим для этого желанием заключить новый контракт и быть назначенным на должность. Я бы на месте командира так и написал бы на Вашем рапорте, оставить без реализации ввиду неопределенности требований., а в листе беседы поставил бы конкретный вопрос о желании уволиться или продолжить службу до получения ЖС. Но что получилось, то получилось, скорее всего, будете дальше пребывать в неопределенном статусе, пока не дождетесь ЖС или раньше не уволят, будете судиться-восстанавливаться, а представление к назначению на должность без действующего контракта тем более не пройдет.
 

Если командование не успеет подготовить док-ты на увольнение по окончанию контракта и контракт закончится, как дальше может развиваться ситуация?

Закончится не контракт, а только срок контракта. Будете дальше проходить службу в добровольном порядке. Обязанности и ответственность останутся прежними, ситуация дальше запутается.

[Sbas]

Если не будет подписан контракт, то можно быть уволенным по его окончанию и потом долго бегать по судам, пытаясь восстановиться, что совсем не факт.
Заключение контракта никак не повлияет на поиск новой должности, т.к. срок для этого (6 месяцев) давно истек. Отсутствие контракта никак не приблизит срок получения ЖС. Я бы подстраховался.

[Тик]

Подскажите пожалуйста сколько по времени по закону может командир писать представление, если отношение уже пришло?

[Sbas]

ПМО 2015 г. № 660:
"Командир (начальник) воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира (начальника) воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении."
Как видите, указаны только сроки принятия решения по отношению, сроки подготовки представления при положительном решении не установлены.

[Тик]

Да. Спасибо. 2 недели рожает. И перспективы туманны.