Порядок перевода к новому месту военной службы

[zkv]

Заключение контракта никак не повлияет на поиск новой должности, т.к. срок для этого (6 месяцев) давно истек.

Такой срок назначения в ПоППВС упоминается для "распоряженцев". У КЕН1978 во многих сообщениях подчёркивается, что

... должность в связи с ОШМ сокращена, в распоряжение не выводился...

Это, конечно, вовсе не означает, что он до сих пор находится на должности, но в случае обжалования назначения на должность сначала необходимо будет подтвердить, что он действительно зачислен в распоряжение должностного лица, а приказа об этом, как я понимаю, так и не было. Короче, столько всяких нарушений всплывёт в суде, что решение предугадать невозможно, может получиться наподобие, что назначение по истечению шести месяцев незаконно, но военнослужащий должен быть представлен к увольнению, т.к. его желание уволиться только после получения ЖС при его нежелании проходить службу до получения ЖС также не основано на законе.
 

[Sbas]

Раз с 2013 г. военнослужащий не обращался в суд по выводу в распоряжение, его такая ситуация устраивает и часть вины в этом бардаке лежит и на нем. 

[КЕН1978]

военнослужащий не обращался в суд по выводу в распоряжение

значит

часть вины в этом бардаке лежит и на нем

"здорово" звучит!

его такая ситуация устраивает

не сказал бы. В распоряжение не выводят с 2013 года (рапорт и представление на вывод в распоряжение уходили в декабре 2013 года). Сидеть и ждать когда найдут равную должность "ситуация" не из перечня "устраивает", т.к. отчет 6 месяцев так и не начался. А в суд не стал обращаться чтобы не "светить" лишний раз свою фамилию в округе, посчитал, что тогда поиском мне равной должности займутся вплотную!
Считаю что

вины в этом бардаке

на мне нет, даже части.
Если заканчивается не контракт а срок контракта и военнослужащий считается проходящим службу в добровольном порядке, почему это выглядит как "нежелание проходить службу до получения ЖС"?
Пользователь добавил: 21 Апреля 2016  04:05:28Законным будет представление военнослужащего к увольнению по окончании контракта, после окончания срока контракта ?
Пользователь добавил: 21 Апреля 2016  04:17:26Если да, то могут ли кадры округа сами изготовить представление или оно должно прийти из части? Нужен будет мой рапорт на увольнение по окончании контракта или командование части (кадры округа) могут обойтись без него?

[_sg]

нормальный кадровик месяцев за 7 до окончания контракта у военного начинает ритуальные пляски. На каждый год у него табличка (по приказу 160 раньше, щас вроде чем-то заменили. 660?) со списком у кого контракт истекает. Он вызывает на беседу военного или пинает через НШ командира и военный разраждается рапортом - хочу/не хочу служить. Из этого вытекает дальнейшее - подсчёт выслуги лет за 6 месяцев, аттестация за 4, беседа за 3 и после всего этого при увольнении оформляется представление. Если военный пишет в рапорте (листе беседы) - увольте, но с жильём, то тут и начинаются нехорошие бяки. В нормальном государстве (ну это там где законы стараются выполнять) дали бы хату и уволили, а у нас в 99,(9)% случаев военные так и продолжают службу не заключив очередного контракта.

[Sbas]

На увольнение по окончанию контракта рапорт не требуется, вот для заключения контракта - нужен.
Законность увольнения для меня под вопросом, так как было выбрано увольнение по ОШМ, но при сильном желании уволят, а решение суда предсказать не берусь.

[zkv]

Если заканчивается не контракт а срок контракта и военнослужащий считается проходящим службу в добровольном порядке, почему это выглядит как "нежелание проходить службу до получения ЖС"?

Потому что даже по истечению 6 мес. пребывания в распоряжении он всего лишь может быть уволен по ОШМ, т.е. если он действительно желает продолжить службу, он может быть и назначен на должность, а по окончании срока контракта военнослужащий подлежит увольнению, и если он действительно желает продолжить службу, то никто не мешает ему сделать это законным способом, т.е. заключить контракт. Мой товарищ в распоряжении по ОШМ с 2007 г., без жилья не хотел увольняться, да и послужить был не против, с 2009 г. должностей для него реально не было, жильё так и не предложили, переписал на ЖС - так и не дали. В прошлом году стали настойчиво "напрягать" на увольнение с оставлением в списках очередников. Подполковник. Пошёл на капитанскую должность в другой город с перспективой снова встать на подполковничью. В следующем году ему "полтинник", соответственно заключал контракт до нового ДПВ. Вроде ЖС на подходе.
А что касается добровольности службы без контракта, то это из постановления Пленума ВС по поводу прав, обязанностей и ответственности военнослужащих после окончания срока контракта, например, при "игре в десяточку", других грубых и систематических нарушениях условий контракта военнослужащим незаключившим новый контракт ничего не мешает уволить его по НУК старого, а наличие других оснований в этом случае не помеха, и право выбора оснований увольнения в этом случае у военнослужащего пропадает.
 

[_sg]

На увольнение по окончанию контракта рапорт не требуется, вот для заключения контракта - нужен.
Законность увольнения для меня под вопросом, так как было выбрано увольнение по ОШМ, но при сильном желании уволят, а решение суда предсказать не берусь.

??
Где эо написано, я с УДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЗВМУ НА ВООРУЖЕНИЕ

[Sbas]

Что именно из указанного?
Если рапорт, то ПМО 660:
"рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);"
И обсуждается в специально обученной теме, например увольнение по окончанию контракта
Ну и ПоППВС, ст.34:
"11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов."

[КЕН1978]

Законность увольнения для меня под вопросом, так как было выбрано увольнение по ОШМ

полностью поддерживаю.
Получается когда в рапорте на увольнение по ОШМ есть фраза с увольнением согласен после обеспечения ЖС ( ст. 23 ФЗоСВ), военнослужащего не могут уволить без его согласия или без обеспечения ЖС. Но т.к. обеспечение ЖС процесс долгий (даже годами) может подойти к концу срок контракта и воина просто увольняют по окончанию контракта. Так получается? И рапорт на увольнение по ОШМ не играет роли, прощай ЖС, здравствуй гражданка? Тогда всех бы военных, кто написал подобный рапорт, долго не обеспечиваемых ЖС, увольняли по окончании контракта и всё, привет!!!
Пользователь добавил: 22 Апреля 2016  04:19:44Например в нашей сокращённой части у самого командира контракт закончился месяцев 8-9 назад, служит дальше, к увольнению по окончанию контракта почему то не представлен.
Пользователь добавил: 22 Апреля 2016  04:22:04Добавлю, командир как и я писал рапорт на увольнение по ОШМ, в то время когда срок контракта ещё у него не истёк.
Пользователь добавил: 22 Апреля 2016  07:55:37Считаю, что увольнение по окончании контракта касается тех военнослужащих у которых нет других оснований для увольнения (ОШМ, ДПВ, СЗ и др.). Тех, кто ближе к окончанию контракта начинают говорить да не определился ещё, подумаю и т.п., вот тут как говорится есть рапорт на контракт служи дальше, нет рапорта представление на увольнение по окончании контракта! Я же определился с увольнением ещё в сентябре 2015 года, написав рапорт на увольнение по ОШМ, тем самым поставив командование в известность, что служить дальше не собираюсь и прошу уволить меня по имеющемуся основанию а не которое возникнет в будущем (конец контракта)! То, что согласно ФЗоСВ меня не могут уволить без обеспечения ЖС не должно служить сменой основания увольнения с ОШМ на окончание контракта.

[zkv]

Считаю... что согласно ФЗоСВ меня не могут уволить без обеспечения ЖС...

Не ставил целью переубедить Вас, тем более, что тема не об этом, а о переводе, и я ещё в первых сообщениях говорил, что если Ваше командование мыслит также как и Вы, и вас всех это устраивает, то Вы

... будете дальше пребывать в неопределенном статусе, пока не дождетесь ЖС...

Получается когда в рапорте на увольнение по ОШМ есть фраза с увольнением согласен после обеспечения ЖС ( ст. 23 ФЗоСВ), военнослужащего не могут уволить без его согласия или без обеспечения ЖС. Но т.к. обеспечение ЖС процесс долгий (даже годами) может подойти к концу срок контракта и воина просто увольняют по окончанию контракта. Так получается?

Именно поэтому (что обеспечение жильём процесс не быстрый и никак не зависит от командира части), грамотный командир оставит такой рапорт без реализации ввиду неопределённости просьбы, а в листе беседы поставит конкретный вопрос о желании уволиться или желании продолжить службу до получения ЖС. Поэтому от увольнения без обеспечения ЖС гарантированно может защитить только фраза о несогласии с увольнением без обеспечения ЖС, соответственно, с желанием продолжить службу. Это подходит для "тупиковых" ситуаций, например при увольнении по СЗ с категорией "Д", по ДПВ, когда с военнослужащим не заключают контракт "сверхпредела", да и по ОШМ - в случае когда нет никакой возможности назначить на другую должность. Но это уже не раз обсуждалось в профильных темах. В Вашем случае, полагаю, пока переживать нечего, если прибытие на службу

... после окончания контракта... раз в неделю планирую...

и вообще

... я собираюсь сдать служебное жилье и переехать жить в квартиру супруги (не по месту службы - 180 км...

По-видимому, Ваше командование устраивает такое положение дел. О каком переводе, назначении или увольнении по окончании контракта вообще может идти речь?

[КЕН1978]

командование устраивает такое положение дел

по крайней мере не особо против, я так понял (по принципу лишь бы их "сверху" не тревожили).
Хотелось бы надеяться, что

переживать нечего

Спасибо!

[M9cHuK]

Пришла тлг. о том, что я должен убыть на новое место службы, установлены сроки сдачи дела и должности. Когда до меня довел командир, я попросил его, что бы мне дали выписку из приказа о моем переводе на новое место службы, а так же доложил ему как быть с техникой которая не обслужена, разукомплектована и ведется под следствием. Попросил его, что б он у вышестоящего начальства запросил выписку из приказа о передаче технике (в которой было бы прописано кто, кому, в какие сроки, должен передавать, и соответственно разрешение вышестоящего передавать такую технику.) Подъемные на перевод к новому месту службы еще не пришли. Выписки из приказа на перевод в глаза не видел, и иных нормативных документов. Прошел почти месяц и все без сдвигов, командир части раз в пару дней говорит мне сдать технику другому офицеру, тот отказывается, так как техника разукомплектовано, вышестоящий командир говорит сдать ее под охрану и убывать на новое место службы.
Подскажите как правильно написать рапорт, что бы добиться выписок от вышестоящего начальства (так как это не первая тлг. по переводу, 1я была год назад, в итоге не приказа не выписки не было). Все написанные рапорта о том, что техника разукомплектована, ведется под следствием и не обслужена не реагируют, в установленные для командиров сроки принять решение, не принимается и равнодушно улетает в бытие.
Один командир говорит одно, второй второе, третий третье. Есть приказы на которые я основываюсь, и кое как от давления держусь на плаву.
Я ж не сверх естественное прошу? Или просто командир хочет, что б я сам все сдал, передал, и сам убыл на новое место службы без оснований и выписок , которые необходимы для того что б забрать аттестаты и жене плавно уволится связи с моим переводом.

[Sbas]

Для начала почитать рукдоки, например ПоППВС:
"7. Военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении."
И ПМО 2014 г. № 333:
"215. Командир подразделения прием (сдачу) дел и должности проводит лично на основании приказа командира воинской части в соответствии с Уставом."
Затем написать рапорт на имя командира с просьбой на основании ТЛГ и указанного в ней приказа о назначении, издать приказ о назначении комиссии по приему-сдачи Вами дел и должности, в котором определить состав комиссии, лицо, принимающее технику, сроки приема-сдачи.
Если такой приказ не издается, обжалуйте действия в прокуратуру (суд). Если издан, все разукомплектованное принимается по фактическому состоянию, а по недостаткам в акте командир принимает решение.
Основанием для того, чтобы получать аттестаты и предписание, является приказ об исключении из списков, а не о назначении.
Хорошо бы еще разъяснить фразу "техника ... ведется под следствием", т.к. я на русский перевести это не могу.

[_sg]

Ну и ещё можно потребовать ознакомиться с личным делом. Положено раз в 5 лет и при смене места жи... службы туда заглядывать и ставить закорючку (это конечно не отменяет того, что строевики забивают болт и нужные выписки ещё не преобщены).

[ПОХ]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где подсмотреть содержание рапорта, прилагаемого к отношению. Отношение на руках, должность равная, вакантная, командир не против. Спасибо.
Пользователь добавил: 30 Апреля 2016  12:36:26Дополню: перевод в другой округ из места с установленным сроком.Срок истек.