Поступление в академию

[фемидка]

ДД, подскажите, как проходит мед освидетельствование уже в самой академии? Какие исследования проводят?

[RA9SZ]

ВВК проводят по тем же правилам, что и в части.

[Анликос]

Знающие люди, подскажите пожалуйста, не вернули ли заочную форму обучения в академиях?

[ПАМЕЛА]

Кадры решают все.

для примера:
методические рекомендации по отбору кандидатов из числа офицеров, поступающих в Военную академию связи в 2015 г.

(кликните для показа/скрытия)

1. общие положения:
Прием в Военную академию связи слушателей из числа офицеров на обучение по программам с высшей военной оперативно-тактической подготовкой (ВВОТП) осуществляется в соответствии с Методическими рекомендациями о порядке и условиях приема кандидатов из числа офицеров, поступающих в военные образовательные организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации для обучения слушателями, утвержденными статс-секретарем – заместителем Министра обороны Российской Федерации 8 апреля 2014 г.
Прием в академию осуществляется на конкурсной основе. Условиями конкурса обеспечивается зачисление в академию на обучение слушателями наиболее достойных кандидатов, способных к освоению образовательных программ с ВВОТП.
Перечень граждан, которым предоставляются особые права при приеме в высшие военно-учебные заведения, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Количество кандидатов из числа офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации, подлежащих зачислению в академию по каждой военной специальности (специализации), определяется расчетом комплектования высших военно-учебных заведений Министерства обороны Российской Федерации слушателями из числа офицеров, утверждаемым статс-секретарем – заместителем Министра обороны Российской Федерации.
2. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ ИЗ ЧИСЛА ОФИЦЕРОВ, ПОСТУПАЮЩИМ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛЯМИ
В качестве кандидатов на поступление в Военную академию связи для обучения слушателями по программам с ВВОТП по очной форме обучения рассматриваются офицеры Вооруженных Сил Российской Федерации:
имеющие полную военно-специальную подготовку (завершивших обучение по образовательным программам высшего образования – бакалавриат, специалитет);
проходящие военную службу не менее 7 лет после окончания образовательной организации высшего образования (срок определяется на 1 сентября года поступления в вуз);
в воинском звании «капитан», ему равных и выше;
проходящие военную службу не менее одного года на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание «майор», ему равные и выше;
имеющие военно-учетные специальности по занимаемым воинским должностям, соответствующие военным специальностям (специализациям) подготовки в академии;
с которыми может быть заключен контракт на время обучения в академии и на 5 лет военной службы после ее окончания.
При условии соблюдения остальных требований в качестве кандидатов рассматриваются офицеры, проходящие военную службу на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание «капитан», назначенные на эти должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, если до назначения на эти должности они не менее одного года проходили военную службу на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание «майор», ему равные и выше.

Также рассматриваются офицеры, состоящие не более одного года в распоряжении командиров (начальников) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, до зачисления в распоряжение не менее года проходившие военную службу на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание «майор», ему равные и выше.

Рассматриваются в качестве кандидатов офицеры, военно-учетные специальности которых по занимаемым ими воинским должностям не соответствуют военным специальностям (специализациям) обучения в академии, если они были назначены на эти должности в связи с организационно-штатными мероприятиями с воинских должностей, по которым военно-учетные специальности соответствуют военным специальностям (специализациям) обучения в академии, и проходили военную службу на них не более одного года.

Офицеры, имеющие высшую военную оперативно-тактическую подготовку, в качестве кандидатов не рассматриваются.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ  ОТБОРА  КАНДИДАТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ  ДЛЯ  ОБУЧЕНИЯ СЛУШАТЕЛЯМИ

 Отбор кандидатов осуществляются в два этапа:

1-й этап – предварительный отбор (в соответствии с Планом предварительного отбора кандидатов из числа офицеров для поступления на учебу в высшие военно-учебные заведения Министерства обороны Российской Федерации)  — проводится в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях военных округов;
2-й этап – профессиональный отбор (военно-врачебная комиссия, оценка уровня физической подготовленности, оценка уровня профессиональной подготовленности) – проводится в академии приемной комиссией.
Предварительный отбор проводится в сроки:

подача офицером рапорта по команде – до 1 января;
проведение медицинского освидетельствования – до 20 марта;
проведение аттестационных комиссий в объединениях и соединениях – до 1 апреля;
утверждение списков кандидатов военными советами военных округов и направление утвержденных списков кандидатов в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации и приемную комиссию академии – к 15 апреля;
направление в академию личных дел на отобранных кандидатов – к 25 апреля.
К личным делам кандидатов приобщаются их служебные карточки и учебные дела, которые содержат:

рапорт офицера, в котором указывается: воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская должность, дата назначения на эту должность, дата рождения, уровень образования (подготовки), присвоенная квалификация и наименование образовательной организации, выдавшей документ об образовании с указанием военной специальности (специализации),
служебную характеристику,
автобиографию,
выписку из постановления (протокола) заседания военного совета военного округа или аттестационной комиссии,
карту медицинского освидетельствования,
заверенную командиром воинской части копию документа об образования, подтверждающего наличие высшего образования,
справку о штатной категории занимаемой воинской должности по воинскому званию с указанием номера штата, военно-учетной специальности и тарифного разряда (для офицеров, находящихся в распоряжении – справку о последней занимаемой воинской должности; для офицеров, не соответствующих требованиям к кандидатам  по штатной категории занимаемой воинской должности – дополнительно справку о предпоследней занимаемой воинской должности с указанием даты освобождения от этой воинской должности),
выписку из оценочных ведомостей результатов служебной деятельности,
карточку учета результатов физической подготовки и уровня спортивной подготовленности,
три заверенные фотографии размером 4,5х6 см,
справку о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну.
Кандидаты из числа офицеров, предварительно отобранные на поступление в академию, вызываются через соответствующие органы военного управления и в установленные сроки направляются в приемную комиссию академии для прохождения профессионального отбора.

Решение о направлении кандидатов из числа офицеров для прохождения профессионального отбора в академии (отказе в направлении – с указанием причин) доводится до кандидатов через их командиров (начальников) в срок не позднее 5 дней со дня принятия решения.

Профессиональный отбор кандидатов из числа офицеров, поступающих для обучения слушателями, проводится приемной комиссией академии с 15 по 30 мая и включает:

определение соответствия кандидатов установленным требованиям;
определение годности кандидатов к поступлению в академию по состоянию здоровья;
вступительные испытания, состоящие из:
оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов в объеме должностных обязанностей по результатам выполнения и защиты комплексного тактического (тактико-специального) задания, разрабатываемого академией;
оценки уровня физической подготовленности кандидатов.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ

 Оценка уровня физической подготовленности кандидатов.

Оценка уровня физической подготовленности кандидатов из числа офицеров проводится в соответствии с требованиями Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации 2009 г. № 200 (НФП-2009). Порядок проведения вступительных испытаний по оценке уровня физической подготовленности кандидатов из числа офицеров определяется Методическими рекомендациями по проведению вступительных испытаний по оценке уровня физической подготовленности кандидатов из числа офицеров, поступающих в военные образовательные учреждения высшего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации (утверждены начальником Управления физической подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации 19 апреля 2013 г.).

В качестве вступительных испытаний по оценке уровня физической подготовленности кандидаты из числа офицеров, поступающие в Военную академию связи, выполняют 3 или 4 упражнения в соответствии с возрастными группами.

Кандидаты мужского пола выполняют: подтягивание на перекладине (упр.4), бег на 100 м (упр.41), бег на 1 км (упр.45) для 4-й и старших возрастных групп, бег на 3 км (упр.46) для 1–3-й возрастных групп, плавание на 100 м (упр.57 или 58) – при наличии условий.

Кандидаты женского пола выполняют: наклоны туловища вперед (упр.15), бег на 100 м (упр.41), бег на 1 км (упр.45), плавание на 100 м (упр.57 или 58) – при наличии условий.

Для выполнения физического упражнения дается одна попытка.

Физические упражнения выполняются следующим образом: упражнение на быстроту, силовое упражнение, упражнение на выносливость, плавание.

Все физические упражнения выполняются, как правило, в течение одного дня. Упражнения для оценки общей выносливости и военно-прикладных навыков (плавание) могут выполняться в разные дни. Выполнение физических упражнений в целях улучшения полученной оценки не допускается.

Проверка физической подготовленности кандидатов проводится в спортивной форме одежды.

Результаты выполнения упражнений заносятся в ведомость результатов проверки.

Оценка физической подготовленности слагается из количества баллов, полученных за выполнение всех назначенных для проверки упражнений, при условии выполнения минимального порогового уровня в каждом, и определяется в соответствии с возрастной группой кандидата по 2-й категории по таблице.

Для перевода суммы набранных баллов в 100-балльную шкалу используется таблица.

 

Таблица
оценки уровня физической подготовленности кандидатов из числа офицеров мужского пола и перевода суммы набранных баллов в 100-балльную  шкалу

Возрастные группы   Минимальный пороговый уровень в упражнении   Оценка физической подготовленности кандидатов   Оценка физической подготовленности кандидатов
Диапазон суммы баллов за выполнение трех упражнений по НФП-2009   Диапазон суммы баллов за выполнение четырех упражнений по НФП-2009
«3»   «4»   «5»   «3»   «4»   «5»
1   30   140-189   190-209   210 и более   180-249   250-279   280 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу   15-54
1 балл ФП = 0,8   55-74   75-100   5-54
1 балл ФП = 0,7   55-84   85-100
2   28   130-169   170-189   190 и более   170-219   220-249   250 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу    15-54    55-74   75-100    5-54    55-84   85-100
3   24   110-149   150-169   170 и более   140-189   190-219   220 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу    15-54    55-74   75-100    5-54    55-84   85-100
4   22   90-139   140-159   160 и более   120-179   180-209   210 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу   15-54
1 балл ФП = 0,8   55-74   75-100   5-54
1 балл ФП = 0,8   55-84   85-100
5   20   80-99   100-129   130 и более   110-139   140-179   180 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу   15-54
1 балл ФП = 2   55-74   75-100   5-54
1 балл ФП = 1,7   55-84
1 балл ФП-0,7   85-100
6   16   60-69   70-99   100 и более   -   -   -
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу   15-54
1 балл ФП = 4,3   55-74
1 балл ФП = 0,65   75-100   -   -   -
 

Таблица
оценки уровня физической подготовленности кандидатов из числа офицеров женского пола и перевода суммы набранных баллов в 100-балльную  шкалу

Возрастные группы   Минимальный пороговый уровень в упражнении   Оценка физической подготовленности кандидатов
Диапазон суммы баллов за выполнение трех упражнений по НФП-2009
«3»   «4»   «5»
1   28   110-139   140-159   160 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу    15-54 1 балл ФП = 1,35   55-74   75-100
2   28   90-119   120-139   140 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу    15-54 1 балл ФП = 1,35    55-74   75-100
3   24   80-109   110-129   130 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу    15-54 1 балл ФП = 1,35    55-74   75-100
4   22   70-99   100-119   120 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу    15-54 1 балл ФП = 1,35   55-74   75-100
5   20   60-89   90-109   110 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу    15-54 1 балл ФП = 1,35   55-74   75-100
6   18   50-69   80-99   100 и более
Перевод набранных баллов в 100-балльную шкалу    15-54 1 балл ФП = 1,35   55-74   75-100
 

Методика перевода суммы набранных баллов по физической подготовке в 100-балльную шкалу

Увеличение (уменьшение) суммы баллов за выполнение упражнений по физической  подготовке (далее – ФП) в зависимости от возрастной группы ведет к равному увеличению (уменьшению) баллов по 100-балльной шкале (за исключением случаев, указанных в таблице, где 1 балл по ФП соответствует кратному коэффициенту).

Округление баллов по 100-балльной  шкале при получении результатов с десятыми проводится в сторону уменьшения при значении до 0,5 и в сторону увеличения при значении 0,5 и выше.

Примеры перевода баллов:

Пример 1. Первая возрастная группа – набрано за ФП 155 баллов (оценка ФП — «3»).

Вычисления:

155 — 140 (минимальный балл по ФП на оценку «3»);
умножить на 0,8 (кратный коэффициент);
добавить 15 (минимальный балл по 100-балльной шкале на оценку «3»);
итог = 27 баллов по 100-балльной шкале (т.е. (155-140)*0,8+15=27).
Пример 2. Пятая возрастная группа – набрано за ФП 89 баллов (оценка ФП — «3»).

Вычисления:

89 — 80 (минимальный балл по ФП на оценку «3»);
умножить на 2 (кратный коэффициент);
добавить 15 (минимальный балл по 100-балльной шкале на оценку «3»);
итог = 33 балла по 100-балльной шкале (т.е. (89-80)*2+15=33).
Пример 3. Шестая возрастная группа – набрано за ФП 99 баллов (оценка ФП — «4»).

Вычисления:

99 — 70 (минимальный балл по ФП на оценку «4»);
умножить на 0,65 (кратный коэффициент);
добавить 55 (минимальный балл по 100-балльной шкале на оценку «4»);
итог = 73,85  (округляется  до  74)  баллов по 100-балльной шкале (т.е. (99-70)*0,65+55=73,85=74).
 Оценка уровня профессиональной подготовленности кандидатов.

Оценка уровня профессиональной подготовленности кандидатов производится по вопросам, перечень которых приведен в приложениях 1-7.

Вступительные испытания проводятся в два этапа:

1-й этап – практическое выполнение в течение 4-х часов комплексного задания (в соответствии со специальностью подготовки слушателей),
2-й этап – защита результатов выполнения комплексного задания (один из вопросов экзаменационного билета) и проверка уровня теоретических знаний (2-й и 3-й вопросы экзаменационного билета).
Материалы вступительных испытаний (комплексные задания, перечень программных вопросов, экзаменационные билеты) разрабатываются профильными (выпускающими) кафедрами по военным специальностям и утверждаются начальником академии.

По завершению ответа председатель предметной экзаменационной подкомиссии организует обсуждение и выставление оценок по каждому вопросу экзаменационного билета кандидата с использованием 100-балльной шкалы, состоящей из основной оценки (80, 60, 40 и 0 баллов) и 4-х бонусных (поощрительных) оценок.

Бонусные (поощрительные) оценки формируются по 5-ти показателям для каждого вопроса экзаменационного вопроса отдельно:

Знание руководящих документов.
Умение увязывать материал с практикой деятельности войск.
Четкость, ясность, конкретность и системность ответа на поставленный вопрос.
Качество ответов на дополнительные вопросы.
Оценка индивидуальных особенностей офицера (поощрительный балл преподавателя).
Каждый бонус оценивается в диапазоне от 1 до 4-х баллов, т.е. их максимальная суммарная оценка составляет 20 баллов и дополняет максимальную основную оценку до 100 баллов.

Таким образом, максимальное количество баллов, которое может быть набрано кандидатом по каждому вопросу билета равняется 100, минимальное – 0.

Результирующая оценка за экзамен определяется как среднее арифметическое от суммы баллов, полученных при ответах на три вопроса билета.

Минимальное количество баллов, подтверждающее способность кандидата усваивать образовательные программы по всем специальностям и специализациям, составляет 45 баллов.

5. ПОРЯДОК ЗАЧИСЛЕНИЯ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ  СЛУШАТЕЛЯМИ

 Кандидаты из числа офицеров, прошедшие профессиональный отбор, заносятся в конкурсные списки согласно рекомендуемому Порядку составления конкурсных списков на зачисление кандидатов из числа офицеров слушателями в военно-учебные заведения (приложение № 3 к Методическим рекомендациям о порядке и условиях приема кандидатов из числа офицеров, поступающих в военные образовательные организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации для обучения слушателями).

В конкурсные списки на зачисление в академию кандидатов из числа офицеров слушателями заносятся все кандидаты, положительно прошедшие профессиональный отбор.

Конкурсные списки на зачисление кандидатов из числа офицеров слушателями составляются по военным специальностям (специализациям), по которым организуется обучение в академии офицеров из числа слушателей.

Конкурсные списки для зачисления кандидатов на обучение в интересах других федеральных органов исполнительной власти составляются отдельно для каждого федерального органа исполнительной власти.

Кандидаты из числа офицеров располагаются в конкурсном списке в зависимости от суммы баллов, определяющей уровень профессиональной подготовленности и уровень физической подготовленности (по 100-балльной шкале по результатам вступительных испытаний).

Кандидаты из числа офицеров, набравшие равное количество баллов, заносятся в конкурсный список в следующей последовательности:

в первую очередь – кандидаты из числа офицеров, пользующиеся преимущественным правом при поступлении в академию;

во вторую очередь – кандидаты из числа офицеров, получившие более высокий балл по профессиональной подготовленности.

По решению председателя приемной комиссии в конкурсные списки разрешается включать в качестве резерва для зачисления на учебу по каждой военной специальности (специализации) до 10 процентов кандидатов из числа офицеров, успешно прошедших профессиональный отбор.

В случае невыполнения расчета комплектования академии слушателями из числа офицеров по какой-либо военной специальности (специализации) указанные кандидаты из числа офицеров по их желанию могут быть включены в проект приказа о зачислении в академию по этой военной специальности (специализации) решением начальника Главного управления Связи Вооруженных Сил Российской Федерации по согласованию с Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации и органами военного управления, которые являются заказчиками подготовки.

На кандидатов из числа офицеров, не допущенных приемной комиссией академии к профессиональному отбору, оформляется список кандидатов из числа офицеров, не допущенных к профессиональному отбору.

Кандидаты из числа офицеров, не прошедшие профессиональный отбор, в конкурсные списки не заносятся. На них оформляются списки кандидатов из числа офицеров, которым отказано в приеме в академию.

Кандидаты из числа офицеров, не прошедшие профессиональный отбор, не явившиеся на вступительные испытания без уважительной причины, изъявившие отказ от поступления в академию после начала профессионального отбора, а также которым отказано в дальнейшем прохождении профессионального отбора по недисциплинированности, из конкурса выбывают и подлежат направлению к местам прохождения ими военной службы.

Приемная комиссия на основании рассмотрения конкурсных списков, а также списков отобранных для обучения офицеров федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, принимает решение о зачислении в академию кандидатов из числа офицеров в количестве, установленном расчетами комплектования.

Кандидаты из числа офицеров, рекомендованные приемной комиссией академии на зачисление, зачисляются в академию и назначаются на воинские должности слушателей приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу.

Проект указанного приказа разрабатывается отделом кадров академии и с конкурсными списками и списками отобранных для обучения офицеров федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, представляется через кадровые органы Главного управления Связи Вооруженных Сил Российской Федерации в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации до 20 июня.

Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации осуществляет контроль подготовки проектов приказов и представляет их в установленном порядке на подпись Министру обороны Российской Федерации.

Выписки из приказов Министра обороны Российской Федерации по личному составу о зачислении кандидатов из числа офицеров слушателями Военной академии связи рассылаются кадровыми органами академии в течение недели после подписания приказа с указанием срока и места прибытия офицера для обучения.

Личные дела кандидатов из числа офицеров, не зачисленных на обучение в академию, возвращаются в кадровые органы по месту прохождения указанными офицерами военной службы.
http://vas-spb.ru/методические-рекомендации/

[фемидка]

Приказ Министра обороны РФ от 24.07.2006 N 280 (ред. от 27.03.2009) "Об утверждении Инструкции об условиях и порядке приема в военные образовательные учреждения высшего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации" утратил силу!
Новый приказ Министра обороны РФ от 24.04.2010 N 100 (ред. от 26.07.2012) "Об утверждении Инструкции об условиях и порядке приема в военные образовательные учреждения высшего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации". С 1 сентября 2013 года данный документ применяется постольку, поскольку не противоречит Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ или издаваемым в соответствии с ним иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
 
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_87350/#c7
© КонсультантПлюс, 1992-2015

[Igorek@RusAF]

Вопрос такой. . . Как сдавать физо офицеру поступающему в академию если он имеет хронические заболевания, группа ЛФК категория А, если по здоровью чисто физически сдать он не может?

[Анликос]

Ребят, что про заочку слышно?

[ПАМЕЛА]

Вопрос такой. . . Как сдавать физо офицеру поступающему в академию если он имеет хронические заболевания, группа ЛФК категория А, если по здоровью чисто физически сдать он не может?

сдача физо обязательна.вначале ввк. затем - физо и уж следом - профильный комплексный экзамен.бывает последние два пункта наоборот. в любом случае только положительные оценки являются допуском к последнему экзамену.во время учебы тоже гоняют по физо. приветствуется высший уровень.
Пользователь добавил: 25 Марта 2015  11:25:15

Ребят, что про заочку слышно?

в магистратуре военной нет заочки. только в адъюнктуре бывает.

[Вика77]

Добрый день! Подскажите майора стоящего на капитанской должности 1, 5 года могут направить в академию, новую инструкцию о порядке поступления не могу найти

[RA9SZ]

Да вы его и не искали. Выше ведь ссылка на него есть. Правда там недействующая редакция, но если пойти дальше по ссылке, то и действующий приказ найдется. Я его себе оттуда уже скачал и прикладываю здесь:

[вложение удалено администратором]

[Вика77]

Спасибо, только там про курсантов, а про слушателей не могу найти

[ПАМЕЛА]

Поздравляю победителей и призеров всех рангов по итогам конкурса лучших научных работ, выполненных слушателями и курсантами в 2015г.
а будущим слушателям и адъюнктам( вступительные экзамены примерно с 20 мая по 10 июля) - желаю по-больше свободного времени на подготовку к экзаменам.
напоминаю будущим слушателям -

(кликните для показа/скрытия)

профессиональный отбор кандидатов из числа офицеров для высшей военной оперативно-тактической подготовки включает:
а) определение годности кандидатов для поступления в академию по состоянию здоровья;
б) вступительные испытания, состоящие из:
определения уровня профессиональной подготовленности офицеров;
определения уровня физической подготовленности кандидатов;
Оценка  уровня  профессиональной  подготовленности  осуществляется  в ходе комплексного тактико-специального экзамена.
Сроки  проведения  профессионального  отбора  сообщаются  кандидатам через кадровые органы военных округов, флотов.
Офицеры, получившие неудовлетворительную оценку по одному из элементов вступительных испытаний или признанные негодными к поступлению в академию по состоянию здоровья, подлежат откомандированию к местам прохождения ими военной службы.
Успешно прошедшие профессиональный отбор офицеры зачисляются на учебу приказом МО РФ и прибывают в академию к 25 августа года поступления.
Офицеры должны иметь:
1.  Удостоверение личности.
2.  Справка о штатной категории должности, занимаемой офицером до поступления в академию.
3.  Подлинный документ о высшем образовании.
4.  Справку о допуске к совершенно секретным сведениям, составляющим государственную тайну (форма № 7 ИДГТ - 2010).
5.  Орденскую книжку или удостоверение к медалям (если офицер награжден правительственными наградами).
6.  Повседневную, парадную и полевую форму одежды.
7.  Спортивный костюм, а также спортивный инвентарь для занятий по лыжной подготовке (в контейнере или багаже).
8.  Документы:
а) по финансовой службе
Денежный аттестат должен быть заполнен полностью:
-  указаны  воинское  звание  и  должность,  размеры  окладов,  тарифный  разряд, процентная надбавка за выслугу лет;
-  занесена информация о факте выплаты (невыплаты) материальной помощи в текущем году;
-  если военнослужащий является плательщиком алиментов, то в денежном аттестате  должна  быть  запись  о  размере  алиментов  и  указан  подробный  адрес алиментополучателя;
-  указано наименование и полный почтовый адрес органа или условное наименование воинской части, выдавшей аттестат.
2. Для получения выходного пособия на супругу (при условии его не получения по  прежнему  месту  службы)  необходимо  представить  справку  с  последнего места  работы  супруги  о  среднем  заработке  за  два  месяца,  предшествующих увольнению,  справку  с  прежнего  места  службы  военнослужащего  о  том,  что выходного пособия на супругу он не получал. В трудовой книжке жены обязательно должна быть запись о том, что она уволена в связи с переводом мужа  – военнослужащего к новому месту службы.
3. Подъемное пособие на членов семьи выплачивается после их регистрации по месту пребывания (на период обучения).
4.  Если  во  время  обучения  в  академии  военнослужащий  не  будет  обеспечен служебным  жильем,  то  ему  будет  выплачиваться  денежная  компенсация  за поднаем  жилья.  При  этом  справку  о  сдаче  жилья по  прежнему  месту  службы представлять нет необходимости.
б) по строевой части
1.Выписку из приказа командира войсковой части об исключении офицера из списков личного состава части с указанием: когда и в каком размере вы-плачены материальная помощь, денежная компенсация к отпуску, а также достоин ли военнослужащий единовременного денежного вознаграждения за время, прослуженное в части.
2.Офицер  должен  получить  ВПД  (формы  №1  и  2),  если  не  получал,  то иметь при себе справку на бланках о получении ВПД, заверенную начальником штаба воинской части и гербовой печатью.
в) по вещевой службе
1.Аттестат военнослужащего.
2.Получить  положенное  вещевое  имущество  согласно  установленным нормам по состоянию на 1 сентября.
г) по службе артиллерийского вооружения
1.Аттестат на оружие.
д) по службе защиты государственной тайны
1. Офицер должен получить справку о допуске к совершенно секретным сведениям, составляющим государственную тайну (форма № 7 ИДГТ-2010).
  экзамен по физической подготовке включает  по 3 упражнения (подтягивание на перекладине, бег на 100 м,бег на 3 км (для 4-й и cтарших возрастных групп - бег на 1 км.).Для  определения  уровня  физической  подготовленности  кандидатов  по-ступающих в военно-учебные заведения используется таблица перевода суммы,
набранных баллов по физической подготовке в 100 бальную шкалу

для примера ВА ПВО Смоленск - http://vavpvo.ru/files/metodich_razrab_slushateli_2015.PDF
   Будущим адъюнктам -

(кликните для показа/скрытия)

кроме очередного отпуска кандидатам в адъюнктуру, допущенным к сдаче вступительных экзаменов, предоставляется дополнительный отпуск сроком на 30 дней с сохранением денежного довольствия и время, необходимое на проезд от места службы до места сдачи вступительных экзаменов и обратно. Офицерам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов, направляется вызов, который одновременно является основанием для предоставления дополнительного отпуска.Кандидаты сдают конкурсные вступительные экзамены: по специальной дисциплине, философии и иностранному языку в объеме учебных программ академии.

осталось уже не так много времени. всем удачи!
Пользователь добавил: 14 Апреля 2015  13:26:11Порядок определения годности кандидатов для поступления в академию по состоянию здоровья

(кликните для показа/скрытия)

Офицер должен иметь:
медицинскую  книжку (с результатами ежегодного углубленного медицинского обследования за последние 3 года);
карту  медицинского освидетельствования поступающего в ВУЗ с заключением врачей-специалистов:  терапевт,  хирург,  невропатолог,  психиатр,  офтальмолог, лор, стоматолог, дерматовенеролог, рентгенолог;
Результаты исследований:
1)  Флюорографическое  (рентгенологическое)  исследование  органов грудной клетки в двух проекциях (прямой и боковой) не позднее последних 6 месяцев на момент поступления;
2) Рентгенография околоносовых пазух;
2)  ЭКГ – исследование в покое и после нагрузки;
3)  Исследование на наличие ВИЧ- инфекции;
4)  Исследование на наркотические вещества;
5)  Исследование на серологические реакции на RW;
6)   Общий анализ мочи;
7)   Общий анализ крови.
Заключение ВВК по месту прохождения воинской службы.
При  отсутствии  у  военнослужащего,  поступающего  в  академию,  меди-цинской  книжки,  освидетельствование  его  ВВК  не  проводится.  (пр.  МО  РФ
2003г. № 200).
При отсутствии в медицинской книжке результатов ежегодных углубленных медицинских обследований за последние 3 года военнослужащий направляется на стационарное обследование (пр. МО РФ 2003г. № 200).

[фемидка]

Добрый день, спасибо за пост, вам + в карму, только не понятно почему  5 возрастная группа не указана (физо). Мужу 40 лет исполнилось, собирается поступать

[Igorek@RusAF]

Добрый день, спасибо за пост, вам + в карму, только не понятно почему  5 возрастная группа не указана (физо). Мужу 40 лет исполнилось, собирается поступать

Поздно, туда до 35 лет берут.

[Anatoly]

Возраст увеличен до 40 лет. Не обманывайте людей, если не компетентны.