Что делать новому министру обороны?

[strrannik]

Что делать новому министру обороны?

Как будет развиваться наша армия после отставки А. Сердюкова и Н. Макарова? Что должны делать новый министр С. Шойгу и новый начальник Генштаба В. Герасимов? Все эти вопросы сейчас задают себе многие военные эксперты. Перед новым руководством стоит задача исправить недостатки системы выстроенной бывшим министром обороны. Однако, как сказал Верховный главнокомандующий: требуется сохранить всё хорошее, что сделано за эти годы.

Прислушаться к военным
А. Сердюков, будучи гражданским, злил военных самим этим фактом. Да и предыдущий министр С. Иванов, несмотря на то что был выходцем из спецслужб и имел генеральское звание, мундира также не надевал. Военных можно понять: хочется отдавать честь тому, кто сам может это сделать. К тому же Сердюков и не пытался наладить отношения с военной «корпорацией», действуя часто как самодур.
После вступления в должность С. Шойгу был восстановлен на военной службе в звании генерала армии. Так что мундир, хотя бы иногда, он носить будет. К тому же он явно склонен прислушиваться к военным. Первые шаги новой команды, например, решение о возврате на парады суворовцев и нахимовцев, – явно направлены на налаживание с ними отношений.
Среди первоочередных мер, направленных на снижение раздражения в армии – наведение порядка с кадровой работой. Речь идёт о вопиющем явлении, когда назначения на должности или присвоения очередного звания люди ждут по полгода и больше. В результате на генерал-лейтенантских должностях по году сидят полковники, командующие генералами. И ни звания нового нет, ни утверждения в должности.
Подправить, а не разрушить
Совершенно очевидно, что в первую очередь требуется пересмотреть концепцию реформы военного образования, убрав с этого направления мадам Приезжеву – её в Вооружённых силах не выносят абсолютно все. И вообще, «женское население» Центрального аппарата МО необходимо сократить. На освободившиеся должности нужно вернуть военных. К тому же сейчас на многих местах сидят те же военные, но снявшие погоны. При этом они сильно потеряли в зарплате. Так что вопрос с повышением зарплат гражданским служащим МО тоже надо решать – разница стала слишком велика. Это вызывает проблемы и отток персонала.
Далее необходимо отменить ряд радикальных решений, например, о замене двухлетнего обучения в военной академии 10‑месячными курсами, и прочих попыток внедрения у нас американской системы военного образования. Она неплоха, но перенимать её нужно крайне осторожно. Следует пересмотреть и концепцию медобеспечения Вооружённых сил, постаравшись скорректировать её в сторону возврата к доказавшей свою эффективность старой системе.
Требуется навести порядок с ОАО «Оборонсервис», поставив более эффективный заслон воровству. Не важно, кто «сидит на ресурсах», военный или гражданский чиновник. В любом случае он испытывает большой соблазн, поэтому нужен строгий надзор за его деятельностью. Причём вопрос о том, кто будет сторожить сторожа – тоже забывать нельзя.
С другой стороны, деятельность многих структур, таких как «Авиаремонт», «Спецремонт», «Ремвооружение», – не вызывает особых нареканий даже у военных. Конечно, необходимо провести ревизию объектов недвижимости, проверить, что реально есть, сколько стоит и что с этим делать.
Следует проверить, что из закупаемых иностранных видов вооружения и компонентов нам реально нужно. При этом не надо рубить сплеча, например, в вопросе со сборкой в России бронемашины «Рысь» – это отличная в своём классе машина, и ей найдётся место в армии. Тем не менее надо активнее требовать от промышленности и наших аналогов, не хуже «итальянки».
Практика испытаний в России иностранных видов бронетехники тоже не является порочной. Покупать её не обязательно – нам бы изучить. Другое дело, что иногда «за просмотр» требуют купить небольшую партию – и совершенно не обязательно от этого отказываться. Американцы тоже активно используют нашу технику, вооружая спецчасти на полигонах для обучения войне с абстрактными «силами противника». Да и западной экипировке найдётся место – будет с чем сравнивать нашу перспективную, что уже испытывают в войсках. Главное – не превращать такие закупки в кормушку.
А вот формирование новых бригад, отработку перспективных структур и прочие начинания прекращать нельзя. Не стоит идти на поводу у «советчиков», призывающих вернуться «к проверенному старому».
Форменный вопрос
Нужны деньги и для внедрения в войска новых комплектов полевой формы. Форма великолепная, в ней учтены и плюсы и минусы «цифры», и достоинства обкатанных войсками экспериментальных комплектов, и мировой опыт. Новая многослойная форма вряд ли хуже американской. Но она дорого стоит – от 40 до 70 тыс. руб. за комплект. И Минфин этих денег пока не выделил. Сможет ли Шойгу выбить эти деньги из Минфина? Главное – не слишком затягивать с вхождением в курс дела и начинать работать.
Жёсткость без грубости
Новый министр и новый НГШ будут больше опираться на военных профессионалов. Это правильно и необходимо и для страны, и для армии. С. Шойгу не склонен к принятию решений с чужого голоса, без всестороннего рассмотрения идеи, поэтому «напеть в уши» новому министру не получится. К тому же он считается чрезвычайно жёстким руководителем. Виновные у него в МЧС с должностей летели быстро. Тем не мене он никогда не был грубым.
Поэтому где-то через полгода могут появиться очередные «обиженные» генералы и полковники, «уволенные за правду и несогласие с губительными реформами министра С. Шойгу». Относиться к этому надо спокойно.
Выбить деньги
Крайне важным вопросом, который срочно должен решить C. Шойгу, является выделение дополнительных бюджетных средств. Да, деньги уже выделены солидные. Расходы на армию в 2013 г. составят 1 635,7 млрд. рублей. Это на 241,4 млрд. руб. больше, чем в текущем году. В 2014 и 2015 гг. денег ещё прибавится: 1 903,1 и 2 410,3 млрд. рублей. Но и их всё равно не хватит. При составлении бюджета Минфин «подрезал» ассигнования на закупку ГСМ и продовольствия. Впрочем, не хватает совсем немного.
Мало выделено денег и на приём контрактников – войскам требуется квалифицированное пополнение, планируется довести комплектность войск до более чем 90%. А денег хватит лишь на 30 тыс. новых контрактников в год вместо дополнительного набора до 50 тысяч.

http://argumenti.ru/army/n365/213975

[Седой]

Что делать новому министру обороны?
Сначала повесить старого...

[мимопроходящий]

Совершенно очевидно, что в первую очередь требуется пересмотреть концепцию реформы военного образования, убрав с этого направления мадам Приезжеву – её в Вооружённых силах не выносят абсолютно все.

Не то что не выносят, а ненавидят!!
Там одна госпожа Файлер чего стоит. От нее наш начфин чуть не плачет.
Вот это надо сделать в первую очередь и «закрыть» эту  абсолютно ненужную и вредную организацию - Департамент образования МО.  Вузы вполне могут существовать без этой конторы. С Минобрнауки взаимодействовать напрямую, как все гражданские вузы. Они же обходятся без такой «прокладки». Также вузы вполне способны и наладить взаимодействие с ГОМУ, ГУК и заказчиками (главкоматами).

[strrannik]

Что делать новому министру обороны?
Сначала повесить старого...

[Forever Young]

Вернуть МП распоряженцам 

[мимопроходящий]

Ну повесить конечно это с избытком. Вот закрыть вместе с шоблой лет на 15 это в самый раз.

[strrannik]

Вернуть МП распоряженцам 

Вернуть в строй распоряженцев, принять решения по всем распоряженцам, это да, это просто необходимо.

[Седой]

Ну повесить конечно это с избытком. Вот закрыть вместе с шоблой лет на 15 это в самый раз.

Опять полумеры 

[novosib770vp]

Прислушаться к военным
А. Сердюков, будучи гражданским, злил военных самим этим фактом. Да и предыдущий министр С. Иванов, несмотря на то что был выходцем из спецслужб и имел генеральское звание, мундира также не надевал. Военных можно понять: хочется отдавать честь тому, кто сам может это сделать.

http://argumenti.ru/army/n365/213975

Как слово напрягает отдавать честь...честь отдает девушка и один раз в жизни...военнослужащие друг другу отдают воинское приветствие!

[G2002KVA]

Со званиями не стоит сейчас торопиться необходимо каждого кандидата старой команды досконально проверить, а то сейчас полезут молодые и ранние, да гибкие под всех (которым главное свой карман), главное наладить действенный контроль за финпотоками и матсредствами, а то от отсутствия ревизий некоторые тем кому звание нужны чувства меры и страха потеряли  а уж по результатам деятельности можно и подумать. Каких распоряженцев и в какой строй увеличение офицерского состава накладывает нагрузку на бюджет (понятно нех... ни делать лучше всего и бабло за это подымать), а здесь не всё зависит от С.К.Шойгу, одним из условий повышения было сокращение численности.

[Stillman]

Может быть стоит улучшить вещевое снабжение? 2 года уже брюки получить не могу. Начвещ только клешнями разводит - склады в округе пустые....

[fff]

Может быть стоит улучшить вещевое снабжение? 2 года уже брюки получить не могу. Начвещ только клешнями разводит - склады в округе пустые....

может у вас размер слишком выбивается из стандартов

[marichka13]

"Так что вопрос с повышением зарплат гражданским служащим МО тоже надо решать – разница стала слишком велика. Это вызывает проблемы и отток персонала."

И решать как можно скорее... Неразбежавшиеся за троих пашут. И за ушедших военных в том числе... Задачи-то никто не отменял.

И еще: прекратить эту дуристику с образованием "в одну кучу, под один центр, находящиеся в разных областях базы хранения" и т.п.  Центр в одном месте, за 600-800 км., остальные базы - филиалы, отделы и т.п.  у черта на куличках. Задолбались с изданием приказов по телефону, по факсу. Принимать на работу людей - такой геморрой! Если "центральный начальник" в отпуске, на больничном, в командировке - вообще ничего не решается. У начальников "маленьких" прав нет никаких, одни обязанности. Право подписи документов - и то ограничено. И еще куча проблем из-за такой "субординации". Каждый день одни стрессы. Достало!

[Vsfinik]

Хотелось бы покончить с ЕРЦ и УФО, следует вернуть финансистов хотя бы в бригады.

[Палыч]

 

Хотелось бы покончить с ЕРЦ и УФО, следует вернуть финансистов хотя бы в бригады.