Установление окладов гражданскому персоналу

[Ded Moroz]

glavbuh_874, у меня 2 варианта:
Вариант 1. "Филиалы" территориально находятся в другом месте и оно не совпадает с местом нахождения базы.
Тогда то что вы называете "филиалом", наверное, правильнее называть обособленным структурным подразделением.
Если штат базы хранения общий и эти "филиалы" находятся в одном штате с базой, то тут надо смотреть по подчиненности. Если отделение замыкается напрямую на начальника (командира) "филиала" то он "не входящий в состав отдела". Не может быть руководитель обособленного структурного подразделения "как бы начальником отдела". Это обособленное структурное подразделение

Вариант 2. "Филиалы" территориально находятся на одной территории с базой.
Если "Филиалы" территориально находятся на одной территории тогда это просто структурные подразделения. Тогда я, наверное, поправлю свой предыдущий пост и скажу что в этом случае командир такого структурного подразделения действительно может считаться начальником отдела.

[glavbuh_874]

Спасибо за подсказку. Основная в/ч (база) отдалена - территориально находится в другой области. Вот правда под обособленное подразделение (согласно ГК РФ) филиал с трудом можно "подтянуть", впрочем как все у нас в Минобороне не поддается логике. Хотя, если бы все было логично - нас бы давно победили .
Еще раз спасибо, Ded Moroz. 

«Спасибо» – по традиции форума, это + в карму. Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников форума самостоятельно. А пока это за Вас сделаю я.
Ser Gio

[Ded Moroz]

Извиняюсь за оффтопик, но раз возник вопрос выскажусь и больше не буду 

Вот правда под обособленное подразделение (согласно ГК РФ) филиал с трудом можно "подтянуть"

Ну соглашусь с Вами! Согласно ГК РФ, филиал это и есть обособленное подразделение. У НК несколько иное понятие "обособленного подразделения".

(кликните для показа/скрытия)

Статья 55. Представительства и филиалы

 1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
 2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
 3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
 Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

 

[miner2014]

Подскажите пожта какой оклад у заведующего хранилищем (арсенал)  и желательно какой разряд у него согласно 555 пмо, подозреваю что наше начальство нас дурит с вредностью, в расчетном листке указан оклад, на вопрос а где 12% за вредность отвечают что они уже включены в этот оклад, поэтому и нужен разряд зав. хранилища для последующего пересчета "вручную" , заранее благодарю за ответ

[Вольдемар]

Прожиточный минимум установлен 7668 р.... А гражданскому персоналу остаётся растерянно хлопать глазами....обращаясь в никуда:"А МЫ?"

[Makedonski]

Подскажите пожта какой оклад у заведующего хранилищем (арсенал) 

                                                 
Заведующий:  билетными кассами, парикмахерской, светокопировальной мастерской,  фотографией, хранилищем, центральным складом  - 5200 руб. (по состоянию на 10.10.2008г.). На сегодняшний день - 6596 руб. 

[leg-45]

Доброго времени суток. Может  кто сможет помочь в вопросе о присвоении категории инженеру. Служил в должности командир группы сейчас работаю в в/ч инженером. Кадры говорят если бы служил инженером, то могли бы зачесть в стаж и присвоить категорию. Считаю абсурдом ведь инженеры были в моем подчинении и КГ больше номинально , а по жизни технарь. Может кто подскажет, возможно ли  получить категорию?

[Вольдемар]

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)... У нас (сам был кадровиком, сидел на гражданских, пока не убежал) применяли п.10 этого Постановления.... Проходило... Так же, для повышения категории через полгодика прогонял через аттестационную комиссию ... НО! В этом году была проверка... И моего сменщика за это здорово шахнули... Говорит, было указание МО РФ на этот счет...

[mamai01]

Конечно , вариант А напишите рапорт на имя командира в связи с моими заслугами и дипломом , копию прилагаю , прошу рассмотреть вопрос на заседании комиссии по трудовым спорам о присвоении мне категории .. Вариант Б прошу вас рассмотреть вопрос о присвоении мне категории . Командир назначает аттестацию вам дает вопросы и Вы после успешной сдачи с категорией.

[pacckaz]

Из личного опыта. Аттестационная комиссия части, рассмотрев заявление работника о присвоении ему II категории по должности (профессии) "инженер", приложенные к заявлению документы (диплом о высшем (техническом) образовании, копия послужного списка), учитывая требования ЕКС к инженеру II категории (высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет) рекомендует присвоить II категорию. Из послужного списка выбираются все, в том числе и командные, должности с околоинженерным ВУСом. Применялось неоднократно. Ревизоры не возражали (правда, раньше все было лучше, и ревизоры адекватнее, что-ли)
Ну а I категорию через 3 года после II.
Простите, коллеги, но п.10 и комиссия по трудовым спорам тут не катят. Если интересны подробности - в личку.

[Вольдемар]

И еще...посоветую посмотреть "КАДРОВИК-ИНФО".. Забей вопрос "Повышение категории инженеру"... Там девчонки и пр. зубрихи сидят... Плохого не посоветуют... Сам с их помощью не раз решал свои проблемные вопросы...

[Вольдемар]

 Кубанскому казаку... Дааа-с... Махнул шашкой и в комиссию по трудовым спорам... Сколько прослужил, а таких желающих не видел...

[Вольдемар]

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.                                             Этим я хотел сказать, что раньше этот пункт применял даже к не имеющим соответствующее образование и ревизоры не реагировали... Были бы все документы оформлены (Аттестационный лист и пр...)  А сейчас строго по требованиям к должности... Если хотите, завтра про указивку МО РФ на этот счет узнаю...

[pacckaz]

По п.10. Там только специальная подготовка (не уровень и специальность образования) (в ЕКС в отдельных случаях необходима дополнительно к образованию специальная подготовка) и стаж работы.
А раньше, в основном, использовали назначение в порядке исключения по согласованию с вышестоящей службой труда и заработной платы по 150 приказу.
Указание МО запретило назначать на должность (в том числе переводить с должности на должность) работника, уровень и специальность образования которого не соответствует ЕКС.

[mamai01]

Кубанскому казаку... Дааа-с... Махнул шашкой и в комиссию по трудовым спорам... Сколько прослужил, а таких желающих не видел...

А почему нет если кадровик самостоятельно решение принять не может.. Сказал бы прямо согласно токого то документа не положенно и все..