Установление окладов гражданскому персоналу

[Ser Gio]

вопрос в том можно ли допустить средний мед.персонал к должности предусматривающей наличие высшее...остается только ст.6 541 приказа

Категорически нельзя.  Если уж с незаконченным высшим только при определенных условиях можно допустить к исполнению должности медицинского работника, для которой предусмотрено среднее образование, то уж человека со средним мед. обр-ем допускать к должности врача никак нельзя. Смотрим, например,  пункт 11 Постановления Минтруда РФ от 27.08.1997 г. №43 "О согласовании разрядов ОТ и ТКХ по должностям работников здравоохранения РФ".

Лица из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

Только для санитарок такое исключение!!! и даже не для медсестер с фельдшерами, а тем более не для врачей.
П.6 приказа МЗ №541 тут не применим. Он говорит о таком исключении только для лиц, не имеющих соответствующего дополнительного профессионального образования (т.е. повышения квалификации или специализации). Т.е. само собой разумеется, что врач должен иметь высшее мед. образование, а медсестра и фельдшер - как минимум среднее.

[Sanekfin]

Думаю не все так однозначно, про ст.6 541н приказа никто и не спорит, но с другой стороны логики не вижу- когда военный человек со средним мед.образованием, то государство ему "доверяет" быть начмедом части, а когда гражданский то нет?...

[Elnik]

 420,42 (оклад)+168,17(выслуга лет 40%)+84,08(учет мат.средств 20%)=672,67(зарплата)+336,34(премия 50% от зарплаты)=1009,01(зарплата с премией)+302,70(районные30%)=1311,71.  ЕДВ =420,42*2=840,84. Не могу утверждать, положено ли увеличивать на 30% районных, но хотелось бы.

[Ser Gio]

логики не вижу- когда военный человек со средним мед.образованием, то государство ему "доверяет" быть начмедом части, а когда гражданский то нет?...

Именно так. Так же как начальником аптеки части мог быть прапорщик со средним мед. образованием (а не с фармацевтическим). А офицерскую должность ком. роты или инженера мог замещать бывший прапорщик, имеющий начальное образование в виде ШП.

[Yakov]

Elnik, спасибо (тода раба) дорогая, это я и хотел, теперь остальное уже сам посчитаю, не стану отвлекать профессионалов. Ещё крайняя просьба- внешний вид старой справки, в которую данные по годам заносят и затем предоставляют в ПФ, для начисления пенсии. Мне надо предоставить зарплаты за 1995-2001 годы, т.е. только в старом виде.

[Elnik]

эйн давар По форме справки  помочь не могу, "не пришлось за тем столом посидеть". Удачи Вам.

[sergey69]

... но с другой стороны логики не вижу...

     Да у нас сплошь и рядом во всех ВС на должностях техников были прапорщики без образования, лишь со свидетельством об окончании ШП! А вот на гражданке могут не принять техником без среднего профессионального образования. На таких должностях нужен диплом, кто-то вынужден будет пойти в техникум или ВУЗ, ничего зазорного в этом нет.

[Elnik]

Евгений Т., спасибо за оценку ответа Yakov, y.

[Yakov]

Elnik доброе утро. Оклады все посчитал, осталось уточнить вопрос районного коэффициента. 30% в ЗабВО выплачивали очень долго и вероятно неправильно, только в районе 2000-2001 года стало ясно, что платить надо было 30% РК + 30% полярок, которые зарабатывали в течении 5 лет. Это касается офицеров, а как стало у гражданских не знаю, т.к. перевёлся в то время.

[Elnik]

К сожалению, не владею такой информацией, но на форуме  была информация по этим выплатам. Попробуйте там по теме задать этот вопрос.

[Golub]

Я работаю заведующей аптекой в медпункте в в/ч (провизор).Оклад мне по 555 приказу установили как провизору,а не начальнику (заведующему) структурным подразделением военно-медицинского учреждения из числа провизоров.Объяснили тем,что у меня в подчинении никого не находиться,поэтому аптека не является структурным подразделением и,соответственно,я не являюсь начальником структурного подразделения.Правомочно ли это?И как определяется является ли что-то структурным подразделением или нет?Если подобное разъяснение(определение) есть в каком-либо нормативном документе,пожалуйста,сообщите его реквизиты.Спасибо.

[Евгений Т.]

Как правильно называется Ваша должность согласно штата? Если аптека в штате выделена  отдельно, то тогда  структурное подразделение.

[Tyron]

Наличие кого то в подчинении или нет не говорит о том, что вы являетесь структурным подразделением. Заведующий складом является руководителем хотя никого нет в подчинении. Сравните наименование вашей должности по штату и приказ 555

[sergey69]

     Насколько знаю, аптека является структурным подразделением в военном госпитале, наравне с лечебными отделениями во главе с начальником и подчиненными.
    В воинских частях, как правило, аптека входит по штату в состав медицинского пункта, если это не медицинская воинская часть.
    Однако, если смотреть штат, то и рота в составе батальона, и отдельная рота являются "подразделениями".
Аналогично отмененному 130 приказу: мы тарифицировали начальников аптек и начальников библиотеки полка, бригады, как руководителей структурных подразделений.
      , тарифицировать следует как руководителя из числа провизоров.

[Ser Gio]

     , тарифицировать следует как руководителя

Это однозначно и это не подлежит обсуждению. Конкретизирую - как руководителя структурного подразделения ВМУ. Рукдока по этому вопросу нет, все и так очевидно.

    тарифицировать следует как руководителя из числа провизоров

А вот это не так. Несмотря на то, что человек имеет квалификацию провизора, оклад ему устанавливается в зависимости от того, какое образование предусматривает должность. Почти уверен, что по должности зав. аптекой предусмотрено среднее специальное образование (последняя цифра в коде должности - 7). Тогда оклад должен быть установлен как зав. структурным подразделением ВМУ из числа среднего мед. и фарм. персонала.
В подтверждение - см. на название графы таблицы №15 приказа №555 - "Квалификационные требования (характеристики) по должностям".