Установление окладов гражданскому персоналу

[ThinkerNight]

Приказ МО РФ от 18.08.2016 № 515 "О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. № 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583"
(Зарегистрирован в Минюсте России 08.09.2016 № 43606)

Дата опубликования: 09.09.2016
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201609090016


[вложение удалено администратором]

[Warchik]

К сожалению это повешение коснется не всех а только избранных должностей, про остальные должности почему то забыли 
Пользователь добавил: 16 Сентября 2016  15:19:06

К сожалению это повешение коснется не всех а только избранных должностей, про остальные должности почему то забыли 

работаешь работаешь а о тебе даже и не помнят, Правильно зачем повышать оклады у тех у кого они и так маленькие  давайте повысим начальникам а остальные переживут.

[марфа]

 Так это "повышение" с 1 июля было. Нет?

[pipa]

Добрый вечер, уважаемые форумчане. сегодня у нас на работе возник закономерный вопрос после получения расчеток, как отрабатывая большее количество часов в месяце можно получить меньше. Занимательная математика от нашего фэу: при окладе в среднем 7000 рублей + 15% можно в месяц отработав 148 часов получить больше, чем в другом месяце когда отработано 166 часов.
оказалось каждый месяц стоимость нашего часа работы меняется в зависимости от того сколько часов у нас стоит по сумарному учету рабочего времени, то есть например в июне час может стоит 50 рублей, при норме 152 часа, а уже в августе при нормативе 165,6 час работы уже стоит - 44 рубля.
При этом нам доказывают что вы не переживайте в конце года все доплатят и жаловаться не надо, сидите и ждите.
Вопрос: какую экономию в конце года получит главбух, если каждый месяц наэкномит на зп по 2000 рублей с каждого? (шутка)

А если серьезно, объясните пожалуйста мне как высчитывают наши рабочие часы, и разве не должны выводить среднегодовую стоимость часа рабочего времени исходя из оклада. И куда на это можно пожаловаться, так чтобы по шапке нагорело тем кто нас обсчитывает.

[DEN_RUS_SP]

С какого числа приказ действует, что-то забыли указать.

[Elen@]

pipa стоимость часа расчитывают  оклад разделить на норму часов месяца
Марфа это повышение на 400 рублей к окладу с 20 сентября

[pipa]

pipa стоимость часа расчитывают  оклад разделить на норму часов месяца
Марфа это повышение на 400 рублей к окладу с 20 сентября

То есть не берется оклад*12месяцев:часы которые нужно отработать за год= один час работы. А каждый месяц оклад: на положенные часы= час работы. При последнем варианте чем больше работаешь тем меньше зарабатываешь?

[nataev-m21]

Уважаемые форумчане,хотелось бы узнать ваше мнение по возникшей проблеме. У нас войсковая часть(медбат),комиссионно был установлен оклад сотруднику (должность-инструктор по противопожарной профилактике отдела МТО) согласно таблицы 65 "специалисты воинских частей и организаций" 7250р как инструктору. Главный бухгалтер финансирующей нашу в/ч  организации утверждает,что оклад установлен неверно-данному сотруднику оклад должен устанавливаться по таблице 32 "ведомственная(военизированная, сторожевая) и пожарная охрана" по должности - инструктор:по противопожарной профилактике,служебного собаководства в размере 6600р и требует виновных возместить переплату. Сотрудники в/ч, входящие в состав комиссии по установлению должностных окладов, с мнением главного бухгалтера не согласны,т.к. все трудятся в войсковой части, а не в ведомственной и пожарной охране,соответсвенно пользовались соответствующей таблицей.

[Брандмайор]

В случае, если в Вашей воинской части в штате есть пожарная команда и в ее составе есть должность инструктора по противопожарной профилактике - то оклад у него 6600 руб. А если нет, то оклад как специалисту воинской части - 7250 руб.

[nataev-m21]

В штате в/ч нет пожарной команды и военизированная команда тоже отсутствует, данная должность входит в состав отдела материально-технического обеспечения,исходя из этого, комиссия и установила оклад как специалисту воинской части-7250р. Пытаемся отстоять этот оклад-а нам,-"виновным вернуть переплату..."

[Брандмайор]

Ну, уж ни как не главный бухгалтер определяет виновных.

[lek]

pipa стоимость часа расчитывают  оклад разделить на норму часов месяца
Марфа это повышение на 400 рублей к окладу с 20 сентября

То есть не берется оклад*12месяцев:часы которые нужно отработать за год= один час работы. А каждый месяц оклад: на положенные часы= час работы. При последнем варианте чем больше работаешь тем меньше зарабатываешь?

Получается что так, з/п каждый месяц одинаковая, а рабочих дней больше или меньше. Но не забывайте про январь, где 15 раб дней (120 часов) а з/п та же

400 руб + только работникам ВК, причем всем категориям включая начальников

[Warchik]

 

400 руб + только работникам ВК, причем всем категориям включая начальников

Не все должности в ВК попали под это повышение, часть должностей ВК осталось без повышения, почему то про некоторые должности работников ВК забыли.

[pipa]

Получается что так, з/п каждый месяц одинаковая, а рабочих дней больше или меньше. Но не забывайте про январь, где 15 раб дней (120 часов) а з/п та же

К сожалению у нас работа по 12 часов день-ночь трое дома, так что ни выходных ни праздников у нас нет. Да они оплачиваются, но при этом мы на работе находимся. Просто после учений у народа возник вопрос почему отходив почти месяц через день на работу мы в итоге за август получили меньше,чем в июле до повышения окладов? Были у фэсевцев получили объяснения что по нашему графику положено считать не среднегодовой час а ежемесячный согласно этой таблице  где для нас норматив 6 часовой рабочий день.

[вложение удалено администратором]

[REZZO]

Здравствуйте, уважаемы форумчане. Сориентируйте пожалуйста у кого есть время и возможность по должностному окладу инженер базы (обеспечение учебного процесса) в военном училище со ссылкой на нпа... Насколько я понимаю, Приказ № 255. Заранее спасибо