Не уволен,не назначен,не выведен за штат.

[USSR]

-В таких случаях разбираются индивидуально;

Золотые слова!
Приходит ко мне офицер и говорит: а я могу...? Я говорю нет. Он говорит: а вот майор Петров так же сделал... Я отвечаю: у майора Петрова отец больной и он единственный сын. Офицер говорит: а я и не знал...
Поэтому, ситуации разные, даже если на первый взгляд у всех одинаковые фуражки и выслуга лет

-На в/с -ушли документы на увольнение, естественно их вернут, т.к. не обеспечен жильем и не согласен на увольнение с оставлением в списках очередников.

Ну... могут и не вернуть. Могут вывести в распоряжение, до получения жилья.

[A.V.]

т.е. уважаемый lancepok ..я правильно  трактую что полгода вышло. .не наша вина что наше командование бездействовало все эти полгода.. и что сейчас  поставить на должность уже не могут без нашего согласия и мы правомерно требуем увольнения (т.е вывода в распоряжения) до получения  квартиры.

[lancepok]

  Да. С большой долей вероятности, если дойдёт дело до суда, суд будет на Вашей стороне.

[USSR]

..Рапорт о желании красноармейца уволиться по ОШМ не является основанием для выдачи такой справки, поскольку сам рапорт не является основанием для увольнения по ОШМ. А вот нахождение в распоряжении свыше 6-ти месяцев - вполне законное основание выдать справку, что красноармеец подлежит увольнению.

Опять же, как сказал serg, всё очень индивидуально. Например, в одном из региональных отделений Западного РУЖО, просили даже вместо справки предоставить рапорт военнослужащего, где он просит уволить его по ОШМ с резолюцией командира "СПНШ подготовить представление",  и зарегистрированным должным образом. В РУЖО делали копию, оригинал отдавали назад. И такое было. Всё индивидуально.

Что касается выдачи справки после нахождения в распоряжении свыше шести месяцев, то это чревато тем, что приказ на увольнение придёт, а военный не успеет встать на очередь. А к представлению на вывод в распоряжение прикладывается справка из РУЖО о том, что военный признан нуждающимся.

[A.V.]

А с какого момента идет отсчет полгода? С момента написания рапорта что согласен уволиться  или момента выхода приказа о  сокращении старой должности и введении новой  в штат?  Ведь должность муж по сей день не сдал….

[lancepok]

Например, в одном из региональных отделений Западного РУЖО, просили даже вместо справки предоставить рапорт военнослужащего, где он просит уволить его по ОШМ с резолюцией командира "СПНШ подготовить представление",  и зарегистрированным должным образом. В РУЖО делали копию, оригинал отдавали назад. И такое было. Всё индивидуально.

Я знаю, что иногда такие справки в строевом дают в обмен на рапорт, а иногда РУЖО хватает копии рапорта, но я писал исходя из буквы закона, а не из сложившейся практики. Всё-таки, практика меняется чаще, чем закон.

Что касается выдачи справки после нахождении в распоряжении свыше шести месяцев, то это чревато тем, что приказ на увольнение придёт, а военный не успеет встать на очередь. А к представлению на вывод в распоряжение прикладывается справка из РУЖО о том, что военный признан нуждающимся.

А отсутствие такой справки тоже чревато тем, что приказ на увольнение таки когда-нибудь родят, спохватившись, что все возможные сроки назначения прошли, а признанным нуждающимся красноармеец так и не будет.
Исходя из буквы закона, муж A.V. на данный момент уже подлежит увольнению, а справка - всего лишь формальная констатация этого факта.
 

А с какого момента идет отсчет полгода? С момента написания рапорта что согласен уволиться  или момента выхода приказа о  сокращении старой должности и введении новой  в штат?  Ведь должность муж по сей день не сдал….

С момента сокращения должности. После этого на Вашего мужа должен был состояться приказ либо о назначении, либо о выводе в распоряжение, безо всяких рапортов с его стороны.
 

[USSR]

...Исходя из буквы закона, муж A.V. на данный момент уже подлежит увольнению, а справка - всего лишь формальная констатация этого факта...

Закон говорит так: если он "предельщик", то уже подлежит увольнению, а если не "предельщик", то может быть уволен. Это разные вещи.
Я так понял, что муж A.V. не "предельщик", но с выслугой больше 10 лет. Может, я не так понял? Во всяком случае, рапорт на увольнение по ОШМ исполнил - имеет полное право требовать справку.

...С момента сокращения должности. После этого на Вашего мужа должен был состояться приказ либо о назначении, либо о выводе в распоряжение, безо всяких рапортов с его стороны...

Может он назначен? А жена и не в курсе.

[lancepok]

Соглашусь с небольшой поправкой: более 6-ти месяцев после освобождения от должности по ОШМ прошло + рапорт на увольнение по ОШМ исполнил = имеет полное право требовать справку.
Что же касается формулировок "подлежит увольнению" и "может быть уволен", то формально Вы правы: увольнение по ОШМ относится к подпункту а) пункта 4 статьи 34, а не к п.3 этой же статьи. Но фактически, исходя из того, что прохождение службы не на воинской должности в связи с ОШМ допускается только в распоряжении, и только в течение 6-ти месяцев (п.4 ст.42 ФЗ ОВОиВС), и что назначен на воинскую должность после этого он может быть не позже этого срока, то по выполнении этих условий командование однозначно обязано уволить такого красноармейца по ОШМ.
 

[USSR]

...прохождение службы не на воинской должности в связи с ОШМ допускается только в распоряжении, и только в течение 6-ти месяцев, и что назначен на воинскую должность после этого он может быть не позже этого срока, то по выполнении этих условий командование однозначно обязано уволить такого красноармейца по ОШМ...

А если он, после 6-ти месяцев нахождения в распоряжении, приносит Вам отношение на Камчатку. А Вы его на ДМБ??? И что тогда? Вы нарушили закон!
Прошло 6 мес., не определился военный или командование - издают приказ ещё на 6 месяцев. Но повторю, при условии, что он не "предельщик".

[lancepok]

А если он, после 6-ти месяцев нахождения в распоряжении, приносит Вам отношение на Камчатку. А Вы его на ДМБ??? И что тогда? Вы нарушили закон!

В чём нарушил? ПоППВС указывает, что назначение возможно не позже сроков нахождения в распоряжении. Значит, позже назначение невозможно, поезд ушел, поздно пить боржоми и привозить отношения. Дальнейшая служба возможна при новом поступлении на военную службу через военкомат.
То, что при обоюдном непротивлении сторон это положение ПоППВС повсеместно нарушается, и красноармейцев назначают на должности после окончания сроков нахождения в распоряжении, ещё не значит, что это законно.

Прошло 6 мес., не определился военный или командование - издают приказ ещё на 6 месяцев.

Приведите, пожалуйста, ссылку на НПА, дающий командованию право издания такого приказа. НПА, предписывающие командованию уволить военнослужащего по ОШМ, я уже указал. Если есть препятствия к его исключению из списков части в виде необеспеченности чем-либо, его после издания приказа об увольнении можно вывести в распоряжение по подпункту "и" пункта 2 статьи 13, но продление определенных НПА сроков нахождения в распоряжении, или повторный вывод уже находящегося в распоряжении красноармейца по одному и тому же основанию никакими НПА не предусмотрено.
 

[serg]

Почему речь идет о том что в/с должность уже освободил и находится в распоряжении?Приказа нет.А с какой даты он будет числится в распоряжении -это пока вопрос.
Более того не известно отправили документы на что (увольнение или распоряжение), из информации нам предоставленной-"...4 марта командир проводит беседу на что муж не соглашаемся на вышестоящую, а согласен уволиться в  связи с сокращение должности  .т.е по ОШМ, пишет об этом рапорт. Документы уходят выше…"-не совсем это понятно.

[serg]

Кстати,в послужном списке в/с будет значится что он на должности, в таких случаях РУЖО сразу говорит нет, незавмисимо от того что должность сокращена, что на мой взгляд абсолютно правильно.
Думаю кадровик все таки должен родить представление на вывод в распоряжение.

[USSR]

...ПоППВС указывает, что назначение возможно не позже сроков нахождения в распоряжении. Значит, позже назначение невозможно, поезд ушел, поздно пить боржоми и привозить отношения...

Всё так, закон так и гласит. Но... пресловутое но сколько уже было судов... Суд становится на сторону военного (если он не предельщик), при условии (это как обычно выясняется на суде), что со стороны командования, за эти 6 месяцев не было предпринято никаких действий по своевременному увольнению или назначению военного на равную воинскую должность, предложению высших, низших должностей или не реализовывалось право военного на перевод по отношениям, которые он представлял командиру. А это, как раз относится к мужу A.V.

Приведите, пожалуйста, ссылку на НПА, дающий командованию право издания такого приказа...

Но, в НПА и не прописан запрет, на право издания повторного приказа о выводе в распоряжение и продлении сроков нахождения в распоряжении.
Короче, как обычно, что не запрещено, то разрешено. 

[A.V.]

муж не предельщик выслуга 14 лет, точно не на должности ..здесь прошу совета и от него в том числе..потому как ситуация тупиковая и не вполне понятная...

допустим, это приказ  на вывод в распоряжение, они еще неизвестно сколько  будут делать..нашей же вины нет..они нарушают сроки установленные законодательством а не мы.

[USSR]

Уважаемая A.V., Вы очень часто говорите, о какой-то невиновности с Вашей стороны. Вы или что-то не договариваете или Ваш муж, Вам не даёт всю информацию и водит за нос командира, пытаясь продлить своё "подвешенное" состояние.