Изменения в приказ МО РФ 2008г. №555

[sbgrim]

Ну вот господа финансисты дождались. Начальник ОТиЗП округа привез из Москвы изменения к нашему любимому приказу (на 21 листочке). Я так понимаю пока они официально не оформлены, но применять разрешили. Главное, что касается нас это то что надбавка за сложность и напряженность положена практически всем  Начфинам  и устанавливает ее как впрочем и другие выплаты непосредственный начальник (командир). Всем удачи. Изменения разместил в новостях.

[sbgrim]

По моему в новостях изменения полностью не поместились. Поэтому что касается финансистов
т) в таблице 80:
- позицию «Начальник отдела (отделения) (финансового) – главный бухгалтер; начальник службы (отдела, отделения, части на правах отдела) (финансового)» изложить в следующей редакции:
«Начальник службы (отдела, отделения) (финансового) – главный бухгалтер; начальник отдела (отделения, части на правах отдела) (финансового)»;
II. В приложении № 2:
1.   В разделе I:
а) в пункте 2 слова «вышеуказанными должностными лицами» исключить;
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются должностными лицами, указанными в пункте 1 настоящего Положения.
Заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей, руководителям структурных подразделений, специалистам и рабочим размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами).
При этом руководителям бюджетных учреждений и воинских частей, их заместителям, главным бухгалтерам и начальникам финансово-экономических (финансовых) органов устанавливаются:
а) выплаты компенсационного характера:
за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки к заработной плате);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
другие виды выплат компенсационного характера предусмотренные действующим законодательством.
б) выплаты стимулирующего характера:
надбавка за выслугу лет – до 40 процентов должностного оклада в порядке, установленном для гражданского персонала бюджетного учреждения;
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы – до 100 процентов должностного оклада при условии выполнения установленных показателей;
премия по результатам работы учреждения за квартал – в пределах средств, направляемых на эти цели, и предельными размерами не ограничивается;
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за год –
до двух должностных окладов;
иные виды стимулирующих выплат, учитывающих интенсивность и высокие результаты работы.
Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.»;

[sergey69]

       Спасибо за инфу. Значит, слухи были не беспочвенны по поводу НСН главбуху, зря спорили. Полагаю, все это из-за того, что в спешке приказ был изготовлен, как и 130 в свое время.
    А по поводу повышения окладов за вредность там нет изменений? В смысле, переноса их из раздела "выплаты компенсационного характера" в "должностные оклады"? Чтобы другие выплаты исчислять из повышенных окладов?

[Nicshe]

А можно 21 листочек разместить где-нить на сайте, интересно очень, и с какого момента вступят эти изменения, я навскидку посмотрел - у мл. воспитателей оклад поменьше становится (а-я-яй- переплата мож быть). Заранее благодарен.

[Nach_Fin]

Присоединяюсь к просьбе. Если можно, то сохранить одним файлом, чтобы можно было скачать и распечатать. Заранее благодарен.

[Pensioneer]

Выходит наш начфин теперь будет больше военкома получать.

[sbgrim]

Судя по тому в каком виде передали эти изменения, то видно их накапливают по мере поступления запросов. Хотя и в этих изменениях есть несуразицы. На счет вредности ничего не увидел. Дело темное. А военкому если "жаба душет" пусть переходит в разряд гражд. персонала. Будет получать больше (хотя вряд ли его совокупный доход загод меньше). Не обнаружил на сайте где можно разместить изменения. Подскажите. Сброшу.

[sbgrim]

В приказ Министра обороны Российской Федерации
от 10 ноября 2008 г. «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 г., регистрационный № 12713) внести следующий изменения:
I. В приложение № 1:
1. В раздел I:
а) примечание 1 к таблице 3 после слов «устанавливаются по» дополнить словами «таблицам 5 и 7 настоящего раздела и»;
б) абзац первый сноски к заголовку таблицы 5 изложить в следующей редакции:
«Под средними специальными учебными заведениями имеются в виду медицинские колледжи, Ломоносовский морской колледж, школы прапорщиков, мичманов, техников, учебные центры и школы по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов, учебные воинские части и подразделения образовательных учреждений высшего профессионального образования, курсы переподготовки и повышения квалификации.»;
в) таблицу 8 изложить в следующей редакции:

В. Учебно-вспомогательный персонал
Таблица 8
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
Младший воспитатель:   
без предъявления требований к стажу работы   4040–4230
при стаже работы с детьми не менее 4 лет   4230–4700
имеющий среднее профессиональное образование   4700–5200

г) в таблице 13 строку «военно-врачебной комиссии военного округа, флота» дополнить словами «рода войск»;
д) в таблице 15:
- в подразделе «Руководители структурных подразделений»:
позицию «Врач хирургического профиля, оперирующий больных в стационаре, – начальник (заведующий) структурного подразделения» изложить в следующей редакции:
«Врач-специалист хирургического профиля, оперирующий больных в стационаре, – начальник (заведующий) структурного подразделения»;

позицию «Врач – начальник (заведующий) другого структурного подразделения» изложить в следующей редакции:
«Врач-специалист – начальник (заведующий) другого структурного подразделения»;
позицию «Врач – начальник врачебно-летной или военно-врачебной комиссии» изложить в следующей редакции:
«Врач-специалист – начальник врачебно-летной или военно-врачебной комиссии»
- подраздел «Специалисты с высшим профессиональным образованием» дополнить позициями следующего содержания:
1   2   3
Ведущий эксперт (судебный)   7320–7900   9150–9870
Эксперт (судебный)      
без предъявления требований к стажу работы   5630   7040
при стаже работы не менее 3 лет и наличии двух смежных экспертных специальностей или ученой степени кандидата наук или при стаже работы не менее 7 лет   6180–6770   7720–8460

е) таблицу 16 после строки «Культурного центра Вооруженных Сил, Центрального музея Вооруженных Сил, Военно-морского музея, Военно-исторического музея артиллерии, инженерных войск и войск связи, Центрального музея Военно-воздушных сил, Военного отдела Российской государственной библиотеки, Центральной военно-морской библиотеки» дополнить позицией следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
Начальник Федерального государственного учреждения «Федеральное военное мемориальное кладбище»   10730

ж) таблицу 17 изложить в следующей редакции:

 
Б. Специалисты
Таблица 17
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
   Культурный центр Вооруженных Сил, Центральный музей Вооруженных Сил, Военно-морской музей, Военно-исторический музей артиллерии, инженерных войск и войск связи, Центральный музей Военно-воздушных сил, Военный отдел Российской государственной библиотеки,
Центральная военно-морская библиотека   Другие культурно-просветительные учреждения
      в городе   в сельской местности
Художественный руководитель: культурно-просветительного учреждения, концертного ансамбля в составе культурно-просветительного учреждения   9170   7320–8490   9150–10610
Главный хранитель фондов   9170   7320–8490   9150–10610
Главные: балетмейстер, дирижер, режиссер, художник, хормейстер, инженер   9170   6770–8490   8460–10610
Ученый секретарь музея   8490   6770–7900   8460–9870
Заведующий библиотекой в составе учреждения (воинской части)   7900   6770–7320   8460–9150
Заведующие: филиалом (отделением), музеем в составе культурно-просветительного учреждения, курсовой сетью, мастерской (реставрационной, изобразительной)   8490   6770–7900   8460–9870
Начальники отделов: научно-исследовательского, хранения, экспозиционного, музейного   8490   6770–7900   8460–9870
Художественный руководитель и главный художник в структурном подразделении культурно-просветительного учреждения   8490   6770–7900   8460–9870
Заведующий (начальник): библиотечным отделом, другим отделом по основной деятельности в библиотеке, филиалом (отделением) библиотеки   7320   6180–7320   7720–9150
Заведующий (начальник) сектором (отделением) в библиотечном отделе   6770   6180–6770   7720–8460
Начальник отдела (отделения, части) (финансового) – главный бухгалтер, начальник отделения (финансового)   9170   6770–7900   8460–9870
Заведующие: лабораторией, кабинетом, экскурсионно-лекторским бюро, залом (историко-мемориальным, военно-историческим, кинокорцентным), видеозалом, радиоузлом, любительской киностудией, студией, парком, садом, оранжереей, филиалом музея в составе культурно-просветительного учреждения   7320   5630–6770   7040–8460
Начальник научно-исследовательского отделения в культурно-просветительном учреждении   7320   5630–7320   7040–9150
Заведующие: передвижной выставкой музея, выставочным залом культурно-просветительного учреждения, ученый секретарь зала   7900   6180–7320   7720–9150
Начальник отдела архива военно-медицинских документов Военно-медицинского музея   7900   7900   9870
Начальник отделения хранения, входящего в состав архива военно-медицинских документов Военно-медицинского музея   6770   6770   8460
Главный администратор   6770   6770   8460
Ученый секретарь военно-научного общества    6180   6180   7720
Заведующие: костюмерной, кинозалом, кинофотолабораторией    5520–5600   5520–5600   6900–7000
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; руководитель: кружка, секции, туристических групп, любительского объединения, клуба по интересам; организатор путешествий (экскурсий)   5520–5600   5520–5600   6900–7000
Главные: библиограф, библиотекарь:         
при стаже работы библиотекарем (библиографом) I категории не менее 3 лет    6770   6770   8460
при стаже работы ведущим библиотекарем (библиографом) не менее 3 лет   7320–7900   7320–7900   9150–9870
при стаже работы ведущим библиотекарем (библиографом) не менее 5 лет   8490   8490   10610
Художник-маринист   9170   9170   11460
Художник постановщик:         
не имеющий категории   5630   5630   7040
имеющий II квалификационную категорию   6180–6770   6180–6770   7720–8460
имеющий I квалификационную категорию   7320   7320   9150
Художник-реставратор:         
имеющий III квалификационную категорию   5520–5600   5520–5600   6900–7000
имеющий II квалификационную категорию   5630–6180   5630–6180   7040–7720
имеющий I квалификационную категорию   6770–7900   6770–7900   8460–9870
имеющий высшую квалификационную категорию   8490–9170   8490–9170   10610–11460
Ведущие: библиотекарь, библиограф
   6770   6770   8460
Библиотекарь, библиограф:         
не имеющий категории   5200   5200   6500
имеющий II квалификационную категорию   5520–5600   5520–5600   6900–7000
имеющий I квалификационную категорию   5630–6180   5630–6180   7040–7720
Ведущий методист культурно-просветительного учреждения   6770–7900   6770–7900   8460–9870
Методист культурно-просветительного учреждения:         
не имеющий категории   5520   5520   6900
имеющий II квалификационную категорию   5600   5600   7000
имеющий I квалификационную категорию   5630–6180   5630–6180   7040–7720
Гид-переводчик, редактор, инструктор культурно-просветительного учреждения:         
не имеющий категории   5200   5200   6500
имеющий II квалификационную категорию   5600   5600   7000
имеющий I квалификационную категорию   5630–6180   5630–6180   7040–7720
Артист оркестра (ансамбля) культурно-просветительного учреждения         
второй категории   5200   5200   6500
первой категории   5520–5600   5520–5600   6900–7000
высшей категории   5630–6180   5630–6180   7040–7720
Режиссер, балетмейстер, хормейстер, дирижер:         
не имеющий категории   5630   5630   7040
имеющий II квалификационную категорию   6180   6180   7720–8460
имеющий I квалификационную категорию   6770–7900   6770–7900   9150
Лектор (экскурсовод), корреспондент, фотокорреспондент:         
не имеющий категории   5200   5200   6500
имеющий II квалификационную категорию   5600   5600   7000
имеющий I квалификационную категорию   5630–6770   5630–6770   7040–8460
Звукорежиссер, оператор видеозаписи         
без предъявления требований к стажу работы   5600   5600   7000
при стаже работы не менее 3 лет   5630   5630   7040
при стаже работе свыше 3 лет   6180   6180   7720
Аккомпаниатор:         
имеющий II квалификационную категорию   5200   5200   6500
имеющий I квалификационную категорию   5520–5600   5520–5600   6900–7000
Культорганизатор:         
не имеющий категории   4700   4700   5870
имеющий II квалификационную категорию   5200   5200   6500
имеющий I квалификационную категорию   5520–5600   5520–5600   6900–7000
Старший хранитель фондов   5200   5200   6500
Хранитель фондов   4700   4700   5870
Смотритель музейный, хранитель экспонатов   4230   4230   5290



















 
з) в таблице 18:
- в позиции «Руководитель (начальник, заведующий, директор):» исключить строку:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
ансамбля, оркестра   9170

- дополнить позицией следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
Руководитель (начальник, заведующий, директор) ансамбля, оркестра:   
округа, флота   9170
соединения, бригады   8490
полка и др.   7900

и) в таблице 21 позицию «Начальник отделения (финансового)» изложить в следующей редакции:
«Начальник отделения (финансового) – главный бухгалтер»;
к) в таблице 39:
- позицию «Главный художник, заведующий отделом по основной деятельности, заместитель главного редактора (редактора) редакции газеты «Красная Звезда» изложить в следующей редакции:

1   2   3   4
Главный художник, заведующий отделом по основной деятельности, заместитель главного редактора (редактора)   7900   7320   6770

- позицию «Редактор по выпуску (выпускающий), фотокорреспондент, редактор-переводчик» после слова «фотокорреспондент» дополнить словом «корреспондент»;






2. В разделе II:
а) таблицу 40 изложить в следующей редакции:

Заводы, центры, арсеналы, базы, склады: по производству, ремонту, хранению и снабжению (обеспечению) войск вооружением, военной техникой, имуществом, горючим и смазочными материалами; отделы (отделения) хранения; районы электрических сетей; хлебозаводы и хлебопекарни, типографии, станции технического обслуживания автомобилей, мастерские по ремонту и изготовлению военной техники, вооружения, учебных и наглядных пособий, приборов, оборудования и другого военного имущества, стационарные холодильники, эллинги
Таблица 40
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Численность рабочих по плану
(включая военнослужащих) (чел.)
   до 11   от 11 до 35   от 36 до 80   от 81 до 250    свыше 250
Заводы, центры, арсеналы, базы, склады, отделы (отделения) хранения
Руководитель (начальник)   8500   9170   9840   10600   13600
Главный инженер   7900   8500   9170   9840   10600
Главные: механик, энергетик, технолог, экономист   7320   7900
   8500   9170   9840
Начальник центральной заводской лаборатории   -   -   -   -   7900
Районы электрических сетей
Руководитель (начальник)   7900   8500   9170   9840   -
Главный инженер   7320   7900   8490   9170   -
Хлебозаводы, хлебопекарни
Начальник (директор)   8500   9170   9170   9840   10600
Главный инженер   7900   8500   8500   9170   9840
Главные: механик, энергетик   7320   7900   7900   8500   9170
Технорук   6770   7900   7900   8500   9170
Типографии
Начальник (заведующий)   6770   7320   7900   8500   9170
Станции технического обслуживания автомобилей, мастерские по ремонту и изготовлению: военной техники, вооружения, учебных и наглядных пособий, приборов, оборудования и другого военного имущества
Начальник (заведующий)   6770   7320   7900   8500   9170
Стационарные холодильники, эллинги
Начальник (заведующий)   5630   6180   6180   6770   7320

б) таблицу 41 изложить в следующей редакции:

Отдельные органы управления и воинские части
Таблица 41
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
Руководитель (начальник):   
управления: федерального, главного   15600
управления: центрального, состоящего из управлений (инспекций); центра: главного, состоящего из управлений; секции, агентства   14600
управления, центра, комитета, службы, инспекции, направления   13800
Заместитель руководителя (начальника):    
управления: федерального, главного   14100
управления: центрального, состоящего из управлений (инспекций); центра: главного, состоящего из управлений; секции, агентства   13400
управления, центра, комитета, службы, инспекции, направления   13000
Советник (руководителя)   10000
Начальники отделов и других самостоятельных структурных подразделений   11500
Заместители начальников отделов и других самостоятельных структурных подразделений   10800
Начальники групп, отделений и других подразделений   10000
Консультант   9000
Главные: агроном, документовед, инженер, инспектор ревизор, литературный редактор, метеоролог, менеджер, научный редактор, специалист по кадрам, технолог, товаровед, художник, экономист, юрисконсульт и другие главные специалисты   8500
Примечание: Отнесение органов управления и воинских частей к отдельным органам управления и воинским частям производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации по согласованию с Департаментом социальных гарантий Министерства обороны Российской Фе6дерации.

в) таблицу 42 изложить в следующей редакции:

Военные комиссариаты
Таблица 42
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Тип военного комиссариата
   муниципальный
 3 разряда   муниципальный
 1 – 2 разряда   субъекта Российской Федерации 3 – 4 разряда, муниципальный внеразрядный   субъекта Российской Федерации 1 – 2 разряда, внеразрядный
Военные комиссариаты
Руководитель (начальник)   10500   11200   11900   13600
Начальник отделения: финансово-экономического; финансово-хозяйственного, социального и пенсионного обеспечения; финансово-хозяйственного; контрольно-ревизионного; социального и пенсионного обеспечения   7900   8490   9170   9840
Начальник отдела   -   -   8490   9170
Начальник: отделения (не входящего в состав отдела), пункта (сборного)   7320   7900   8490   9170
Начальник отделения в составе отдела (пункта)   6770   7320   7900   8490
Старший помощник начальника отделения: финансово-экономического; финансово-хозяйственного, социального и пенсионного обеспечения; финансово-хозяйственного; контрольно-ревизионного; социального и пенсионного обеспечения   7320   7320   7900   8490
Помощник начальника отделения: финансово-экономического; финансово-хозяйственного, социального и пенсионного обеспечения; финансово-хозяйственного; контрольно-ревизионного; социального и пенсионного обеспечения   6770   6770   7320   7900
Старший помощник начальника отдела (отделения) (кроме хозяйственного); помощники военного комиссара: по правовой работе, по информационной работе; начальник группы (в составе отделения)   6770   6770   7320   7900
Начальник хозяйственного (административно-хозяйственного) отдела (отделения), помощник начальника отдела (отделения) (кроме хозяйственного, административно-хозяйственного)   6180   6180   6770   7320
Помощник начальника хозяйственного (администативно-хозяйственного) отдела (отделения)   5630   5630   5630   6180
Центры (отделы) социального обеспечения
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   при численности пенсионеров МО РФ (тыс. чел.)
   до 15    от 15
до 30   от 30
до 70   свыше 70
Начальник центра социального обеспечения   10000   10500   11000   12500
Заместитель начальника центра социального обеспечения; начальник отдела социального обеспечения   9500   10000   10500   11500
Начальник отделения центра социального обеспечения   9000   9500   10000   10500
Старший помощник начальника отдела (отделения)   8500   8500   9000   9500
Помощник начальника отдела (отделения)   7900   7900   8500   9000

[sbgrim]

г) таблицу 43 изложить в следующей редакции:

Организации автомобильного транспорта
Таблица 43
Квалификационные требования (характеристики) по должностям в зависимости от приведенного расхода моторесурса (млн. км)   Должностной оклад
Руководитель (начальник):    
центральной автомобильной базы   10800
автомобильной базы в округе, флоте, филиала центральной автомобильной базы   9840
другой автомобильной базы   9170
Главный инженер:   
центральной автомобильной базы   9840
автомобильной базы в округе, флоте, филиала центральной автомобильной базы   9170
другой автомобильной базы   8490
Главный механик:   
центральной автомобильной базы   9170
автомобильной базы в округе, флоте, филиала центральной автомобильной базы   8490
другой автомобильной базы   7900

д) в таблице 46:
- позицию «Руководитель (начальник) аэрофототопографического и аэрофотогеодезического отряда, центральной геодезической части при годовом объеме работ:» изложить в следующей редакции:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
Руководители
Руководитель (начальник) аэрофототопографического и аэрофотогеодезического отряда, центральной геодезической части при годовом объеме работ:   
свыше 800 тыс. нормо-часов   8500
свыше 500 до 800 тыс. нормо-часов   7900
свыше 200 до 500 тыс. нормо-часов   7320
до 200   6770

- позицию «Начальник цеха камерального производства при численности бригад в цехе:» дополнить строкой:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 5   7320

е) таблицу 47 изложить в следующей редакции:

Комбинаты бытового обслуживания, фабрики-прачечные,
банно-прачечные комбинаты и войсковые бани
Таблица 47
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Плановая обработка
сухого массового белья в год (тыс. т)
   до 1   от 1 до 4,1   свыше
4,1 до 5,9   свыше
5,9 до 8,8   свыше 8,8
Начальник (заведующий)   6770   7320   7900   8490   9170
Главный инженер   6180   6770
   7320   7900   8500
Заведующий производством   5630   6180   6770   7320   7900
Заведующий приемным пунктом при годовом объеме сухого белья (т):   
до 100   5200
от 100 до 300    5520
свыше 300    5600
Заведующий баней при количестве посадочных мест:    
свыше 500   5600
свыше 300 до 500   5520
свыше 100 до 300   5200
от 25 до 100   5200
до 25   4700

ж) таблицу 48 после позиции «Начальник ОМИС:» дополнить позициями следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
Главный инженер КЭЧ:   
1 и 2 разряда   9170
3 и 4 разряда   8490
Главный инженер ОМИС:   
1 разряда   9170
2 разряда   8490

з) в таблице 49:
- позицию «Начальник электрохозяйства при установленной мощности токоприемников:» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 750 кВт   6180

- позицию «Начальник электростанции при суммарной мощности:» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 60 кВт   5520

- позицию «Начальник электроподстанции при мощности агрегатов:» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 175 кВт   5520

и) таблицу 50 изложить в следующей редакции:

Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные
Таблица 50
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
Начальник теплового хозяйства: с суммарной теплопроизводительностью (Гкал/ч) (при количестве котлов):   
от 1,8 до 4 Гкал/ч (до 30 котлов)
свыше 4 до 8 Гкал/ч (до 30 котлов)
свыше 3,3 до 7 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)   6180
свыше 8 до 20 Гкал/ч (до 10 котлов)
свыше 8 до 19 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 7 до 19 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 6 до 18 Гкал/ч (от 60 до 100 котлов)   6770
свыше 20 до 55 Гкал/ч (до 3 котлов)
свыше 20 до 53 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 19 до 50 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 19 до 48 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 18 до 46 Гкал/ч (от 60 до 100 котлов)
свыше 16 до 44 Гкал/ч (свыше 100 котлов)   7320
свыше 55 до 154 Гкал/ч (до 3 котлов)
свыше 53 до 149 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 50 до 143 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 48 до 138 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 46 до 132 Гкал/ч (от 60 до 100 котлов)
свыше 44 до 127 Гкал/ч (свыше 100 котлов)   7900
свыше 154 до 253 Гкал/ч (до 3 котлов)
свыше 149 до 248 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 143 до 237 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 138 до 226 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 132 до 209 Гкал/ч (от 60 до 100 котлов)
свыше 127 до 204 Гкал/ч (свыше 100 котлов)   8500
свыше 253 Гкал/ч (до 3 котлов)
свыше 248 Гкал/ч (от 3 до 10 котлов)
свыше 237 Гкал/ч (от 10 до 30 котлов)
свыше 226 Гкал/ч (от 30 до 60 котлов)
свыше 209 Гкал/ч (от 60 до 100 котлов)
свыше 204 Гкал/ч (свыше 100 котлов)   9170

Примечание. В случаях, когда на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства и в соответствии с нормативами предусмотрена должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера), должностной оклад начальнику теплового хозяйства может быть установлен на один размер выше по сравнению с размером должностного оклада, определенного по установленным показателям. В этом случае должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера) не комплектуется.

к) в таблице 52:
- позицию «Начальник водопроводно-канализационного хозяйства при суммарной объеме подачи воды:» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 1 тыс. куб. м   5630

- позицию «Начальник очистной станции при суммарной объеме подачи воды:» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 1 тыс. куб. м   5520

- позицию «Начальник водоумягчительной станции при производительности умягченной воды в сутки:» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 100 т   5630

к) в таблице 53 позицию «Начальник вентиляционного хозяйства при числе условных вентиляционных установок:» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 18   5630

л) в таблице 54 позицию «Начальник газового хозяйства при объеме работы в условных единицах:» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 100   5630

м) в таблице 55:
- позицию «Директор гостиницы при емкости (койко-мест):» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 45   5520

- позицию «Заведующий общежитием при емкости (койко-мест):» дополнить строкой следующего содержания:


Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 25   5200

н) в таблице 56:
- позицию «Руководитель (заведующий) при размерах приведенной площади (тыс.кв. м):» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 9   6180

- позицию «Главный инженер при размерах приведенной площади (тыс. кв. м):» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 65   5630

о) таблицу 57 изложить в следующей редакции:

Лаборатории (кроме медицинских)
Таблица 57
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
Начальник лаборатории, содержащейся на самостоятельном штате:   
центральной   8500
округа, флота   7900
армии, флотилии, военно-морской базы   7320
Начальник лаборатории в составе воинской части, учреждения   7100
Начальник (заведующий) отдела (отделения, группы) в составе лаборатории    6770

п) таблицу 58 перед позицией «Заведующий ветеринарной лабораторией (ветеринарно-эпизоотическим отрядом):» дополнить позицией:
Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
Начальник центра ветеринарно-санитарной экспертизы и лабораторной диагностики   9170
р) в таблице 56:
- позицию «Начальник (заведующий) столовой военного госпиталя при списочной численности питающихся (чел.):» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 50   5200

- позицию «Начальники (заведующие) остальными столовыми при списочной численности питающихся (чел.):» дополнить строкой следующего содержания:

Квалификационные требования (характеристики) по должностям   Должностной оклад
до 50   5200

- примечание 2 к таблице после слова «размер» дополнить словом «показателей»;
- примечание 3 к таблице после слова «размер» дополнить словом «показателей»;
с) в таблице 60 позицию «Начальник пожарной охраны при численности личного состава (чел.)» после слов «пожарной охраны» дополнить словами «(команды, части)»;



т) в таблице 80:
- позицию «Начальник отдела (отделения) (финансового) – главный бухгалтер; начальник службы (отдела, отделения, части на правах отдела) (финансового)» изложить в следующей редакции:
«Начальник службы (отдела, отделения) (финансового) – главный бухгалтер; начальник отдела (отделения, части на правах отдела) (финансового)»;
- позицию «Начальники служб (отделений, секторов, групп, частей), не входящих в состав отделов» изложить в следующей редакции:
«Начальники служб (отделений, секторов, групп, частей, бюро) и других структурных подразделений, не входящих в состав отделов; начальник финансовой части военного представительства»;
- позицию «Начальники служб (отделений, секторов, групп, частей), входящих в состав отделов» изложить в следующей редакции:
«Начальники служб (отделений, секторов, групп, частей, бюро) и других структурных подразделений, входящих в состав отделов»
- позицию «Начальник (заведующий) секретной частью» изложить в следующей редакции:
«Начальник (заведующий) секретным отделением (частью)»;
- после позиции «Заведующий редакционно-издательским отделом (группой)» дополнить позицией следующего содержания:

1   2
Начальники: базы, склада (в том числе квартирно-эксплуатационных частей районов и отделений морской инженерной службы)   6180–7900

- после позиции «Заведующие: редакционно-корректорским бюро, полиграфическим бюро редакционно-издательского отдела (группы)» дополнить позицией следующего содержания:

1   2
Начальник административно-хозяйственной части военного представительства   5600

- после позиции «Начальник штаба местной обороны» дополнить позицией следующего содержания:

1   2
Начальник (заведующий) мастерской по ремонту вещевого, шкиперского имущества   5630–7320

- позицию «Начальник колонны автотранспортного предприятия при наличии:» изложить в следующей редакции:

1   2
Начальник колонны автотранспортного предприятия при наличии автомобилей, дорожных и других машин:   
свыше 50 единиц    7900
от 25 до 50 единиц    6770
до 25 единиц   6180

- позицию «Начальник гаража при наличии:» изложить в следующей редакции:

1   2
Начальник гаража при наличии автомобилей, дорожных и других машин:   
свыше 50 единиц    7320
от 25 до 50 единиц    6180
до 25 единиц   5630

- позицию «Начальник участка, смены цеха производства при численности рабочих по плану (включая военнослужащих):» изложить в следующей редакции:
1   2
Начальник участка (смены, испытательной станции), смены цеха производства при численности рабочих по плану (включая военнослужащих):   
свыше 75    6770–7320
от 50 до 75    5630–6180
до 50 единиц   5520

- после позиции «Старший производитель работ участка производства при численности рабочих участка по плану (включая военнослужащих):» дополнить позицией следующего содержания:

1   2
Начальник смены котельной   5630–6180

- после позиции «Мастер, контрольный мастер» дополнить позицией следующего содержания:

1   2
Мастер производственного участка района электрических сетей при численности рабочих по плану:   
свыше 81   6180
свыше 36 до 80   5600
свыше 11 до 35   5200
Механик гаража   5520

- в позиции «Начальник автоматической телефонной станции с количеством номеров:» строку «от 301 до 100» изложить в следующей редакции:
«от 301 до 1000»;
- позицию «Заведующие (начальники): бюро пропусков, архивом, домиком предполетной подготовки, камерой хранения, комнатой отдыха, конным двором, копировально-множительным бюро, кухней для животных, свалкой, сливной станцией, спортивной базой (станцией, залом), справочным бюро, стеклографией, фотолабораторией, хозяйством, чертежным (чертежно-копировальным) бюро, экспедицией» дополнить словами «и другими структурными подразделениями»;
у) в таблице 81 позицию «Капитан-диспетчер:» изложить в следующей редакции:
1   2
Старший капитан-диспетчер    7900
Капитан-диспетчер   7320

ф) в таблице 82:
- после позиции «Копировщик» дополнить позицией следующего содержания:

1   2
Корректор    5520

- позицию «Переводчик; переводчик-дактилолог; психолог; книжной редакции; редактор: научный, художественный редакционно-издательского отдела (группы)» после слова «психолог;» дополнить словом «редактор;»;
- после позиции «Секретарь-машинистка» дополнить позицией следующего содержания:

1   2
Старший строитель военных кораблей   7900
Строитель военных кораблей при стаже работы по профилю:   
до 3 лет   5630
от 3 до 5 лет   6180–6770
свыше 5 лет   7320
Старший строитель кораблей   7320
Строитель кораблей при стаже работы по профилю:   
до 3 лет   5630
свыше 3 лет   6180–6770

- позицию «Старшие инспекторы: по дошкольному воспитанию, по внеклассной работе, по котлонадзору (государственный инспектор по техническому надзору, по охране труда и технике безопасности, по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам; старший инспектор-ревизор; старшие: механик, референт, электромеханик, энергетик, инструктор» после слова «инструктор» дополнить словом «корректор»;
х) в таблице 84 позицию «Уборщик производственных и служебных помещений» изложить в следующей редакции:
1   2
Уборщик:   
служебных помещений   I
производственных помещений   II

II. В приложении № 2:
1.   В разделе I:
а) в пункте 2 слова «вышеуказанными должностными лицами» исключить;
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются должностными лицами, указанными в пункте 1 настоящего Положения.
Заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей, руководителям структурных подразделений, специалистам и рабочим размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами).
При этом руководителям бюджетных учреждений и воинских частей, их заместителям, главным бухгалтерам и начальникам финансово-экономических (финансовых) органов устанавливаются:
а) выплаты компенсационного характера:
за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки к заработной плате);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
другие виды выплат компенсационного характера предусмотренные действующим законодательством.
б) выплаты стимулирующего характера:
надбавка за выслугу лет – до 40 процентов должностного оклада в порядке, установленном для гражданского персонала бюджетного учреждения;
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы – до 100 процентов должностного оклада при условии выполнения установленных показателей;
премия по результатам работы учреждения за квартал – в пределах средств, направляемых на эти цели, и предельными размерами не ограничивается;
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за год –
до двух должностных окладов;
иные виды стимулирующих выплат, учитывающих интенсивность и высокие результаты работы.
Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета на выплату заработной платы.»;

[sbgrim]

Разбил изменения на 2 части. Таблички не вырисовывает. А так все верно. Я думаю разберетесь.

[Pensioneer]

Итак: у начфина нашего оклад станет меньше. У помощника начфина больше. Начфину будет полагаться 100 % надбавка ежемесячно. Но это если вышестоящее начальство утвердит. Есть спорные моменты. Но думаю, что утвердят. Своих в обиду не дадут. Не знаю как в других военкоматах, а наш начфин точно заслуживает больше военкома получать. Да и военкома жаба не душит. Думаю, что с учетом всех выплат у него все-равно доход больше.

[Pensioneer]

А на счет перехода на гражданскую должность. У нас в области пока ни одного гражданского военкома не планируется. Посмотрим что дальше будет.

[Rusalochka]

Ну ладно, с нами как-то решилось все.
Теперь про заместителей военкомов вопрос, которые с 1 апреля становятся гражданскими не Зам. ВК - НО, а НО-Зам. ВК. Им надбавка полагается? Или теперь уже они одни остались в положении просто начальник отделения без сложности, напряженности за заместителя...?

[Pensioneer]

Что-то я не видел в штате зама. Ни НО-ЗВК, ни ЗВК-НО.
Еще вопрос.
Цитирую "При этом руководителям бюджетных учреждений и воинских частей, их заместителям, главным бухгалтерам и начальникам финансово-экономических (финансовых) органов устанавливаются:..."
В ВК 3-го разряда ОФХСПО считается "органом"? Или это касается только ВК субъекта? Интересует конечно же надбавка 100%.

[sbgrim]

Попробую подвесить файлик.

[вложение удалено Администратором]