Увеличение оклада за вредные условия труда

[дрим]

Еще такой вопрос, а если работникам пожарной команды присвоили 3.4 класс опасности. Как применить  гарантии и компенсации, если работники находятся во вредных условиях труда от случая к случаю . Есть решение Суда и Верховного суда. Может еще кто подскажет на счет пожарных.Как применить п. 18 приказа 255  МОРФ, Гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, содержащихся при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Возможно ли установить доплату по п.18?

[дрим]

Как производить оплату за рабочие места по результатам  проведенного СОУТ, если присоен класс вредности 3.2?При этом начальник отдела говорит не подпишет в журнале учета нахождения во вредных условиях рабочий день, в течения дня которого  работник не занимался вредным веществом.Правомерно ли это? И вообще нужно ли вести теперь журнал учета нахождения во вредных условиях труда, если рабочее место работника уже по результатам СОУТ признано вредным? 255 приказ
- "Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются гражданскому персоналу, на рабочих местах которого условия труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) отнесены к вредным либо опасным условиям труда и отработавшему в этих условиях не менее половины установленной нормы рабочего времени." -не противоречит ли данный абзац 255 приказа Трудовому Кодексу ? Изучая ТК, ФЗ 421, ФЗ 426 о специальной оценке условий труда, прихожу к выводу, работодатель обязан предоставлять все льготы и компенсации, работникам находящимся на рабочих местах которые по СОУТ признаны вредными. Уважаемые юристы ответьте мне прав я или нет!!!

[NEMO2017]

к вредным либо опасным условиям труда и отработавшему в этих условиях не менее половины установленной нормы рабочего времени

Эта норма по оплате вредных условий при условии нахождения работника во вредных условиях не менее половины рабочего времени была ещё в советское время. Тогда велись отдельные журналы учета работы во вредных условиях, срок хранения которых по делопроизводству (пр.033) около 75 лет

[дрим]

Понятно, только тогда не проводили СОУТ,  статьи ТК звучали по другому.  Вредность устанавливали для ГП согласно 255 Приказа МО и  Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
Пользователь добавил: 03 Февраля 2019  18:11:15Работодатель ничего не определяет, вредность устанавливает экспертная компания проводящая СОУТ и влияния вредных веществ  на организм в течении всего рабочего дня, отсюда класс (подкласс устанавливается 3.1 или 3.2 и тд.). Так что встает вопрос причем тут "к вредным либо опасным условиям труда и отработавшему в этих условиях не менее половины установленной нормы рабочего времени"

[дрим]

Ответ Департамента условий и охраны труда Минтруда России по вопросу предоставления гарантий и компенсаций за работу в опасных условиях труда
https://psvsrf.ru/about/news/940

[Ad]

Работодателей могут обязать учитывать эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, которые испытывают работники >>>

[Ad]

Минтруд сократит список запрещенных для женщин профессий >>>

[nedaskovsky]

Здравствуйте. Вопрос к авиационным воинским частям. У кого-нибудь уже получилось раскачать свое УФО на выплату компенсации 24% за опасные условия труда (Обслуживание и ремонт в войсках сверхзвуковых самолетов и бпла) авиационным техникам из числа гражданского персонала. Расскажите как пожалуйста. Проводили ли СОУТ по данным опасным условиям? Что измеряли? Как учитываете работу данных специалистов?

[ТК]

 Добрый вечер. Подскажите такой вопрос: в части была проведена СОУТ на должностях гражданского персонала, выставлены классы вредности, согласно которых должна выплачиваться надбавка 4-12%, в зависимости от класса 3.1-3.3. Главный бухгалтер отказывается оплачивать надбавку. Во-первых, мотивируя это тем, что Москва не одобряет дополнительное финансирование. Во-вторых, требует предоставить ей точное количество времени, проведенное во вредных условиях. Скажите, документом в какой форме ей подавать данные по часам, т.к. в табеле мы фиксируем отработанное время?

[Катюша_Я]

В табеле есть справа колонки, где указывается время ночных, праздничных, сверхурочных. Таи же добавляетете колонку для времени ВУТ.

[ТК]

В табеле есть справа колонки, где указывается время ночных, праздничных, сверхурочных. Таи же добавляетете колонку для времени ВУТ.

Скажите, наш гражданский персонал утверждает, что если ы карте прописана надбавка,то ее должны платить все время, не высчитывать часы. Так это?

[Катюша_Я]

Да, но в табеле обязательно указывать количество часов
Пользователь добавил: 01 Декабря 2019  12:17:59Надбавка прописана в 255 приказе, а сейчас в новом. А в картах указан класс вредности.

[ТК]

Да, но в табеле обязательно указывать количество часов
Пользователь добавил: 01 Декабря 2019  12:17:59Надбавка прописана в 255 приказе, а сейчас в новом. А в картах указан класс вредности.

А нового приказа номер не подскажите?

[Abay]

Опубликован 29 ноября 2019 года:
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"
(Зарегистрирован 28.11.2019 № 56650)
177страниц, 10622Кб, можно скачать в формате ПДФ по адресу -
 http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201911290030

Пользователь добавил: 01 Декабря 2019  13:16:09

Смотрел бегло, например, оклады по вредности (по СОУТ) и теперь не надо иметь более 50% времени работы в этих условиях