Исключение из списков части

[Михаил Сергеевич]

Я признан "д" не годным к военной службе,

А вас до окончании лечения признали Д?

[Chingishan]

Вопрос?
Военный уволен с военной службы, находился на лечении в госпитале, в данный момент прибыл из госпиталя и хочет исполнить рапорт на самоизоляцию на 14 суток, в связи с прибытием из района с инфекцией, с тем чтобы ему продлили срок исключения из списков части.
Кроме этого у него осталось отпусков за 2019 и 2020 годы по июль месяц. Будет ли законным отправить его просто в отпуск за 2019 год, не предоставляя и не продлевая дату исключения из списков части.

[zkv]

... хочет исполнить рапорт на самоизоляцию на 14 суток, в связи с прибытием из района с инфекцией, с тем чтобы ему продлили срок исключения из списков части.

Он находился в госпитале за границей?
Если нет, то у нас вся страна сейчас с "инфекцией в голове" и для этого отдельной самоизоляции не требуется.
 

[Санчес]

Ему предоставят все положенные отпуска и в них он и будет "самоизолироваться".

[lancepok]

Будет ли законным отправить его просто в отпуск за 2019 год, не предоставляя и не продлевая дату исключения из списков части.

Исходить нужно из того, что нахождение в отпуске самоизоляции не помеха. Самоизоляция (и даже карантин), это ещё не болезнь, а потому ни под п.18 ст.29, ни под п.24 ст.34 ПоППВС не подпадает.

[Chingishan]

Ну что-то подобное я и предполагал...
Всем плюсанул
Пользователь добавил: 16 Апрель 2020  16:09:09Пока суть да дело, (разбирались с предыдущим вопросом), он теперь еще и  ВПД хочет использовать в эти отпуска.
Как быть?
Выписать и пусть едет на свой страх и риск?

[lancepok]

он теперь еще и  ВПД хочет использовать в эти отпуска.
Как быть?

А в чём проблема? Если он относится к категории, имеющей согласно п.1.1 ст.20 ФЗ ОСВС право на бесплатный проезд в основной отпуск, то выдать ВПД в порядке, предусмотренном ПМО от 27.12.2017 №815.
Насколько я понял, на карантин его никто не сажал, пассажирское сообщение между населенными пунктами РФ не прекращено, ЧП в стране не введено, действие упомянутых НПА не приостановлено. Следовательно, оснований самостоятельно ограничивать установленные ФЗ ОСВС права военнослужащего у Вас нет.


PS Все объяснения с внутренними органами по поводу причин нарушения самоизоляции, по маршруту следования и по месту проведения отпуска - личная проблема отпускника. Ненавязчиво намекните ему, что чихнёт кто-нибудь в поезде или в автобусе рядом с ним, и запрут его на полдороге в карантин в каком-нибудь Мухосранске, до выяснения, как "лицо контактировавшее". А продление отпуска на сидение в карантине статьёй 29 ПоППВС не предусмотрено, только если реально заболеет.

[Abay]

запрут его на полдороге в карантин

"Больничный" дают за этот период

[Sbas]

Больничный - не стационар, на исключение не влияет.

[Chingishan]

то выдать ВПД в порядке, предусмотренном ПМО от 27.12.2017 №815.

В общем-то, я так и сказал , 

[lancepok]

"Больничный" дают за этот период

Вот только в ПоППВС упоминается не "больничный", а конкретно:

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

Какое заболевание будет указано в этом "больничном", если тесты на COVID-19 дадут отрицательный результат? 

[Abay]

В больничном в строке "Причина нетрудоспособности" будет указан код "03" - "Карантин"

[lancepok]

"Больничный" (а точнее "Листок временной нетрудоспособности") в п.18 ст. 29 не упоминается. Для продления отпуска нужна

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

И это должна быть именно справка о болезни (а не о нетрудоспособности) самого военнослужащего, в отличие от "Листка", который выдаётся не только больным, но и по уходу за ребенком, при направлении на консультацию и тд. Карантин болезнью не является, поэтому такой листок не будет основанием продления отпуска.
 

[Abay]

Соглашусь с уважаемым lancepok

продление отпуска на сидение в карантине ... не предусмотрено

Хоть к ПоППВС нижеследующее и не относится, но смысл тот же

Как считает Минтруд: "Карантинный" больничный не продлевает отпуск
     Ежегодный отпуск работника "нужно продлевать или переносить", только если сотрудник временно нетрудоспособен из-за заболевания либо травмы. Больничный в связи с карантином к таким случаям не относится.
     Период карантина, который пришелся на дни отпуска, "не оплачивается", так как сотрудник не утрачивает заработок.
     В больничном листе, выданном из-за карантина, в строке "Причина нетрудоспособности" будет стоять код "03".

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/5793909a8a31b5b2641654dfcc70defffd8d51f7/

Так, на вопрос: О продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином.

Минтруд России Письмом от 09.04.2020 N 14-2/В-393 дал ответ:

(кликните для показа/скрытия)

                            МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                                                 ПИСЬМО
                                                от 9 апреля 2020 г. N 14-2/В-393

     Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение от 1 апреля 2020 г. по вопросу возможности продления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности, и сообщает.
     В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
     Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
     Из этого следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.
     Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена, в связи с этим считаем, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 Кодекса.
 
                                                                                           Директор Департамента
                                                                                           оплаты труда, трудовых отношений
                                                                                           и социального партнерства
                                                                                           М.С.МАСЛОВА
09.04.2020