Исключение из списков части

[Михаил Сергеевич]

Я признан "д" не годным к военной службе,

А вас до окончании лечения признали Д?

[Chingishan]

Вопрос?
Военный уволен с военной службы, находился на лечении в госпитале, в данный момент прибыл из госпиталя и хочет исполнить рапорт на самоизоляцию на 14 суток, в связи с прибытием из района с инфекцией, с тем чтобы ему продлили срок исключения из списков части.
Кроме этого у него осталось отпусков за 2019 и 2020 годы по июль месяц. Будет ли законным отправить его просто в отпуск за 2019 год, не предоставляя и не продлевая дату исключения из списков части.

[zkv]

... хочет исполнить рапорт на самоизоляцию на 14 суток, в связи с прибытием из района с инфекцией, с тем чтобы ему продлили срок исключения из списков части.

Он находился в госпитале за границей?
Если нет, то у нас вся страна сейчас с "инфекцией в голове" и для этого отдельной самоизоляции не требуется.
 

[Санчес]

Ему предоставят все положенные отпуска и в них он и будет "самоизолироваться".

[lancepok]

Будет ли законным отправить его просто в отпуск за 2019 год, не предоставляя и не продлевая дату исключения из списков части.

Исходить нужно из того, что нахождение в отпуске самоизоляции не помеха. Самоизоляция (и даже карантин), это ещё не болезнь, а потому ни под п.18 ст.29, ни под п.24 ст.34 ПоППВС не подпадает.

[Chingishan]

Ну что-то подобное я и предполагал...
Всем плюсанул
Пользователь добавил: 16 Апреля 2020  16:09:09Пока суть да дело, (разбирались с предыдущим вопросом), он теперь еще и  ВПД хочет использовать в эти отпуска.
Как быть?
Выписать и пусть едет на свой страх и риск?

[lancepok]

он теперь еще и  ВПД хочет использовать в эти отпуска.
Как быть?

А в чём проблема? Если он относится к категории, имеющей согласно п.1.1 ст.20 ФЗ ОСВС право на бесплатный проезд в основной отпуск, то выдать ВПД в порядке, предусмотренном ПМО от 27.12.2017 №815.
Насколько я понял, на карантин его никто не сажал, пассажирское сообщение между населенными пунктами РФ не прекращено, ЧП в стране не введено, действие упомянутых НПА не приостановлено. Следовательно, оснований самостоятельно ограничивать установленные ФЗ ОСВС права военнослужащего у Вас нет.


PS Все объяснения с внутренними органами по поводу причин нарушения самоизоляции, по маршруту следования и по месту проведения отпуска - личная проблема отпускника. Ненавязчиво намекните ему, что чихнёт кто-нибудь в поезде или в автобусе рядом с ним, и запрут его на полдороге в карантин в каком-нибудь Мухосранске, до выяснения, как "лицо контактировавшее". А продление отпуска на сидение в карантине статьёй 29 ПоППВС не предусмотрено, только если реально заболеет.

[Abay]

запрут его на полдороге в карантин

"Больничный" дают за этот период

[Sbas]

Больничный - не стационар, на исключение не влияет.

[Chingishan]

то выдать ВПД в порядке, предусмотренном ПМО от 27.12.2017 №815.

В общем-то, я так и сказал , 

[lancepok]

"Больничный" дают за этот период

Вот только в ПоППВС упоминается не "больничный", а конкретно:

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

Какое заболевание будет указано в этом "больничном", если тесты на COVID-19 дадут отрицательный результат? 

[Abay]

В больничном в строке "Причина нетрудоспособности" будет указан код "03" - "Карантин"

[lancepok]

"Больничный" (а точнее "Листок временной нетрудоспособности") в п.18 ст. 29 не упоминается. Для продления отпуска нужна

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

И это должна быть именно справка о болезни (а не о нетрудоспособности) самого военнослужащего, в отличие от "Листка", который выдаётся не только больным, но и по уходу за ребенком, при направлении на консультацию и тд. Карантин болезнью не является, поэтому такой листок не будет основанием продления отпуска.
 

[Abay]

Соглашусь с уважаемым lancepok

продление отпуска на сидение в карантине ... не предусмотрено

Хоть к ПоППВС нижеследующее и не относится, но смысл тот же

Как считает Минтруд: "Карантинный" больничный не продлевает отпуск
     Ежегодный отпуск работника "нужно продлевать или переносить", только если сотрудник временно нетрудоспособен из-за заболевания либо травмы. Больничный в связи с карантином к таким случаям не относится.
     Период карантина, который пришелся на дни отпуска, "не оплачивается", так как сотрудник не утрачивает заработок.
     В больничном листе, выданном из-за карантина, в строке "Причина нетрудоспособности" будет стоять код "03".

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/5793909a8a31b5b2641654dfcc70defffd8d51f7/

Так, на вопрос: О продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином.

Минтруд России Письмом от 09.04.2020 N 14-2/В-393 дал ответ:

(кликните для показа/скрытия)

                            МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                                                 ПИСЬМО
                                                от 9 апреля 2020 г. N 14-2/В-393

     Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение от 1 апреля 2020 г. по вопросу возможности продления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности, и сообщает.
     В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
     Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
     Из этого следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.
     Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена, в связи с этим считаем, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 Кодекса.
 
                                                                                           Директор Департамента
                                                                                           оплаты труда, трудовых отношений
                                                                                           и социального партнерства
                                                                                           М.С.МАСЛОВА
09.04.2020

[SergeiDmitrievich]

Всем доброго дня.
Немного предистории. Офицер, плавсостав. Выслуга: 22 года - льготных, 14,5 лет - календарных. Признан годным к службе с незначительными ограничениями, готов служить, отдел кадров флота довёл, что должностей нет (должностей в других регионах не предлагали). Увольняют по ОШМ (с чем в принципе я согласен). ДСО отгулял, гуляю отпуск пропорционально прослуженному. Есть ли возможность отгулять отпуск по личным обстоятельствам (30 суток) если написать рапорт на его предоставление из положения этого отпуска, при условии, что до этого ни в одном рапорте я о нём не писал?
Про исключение из списков части без вещёвки и пайка я уже почитал. Небольшое уточнение про переподготовку: то, что переподготавливаться я поеду гражданским это понятно, вопрос в следующем.
1. Уведомление о зачислении пришло, но указано, что необходимо прибывать в форме одежды - повседневная (для меня это - гражданская?)
2. До начала обучения я убуду к месту ПМЖ, получается на переподготовку меня вызовет военкомат. В случае Возможного отсутствия на тот момент денежных средств могу ли я не поехать без применения ко мне каких-либо санкций?