Выходное пособие на жену согласно приказа МО № 265

[ezhik]

(кликните для показа/скрытия)

Доброго времени суток всем и с праздником.
Покопался в статусе, 200 и прочих, да так и не нашёл. Где сказано, что при увольнении с работы супруга военнослужащего в связи с переездом, вызванным переводом к новому месту службы, выплачивается пособие в размере двух зарплат?
Неужели отменили?

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. №265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность".


Ответ из Судебного департамента при Верховном суде РФ предоставлен пользователем chryacson

[Abay]

Почему за 2010 год ЕДВ = 17060, а за 5 месяцев 2011 года = 8530?

[Alena1111]

Потому что  июнь 2011 года отработан полностью, дата увольнения 30 июня 2011 года, по постановлению 922 о порядке расчета средней заработной платы нужно брать 12 месяцев предшествующих увольнению, получается июнь 10 г - май 11 года.

[Abay]

Всё равно, должны были на 6,5% увеличить.

[Alena1111]

Я уволилась в конце июня 2011, а приказ пришел в конце июля 2011 г, сейчас нужна справка для получения выходного пособия.

[katran4ik]

Здравствуйте.Подскажите вычитается ли 13% налог с выплаты по 265 приказу?

[Abay]

Нет

[ирена]

Здраствуйте

Я работала в компании "Метро кеш энд Керри" ООО 4 года. Уволилась в связи переводом мужа к новому месту службы, устно я озвучивала причину увольнения. Кадровики мне сказали что такой статьи нет и надо увольняться по собственному желанию. Соответственно в заявлении я не указала причину увольнения и в трудовой мне тоже ее не указали, указав только что я уволена по собственному желанию (ст.77). Приехав к месту службы мы узнали что мне, как жене военнослужащего положены выплаты, но только если в трудовой будет указана причина, что уволена в связи с переводом мужа. Я обратилась в компанию "Метро кеш энд Керри" ООО с просьбой сделать мне эту запись в трудовой, но кадровики сказали что это сделать невозможно. Подскажите можно ли что-то сделать в этой ситуации и как-то обязать кадровиков сделать эту запись или это невозможно.

Спасибо.

[Franti]

Я так думаю, что в вашей ситуации необходимо предоставить работодателю соответствующую справку подтверждающую это и попросить внести исправление в трудовую книжку с формулировкой: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". В ТК есть норма (ст. 77) позволяющая вносить в трудовую книжку такие формулировки, там есть ссылка что-то (не помню дословно) типа "трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным иными федеральными законами."

[ирена]

кадровики отказываются делать эту "дописку", мотивируя тем что я не указала это в заявлении. если подскажите как их можно обязать это сделать я буду оччччень благодарна.

[Franti]

Уважаемая, что сделано, то сделано. В данном случае остаются следующие варианты: очаровать, убедить, пообещать отблагодарить или тут же отблагодарить, поплакаться и попросить войти в положение. В общем включить все рычаги. В конечном счете ведь в заявлении всегда можно той же пастой дописать требуемое... Включите свои резервы. Влобовую не получится.

[Евгений Т.]

ирена, дайте кадровикам почитать

Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

...

Инструкция
по заполнению трудовых книжек

...

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

[ирена]

Дело в том что я в заявлении на увольнение этой причины не указала и теперь они отказываются делать приписку. говорят что все провели по ст.77 без указания причин. ответ у них один - ничего сделать не можем(но скорей не хотим)...

Цитировать сообщение, непосредственно идущее перед Вашим, не нужно. Это затрудняет чтение форума и увеличивает трафик.
С уважением, Lancepok

[Abay]

необходимо предоставить работодателю соответствующую справку подтверждающую это

Справка должна была быть выдана изначально.
     "7. Справка (форма № 12) выдается убывающим к месту новой службы военнослужащим, у которых жены (мужья) работают, для представления   по   месту   их   работы.   Такая   справка   является основанием для расторжения трудового договора (контракта) в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность."

(кликните для показа/скрытия)

СПРАВКА

     Выдана (воинское звание, фамилия, имя,   отчество) в том,  что  он  (она)  проходит  военную  службу  по  контракту Вооруженных Силах Российской Федерации и  убывает  из (наименование населенного пункта к новому месту военной службы в (наименование населенного пункта)
     Выдана для представления по месту работы жены (мужа) (фамилия, имя, отчество жены (мужа))

[Елена Шмидт]

Здравствуйте, у меня такой вопрос: не можем получить выходное пособие на супругу, в связи с переводом мужа на новое место службы. Все документы для выплаты денежных средств собраны и переданы в финансовый орган. Ждем уже год, нам говорят, что на данную статью нет средств. Подскажите, что нам делать? Заранее спасибо!

[Евгений Т.]

Год это уж очень много. Пора куда-нибудь написать, в прокуратуру или сразу в суд.