Выходное пособие на жену согласно приказа МО № 265

[ezhik]

(кликните для показа/скрытия)

Доброго времени суток всем и с праздником.
Покопался в статусе, 200 и прочих, да так и не нашёл. Где сказано, что при увольнении с работы супруга военнослужащего в связи с переездом, вызванным переводом к новому месту службы, выплачивается пособие в размере двух зарплат?
Неужели отменили?

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. №265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность".


Ответ из Судебного департамента при Верховном суде РФ предоставлен пользователем chryacson

[Rjnbr]

 imhoВсе, что касается сроков рассмотрения документов и принятия решений - 30 дней. То есть Вы пишите рапорт, регистрируете его, командир обязан принять по нему решение в течение 30 дней - это либо приказ на выплату, либо отказ в выплате. Правильно? Так вот, уважаемые финансисты, а есть какой-либо нормативный срок выплаты выходного пособия с момента получения довольствующим  финансовым органом выписки из приказа командира на выплату? Спасибо!

[L__]

Здравствуйте.
У жены в трудовой сделана запись: "уволена по собственному желанию в связи переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ".
Бухгалтерия отказывается выплачивать выходное пособие, мотивируя это неправильностью формулировки причины увольнения жены. Со слов бухгалтеров слово "мужа" должно быть заменено на "мужа-военнослужащего", а "работу" на "службу". В "Инструкции по заполнению трудовых книжек" чётко не регламентируется в случае с женами военных и т.к. структура, в которой работала жена чисто гражданская была, то они и переписали оттуда "пример" из пункта 5.6.
Какие мои действия должны быть?

[Popeye]

Обжаловать отказ, ибо Трудовым кодексом определены исчерпывающие статьи увольнения.

[L__]

Спасибо.
а как? непосредственно в бухгалтерию писать? или сразу в  трудовую инспекцию? да и вообще, приблизительную формулировку подскажите. буду премного благодарен.

[Nord78]

Подскажите пожалуста кто знает приказ МО № 265 с 2012 года отменяют?

[ANTCHOUS]

Подскажите пожалуйста, мужа перевели в другой город на одну должность, пока ехали ее сократили, он написал рапорт, что согласен на нижестоящую в подведомственной части, далее сдал в последнюю документы на меня, на выходное пособие , а начфин говорит, что не положено т.к по его документам мы приехали из этого же города, а не из другой местности, хотя документы все проверил и принял. Как быть? Спасибо.

[Rjnbr]

1) Муж прибыл в первую часть с выпиской из приказа о назначении на должность. Сразу же надо было писать рапорт, что дела и должность принял и к исполнению обязанностей приступил. Следующий рапорт на подъемное пособие на себя и членов семьи и на суточные, следующий - на выходное пособие на жену. Вторые экземпляры рапортов с регистрационными отметками себе в карман. Далее, если должность сокращена, то должны были ознакомить с Директивой, с приказом об ОШМ и на основании чего и с какого числа должность сокращена. Может быть, когда вы прибыли, ОШМ еще шли и должность подлежала сокращению, но не была сокращена.
2) В уже новой части муж пишет рапорт о согласии с назначением на другую должность. Направлятеся представление к назначению на эту должность. До момента назначения прошло какое-то время. Что мешало истребавать все, изложенное в п. 1, в первой части? Очевидно, бездействие вашего мужа.
3) Пришел приказ, убыли в третью часть. Но выходное пособие на жену выплачивается "при переводе....в другую местность". Второй перевод не позволяет получить выходное пособие.
4) Пишите рапорт на имя командира первой части о выплате выходного пособия. Ждите ответа. Не даст ответ через 30 дней или откажется ихдавать приказ на выплату, подавайте в суд. 3 года срок исковой давности. Ответчик - командир первой части. Удачи!!!

По смыслу Ваших слов, прямо в дороге муж написал рапорт на третью должность. Так не бывает.

[Popeye]

дите ответа. Не даст ответ через 30 дней

Причем обращение от имени жены.
Ибо выплачивается женам.
Не будет ответа - поэкспериментируйте, ответственность по ст. 5.59 КоАП (во взаимосвязи со ст. 2.5)

[Гражданский персонал ВС РФ]

Здравствуйте. помогите разобраться в ситуации. муж переведен на новое место службы, его жена находится в отпуске по уходу за ребенком. отпуск заканчивается, она уволится и связи с переводом мужа к новому месту службы. как в таком случае должна быть выдана справка о среднемесячном заработке? исходя из каких доходов она должна быть начислена?заранее спасибо)

[Shmell]

Справка берется о доходах за последние 6 месяцев. Включаются в доходы в том числе и ежемесячно пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Если в отпуске до 3 лет, то дохода нет, а значит и пособия тоже нет.

[kalasch28]

так что?! все таки жене выплачивают пособия при переводе мужа к новому месту службы или нет? если да то в каком размере?

[Евгений Т.]

Да, в размере двухмесячной средней заработной платы.

[Osip]

Коллеги, хочу посоветоваться. В течении какого периода должна уволиться жена, чтобы иметь право на данное пособие?
Например, муж переведен в начале 2011, а жена уволилась в 2012. Далее, что следует  рассматривать другой местностью, возникает ли право на выплату при переводе в пределах одного субьекта? А также,  при положительном ответе на первый вопрос - зачем в таком случае нужна справка о неполучении выплаты по прежнему месту службы?

[Ser Gio]

В течении какого периода должна уволиться жена, чтобы иметь право на данное пособие?

, в разумных пределах от даты исключения в/сл из списков л/с в/ч (плюс - минус месяц)

муж переведен в начале 2011, а жена уволилась в 2012.

Увольнение жены не связано с переводом мужа, поэтому ВП - нет.

возникает ли право на выплату при переводе в пределах одного субьекта?

Субъект не при чем. Переехал из одного НП в другой - ВП жене положено.

[Osip]

Все-таки не бесспорно, так как субъективно ( я о сроках увольнения).
Ведь тогда вопрос, а  почему месяц,  а  не полтора? А если полтора, почему не два? и т.д.
А если объективные причины - например, отсутствие жилья по новому месту службы? Так что вопрос не прост.
А про населенный пункт согласен.