Выходное пособие на жену согласно приказа МО № 265

[ezhik]

(кликните для показа/скрытия)

Доброго времени суток всем и с праздником.
Покопался в статусе, 200 и прочих, да так и не нашёл. Где сказано, что при увольнении с работы супруга военнослужащего в связи с переездом, вызванным переводом к новому месту службы, выплачивается пособие в размере двух зарплат?
Неужели отменили?

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. №265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность".


Ответ из Судебного департамента при Верховном суде РФ предоставлен пользователем chryacson

[Михаил Сергеевич]

Правомерно ли местному УФО требовать...

Нет.

А вы для чего спросили? У вас два варианта: молча собрать "хотелки" или обратиться в суд.

ezhik, ее муж не в/сл МОРФа, а военнослужащий Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации.

[Skalozubika]

А вы для чего спросили? У вас два варианта: молча собрать "хотелки" или обратиться в суд.

ezhik, ее муж не в/сл МОРФа, а военнослужащий Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации.

Чтобы обращаться в суд, необходимо опираться на документ, где  указан перечень документов для получения данной выплаты.
Супруг военнослужащий МО РФ, приказ №30 указала для примера (перечень документов ).

[Михаил Сергеевич]

Здесь пример не уместен.
Для правильного ответа по вопросу надо четко формулировать обстоятельства.

[Skalozubika]

Здесь пример не уместен.
Для правильного ответа по вопросу надо четко формулировать обстоятельства.

Виновата, исправилась. Обстоятельства выяснены. Так на какой документ опираться?
Пользователь добавил: 30 Августа 2017  12:33:32

А вы для чего спросили? У вас два варианта: молча собрать "хотелки" или обратиться в суд.

Принципиально не хочу собирать в этот бедлам, т.к. требуют справку о средней З/П по форме 13. Работала я в гражданской организации. У них своя форма. Как МО РФ может устанавливать формы справок для гражданских организаций?
Также по форме 2-НДФЛ они хотят сами высчитать среднюю З/П (за последние 2 месяца). В данной форме не указан календарный месяц. Т.е. каждый месяц я получала по 55 т.р., а в июне, т.к. необходимо было уезжать, отработала неполный месяц и выплата по 2-НДФЛ не 55т.р., а 30 т.р. Как они посчитают среднюю заработную плату? 30+55/2??? К тому же я предоставляю справку о средней з/п. Зачем все эти лишние документы, я понять не могу.

[Михаил Сергеевич]

Исходя из смысла норм права ПМО 265 2002г. и ПМО 170 2017г., в/сл МОРФ подает рапорт, к которому прикладывает:
- справку о средней месячной заработной плате (форма 11 ПМО 170)
- копию трудовой книжки с соответствующей записью( https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1535.msg689861#msg689861 )
- копию приказа о назначении на должность
- копию приказа о включении в списки части
- справку о составе семьи (Форма №9 ПМО 170)

Этот перечень я считаю достаточным для осуществления выплаты.

Возможно ваш муж еще хочет получить пособие при переезде на новое место военной службы в другой населенный пункт на себя и на каждого члена семьи. Тогда требование УФО предоставить свидетельство о регистрации их по месту жительства по новому месту службы военнослужащего, а также иных документов, указанных в п.139 ПМО 2700 2011г., - законно.



Пользователь добавил: 30 Августа 2017  12:47:51Как считать среднюю месячную зарплату вы найдете в: Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
http://base.garant.ru/12158040/
Пользователь добавил: 30 Августа 2017  12:50:17

У них своя форма. Как МО РФ может устанавливать формы

Запросто, изготавливаете бланк по ПМО 170 и несете в организацию, но мое личное мнение, что от отличие форм справки не влечет изменения сути, Для суда и такая справка сойдет. Он признает это (отличие формы) незначительным доводом.

[Skalozubika]

Исходя из смысла норм права ПМО 265 2002г. и ПМО 170 2017г., в/сл МОРФ подает рапорт, к которому прикладывает:
- справку о средней месячной заработной плате (форма 11 ПМО 170)
- копию трудовой книжки с соответствующей записью( https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1535.msg689861#msg689861 )
- копию приказа о назначении на должность
- копию приказа о включении в списки части
- справку о составе семьи (Форма №9 ПМО 170)

Благодарю!

Благодарность по традиции форума - это + в карму. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять её самостоятельно. А пока я это сделаю за Вас. С уважением, Sbas.

[Ascalon-022]

Перед выпуском из ВУЗа женился, жена работала в другом городе и, чтобы не прерывать стаж, продолжала там работать. Меня распредели за Урал с одновременным запуском перевода в Воронежскую обл - перевозить семью не было смысла. Через полгода я перевелся в Воронеж, жена уволилась и переехала ко мне. Я собрал весь пакет документов, но в фин службе отказывают в выплате в соответствии с 265 пр, мотивирую тем, что жена не работала по месту моей службы ни в одной из частей. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерен данный отказ и как следует действовать в данной ситуации
Пользователь добавил: 10 Октября 2017  11:49:03
сослались на судебную практику

[Sbas]

Непонятно, насколько удален город, где жена работала, от нынешнего места службы, поэтому сложно оценить правомерность отказа. Попробуйте сами почитать ПМО 265:
"1. Выплачивать женам военнослужащих ... выходное пособие ... в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР."
Если город, где она работала, расположен в другой местности, расторжение трудового договора было обусловлено Вашим переводом и Вы сможете это доказать - обращайтесь в суд. Право у нас не прецендентное, поэтому решение одного суда не показатель. Тем более, там вопрос про находившуюся в отпуске по уходу за ребенком.В данной теме этот вопрос тоже обсуждался, и, ЕМНИС, считали, что пособие не положена, перечитайте.
Не уверен на 100%, что в Вашем случае пособие положено, но шансы в суде есть. 

[Михаил Сергеевич]

...когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность...

Давайте проанализируем эту цитату.
Анализ показывает, что работник расторгает трудовой договор из-за (по причине) перемещения мужа военнослужащего, т.е. ставиться зависимость расторжения от перемещения мужа, а не от места (местности) работы жены.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. (ст.2 ТК РФ)
Каждый из супругов свободен в выборе рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства. Супруги обязаны строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, содействовать благополучию и укреплению семьи. (ст.31 СК РФ)

Из этого следует, что работник вправе выбирать где он будет работать и кем, если для благосостояния семьи выгодно чтобы жена работала в другом городе, то так тому и быть, и на тот момент вас это устраивало. И при перемещении мужа вы решили расторгнуть трудовой договор, так как для семьи это стало обременительно.

Как мы видим, ни одна из приведенных норм НПА не содержит запрета на работу жены в отличном месте от места службы мужа, а также то, что она в результате этого перестанет считаться вашим членом семьи.

Отказ УФО незаконен, законодательство РФ, при осуществлении данной выплаты, не содержит положений ограничивающих по месту работы жены.

Вам рекомендую получить письменный мотивированный отказ и обратиться в суд.

[Cibir]

Здравствуйте, проясните такую ситуацию пожалуйста, мужа перевели в другой город в августе 2015 года, я в это время находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в этом году ребёнку исполнилось 3 года в октябре, меня уволили с прежнего места работы по собственному в связи с переводом мужа к новому месту службы. положена ли ему выплата компенсации в размере моих 2х средних заработков. не ушло время? (все положенные справки у меня на руках есть)
и если положена, можно примерно образец рапорта на получение этой компенсации...
и да, нужна ли справка со старого места службы, что он эту выплату не получал? все-таки уже третий год как пошёл... как он там не служит, а уволил меня буквально на днях, теоретически невозможно было бы эту выплату получить ему там. но могут и попросить эту справку?

[Sbas]

Судебное решение в ответе  #516 - как раз практически Ваш случай. По мнению судьи - не положено.

[Михаил Сергеевич]

На мой взгляд ап. суд немного превысил свои полномочия и выступил в роли законодателя, придумывая взаимосвязь.
Надо бороться.

[ПОХ]

Здравствуйте, друзья! Может упустил или просто не понял... Если военнослужащий переводится в другую местность, жена работает ГП с мужем в той же части, можно ли получить выплату, именно в этой части,в связи с увольнением жены, до убытия к новому месту службы? т.е. в той части откуда уезжают. Спасибо!

[REZZO]

На мой взгляд - запрета нет т.к. "1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере ... " т.е. не указано старое или новое место службы.... А что скажут уважаемые финансисты нашего начфина, какого Ваше мнение уважаемые?

[Александр М.]

Добрый вечер. Такой вопрос: работала ГП в части где и служил супруг, его переводят из РФ в Респ. Таджикистан. Уволилась по переводу мужа, здесь получила положенное пособие (2 оклада). Работать здесь я могу устроиться только в в/часть, но к сожалению работы нет. Скажите должны ли мне выплачивать пособие по безработице?