Выходное пособие на жену согласно приказа МО № 265

[ezhik]

(кликните для показа/скрытия)

Доброго времени суток всем и с праздником.
Покопался в статусе, 200 и прочих, да так и не нашёл. Где сказано, что при увольнении с работы супруга военнослужащего в связи с переездом, вызванным переводом к новому месту службы, выплачивается пособие в размере двух зарплат?
Неужели отменили?

Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. №265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность".


Ответ из Судебного департамента при Верховном суде РФ предоставлен пользователем chryacson

[Михаил Сергеевич]

Кажется с вами я уже говорил на эту тему, в этой банде под названием РГ половина носит спец звания , а вторая военнослужащие.
Такая же вакханалия и в МЧС.

[Abay]

В части отказывают в выплате ссылаясь, что в ВВ эти выплаты отменили в 2014 году

Полагаю, что речь идёт о Приказе МВД РФ от 13 февраля 2008 г. № 129 "О выплате военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, единовременного пособия в случаях расторжения их супругами трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" (утратил силу с 02.06.2013 на основании приказа МВД России от 19.03.2013 N 147)

[lancepok]

Кажется с вами я уже говорил на эту тему

Скорее всего, не со мной, так как я никогда не утверждал, что в Росгвардии сплошь военнослужащие.

в этой банде под названием РГ половина носит спец звания , а вторая военнослужащие.

Это не слишком отличается от того, что было в МВД: в ВВ военнослужащие, а остальные МВДшники - сотрудники.
В данном конкретном случае речь идёт о попавшем в войска РГ из ВВ МВД:

пособие жене выплачивается во внутренних войсках

Так что он из той "половины банды", что имеет воинские звания, а не специальные.
 

Полагаю, что речь идёт о Приказе МВД РФ от 13 февраля 2008 г. № 129

Возможно.  Правда Elena86 пишет про то, что ссылались на отмену в 2014-м, а не в 2013-м, но это могут быть просто аберрации памяти.

[ирина в]

Всем добрый день.
Подскажите пожалуйста. В сентябре 18 г. на работе написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего. Мне сказали заявление переписать просто увольнение по собственному и в трудовой соответствующая запись, так как такой приказ отменен еще в 14 году. Сейчас я могу потребовать сделать соответствующую запись в трудовой в отд кадров? Спасибо.

[Abay]

Какой

приказ отменен еще в 14 году

?

[lancepok]

Abay, вероятно речь опять идёт о "гвардейцах кардинала". 

[Abay]

А как связаны ведомственный приказ и запись в трудовой книжке? "5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" (Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69)

[lancepok]

А как связаны ведомственный приказ и запись в трудовой книжке?

А это уже, наверно, кадры умничают: "Раз приказ всё равно отменили, зачем тебе такая запись?". 

[Михаил Сергеевич]

Например: "

Моя правильнее 
уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 статьи 77 ТК РФ.

[Марийка82]

Добрый день. Я на форуме новичок, волнует важный для меня вопрос. Муж перевелся в другую военную часть. Я уволилась в связи с переводом мужа к новому месту службы. На новом месте службы -был предоставлен весь перечень документов для получения компенсационных выплат. Средний заработок был рассчитан исходя из средней 2-х месячной заработной платы предшествующей увольнению. Т.е уволилась 31.07.2018. Для расчет заработка взяли зарплату за июнь2018 и июль 2018. Компенсационную выплату мы получили, но на работу пришел запрос подтвердить средний заработок-и приложена справка где в расчете указано необходимо указать заработную плату за год, предшествующий увольнению. Как правильно должен быть расчитан средний заработок, дело в том что если для расчета брать год, я теряю в деньгах, так как мне повысили зп с января 2018 г, при расчете среднего заработка если учитывать зп в 2017 году зп за этот период была ниже. Есть ли здесь какие то особенности- ведь фактически при увольнении я теряю заработную плату которую получала непосредственно перед увольнением, считаю что это увольнение , то же что и при сокращении, только при сокращении береться в расчет заработная плата за 3 месяца предшествующих увольнению

[DinaS]

Расчёт средней месячной заработной платы должен быть произведён в соотвествии с требованиями постановления Правительства РФ от 24.12.2007 #922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В расчёт берётся календарный год, предшествовавший увольнению. В случае, если ваша зарплата индексировалась в течение этого периода, индексируется весь период.

[Марийка82]

Повышение заработной платы было связано не с индексацией, а с переводом на должность более высокооплачиваемую., при расчете по постановлению 922 ухудшается мое финансовое положение, так как при расчете зп за год, среднемесячная заработная плата будет ниже намного, если брать последние месяцы перед увольнением ( те когда я уже занимала другую должность).  Считаю это несправедливо, так как если бы не было этого увольнения , я бы продолжала получать зп, которую получала до увольнения. Знаю раньше был ПРИКАЗ Минобороны РФ от 30.06.1992 n 54 ОБ УСИЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ , по нему бралась заработная плата за 2 месяца предшествующего увольнению.  если здесь на форуме юристы, которые могли бы проконсультировать по данному вопросу, буду очень благодарна, я так думаю придется оспаривать данный вопрос через суд
Пользователь добавил: 04 Февраля 2019  17:58:11К тому же в приказе 265 нигде не говориться о порядке расчета среднемесячной заработной платы, почему мы должны руководствоваться 922 постановлением? Потому как сложилась данная практика? только в этом постановлении я не слово не увидела  правила расчета среднего заработка именно для расчета компенсационных выплат женам военнослужащих.

[Михаил Сергеевич]

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду...

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

при расчете по постановлению 922 ухудшается мое финансовое положение

Чем ухудшается, не пойму? У вас ... не треснет? Могли бы и не увольняться, это было ваше право, сидели бы и работали дальше.

Считаю это несправедливо, так как если бы не было этого увольнения , я бы продолжала получать зп, которую получала до увольнения.

Имеете право выступить с законодательной инициативой.

Для расчет заработка взяли зарплату за июнь2018 и июль 2018.

Схитрили, теперь платить будете, а можно и статейку вам инкриминировать - 159.2 УК РФ.
 

[Марийка82]

Никто не хитрил, в расчет был взять заработок за 2 месяца предшествующих увольнению согласно приказу Министерства обороны от 30.06.1992 n54
Пользователь добавил: 04 Февраля 2019  20:08:36Если бы действительно был место расчет обмануть и надурить государство, то уж точно я сюда бы не писала. Вопрос был именно в том: указать на какое законодательство ссылаться при расчете среднемесячного заработка при увольнении жены военнослужащего, где в законодательстве идет ссылка на Постановлении 922? Есть приказ 265,в нем сказано " Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР." , те этот приказ не регламентирует порядок расчета среднемесячной заработной платы, а в самом постановлении 922, нет ни одного слова о порядка расчета среднего заработка при выплате компенсации женам военнослужащих.

[Михаил Сергеевич]

Вам зарплату платили в соответствии с ТК РФ, исчисление средней заработной платы определяется ст. 139 ТК РФ в порядке ПП РФ 922.

Приказ МО РФ № 54 мертв уже ООООчень давно, более того он также устанавливал выплату из расчета средней заработной платы, и в нем не шло речи о расчет исходя из двух последних зарплат.

Какой "чудак" вам рассчитал среднюю заработную плату по Пр МО РФ 54, не имеющего отношения к предмету? Брэд какой-то!

Не исключаю, что вами (вашим мужем) заинтересуется прокуратура.