Отпуск в/сл - женщинам по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х (1,5) лет

[mouzzze]

Спасибо

[семицветик]

Подскажите пожалуйста,сложилась такая ситуация,я вышла на службу как ребёнку исполнилось 1,5 года,сидела с бабушкой,сейчас ребёнку 2,5г.в садик не взяли,сидеть теперь не с кем,могу ли я уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет,и если я все таки устрою ребёнка в сад раньше 3-х лет,могу ли я выйти раньше на службу?

[Sbas]

Можете. Право выходить и уходить из данного отпуска предоставлено именно Вам, командование только фиксирует  факт приказами. Количество выходов и уходов законодательно не ограничено.

[mouzzze]

Доброго дня.
Ответьте, пожалуйста. Если муж безработный, обязаны ли мне предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? На какие документы ссылаться?

[семицветик]

Можете. Право выходить и уходить из данного отпуска предоставлено именно Вам, командование только фиксирует  факт приказами. Количество выходов и уходов законодательно не ограничено.

Спасибо Вам,а если за это время сократят мою должность,то потом мне обязан командир предоставить новую должность или прощай армия?

[Ser Gio]

Если муж безработный, обязаны ли мне предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Если у Вас есть ребенок возрастом до 1,5 лет, то Вам и отпуск должен быть предоставлен по Вашему желанию (только отпуска до 1,5 лет не существует, есть отпуск до достижения ребенком возраста 3-х лет).
А при чем тут муж-безработный? Хоть работающий, хоть безработный, хоть вообще мужа нет - Ваш отпуск от этого не зависит.

[irushka]

Спасибо Вам,а если за это время сократят мою должность,то потом мне обязан командир предоставить новую должность или прощай армия?

Если будет другая должность, то да. А вы сами что хотите?

[семицветик]

Не следует цитировать предыдущее сообщение, придерживаемся правил форума.
Ser Gio

Конечно бы вернуться на свою должность,и продолжать служить,но такие обстоятельства,что приходиться уходить по уходу за ребёнком.

[irushka]

Семицветик, не переживайте, выйдете не на свою, так на другую должность. По ОШМ никому уволиться не дадут ))).

[семицветик]

Мне скоро квартиру получать,а до 10-ки ещё полтора года,да ещё эти курсы выживания в конце октября,новое место службы,дети не обеспечены садиками,сидеть не с кем,короче полный кошмар

[mouzzze]

Добрый вечер.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет подходит к концу. В связи с сокращением должности вывели в распоряжение. Сейчас хотела подать рапорт на отпуск до 3 лет (письмом, т.к. живу в другом городе), но строевики требуют выйти и подать рапорт лично. Ехать не очень хочется. Что делать?

[lancepok]

Не вижу препятствий для подачи рапорта почтой, заказным письмом  с уведомлением о вручении.
 

[mouzzze]

Оч. ласково пообещали потерять рапорт. 
Сообщили, что я в распоряжении в 2х разных частях (даже приказы есть). Куда рапорт писать не знаю.

[lancepok]

Оч. ласково пообещали потерять рапорт. 

Не менее ласково сообщите, что в случае отсутствия письменного ответа на рапорт, Вы подадите заявление в суд на обжалование бездействия должностного лица, кому адресован рапорт.  "Потерять" квитанцию об отправке заказного письма и уведомление о вручении почтового отправления им никак не удастся, а для подачи заявления этого будет достаточно. Потом командир, которому был адресован рапорт, будет объяснять судье, почему в его хозяйстве рапорта теряются, а со строевиками он, думаю, сам потом побеседует.

Сообщили, что я в распоряжении в 2х разных частях (даже приказы есть). Куда рапорт писать не знаю.

Это невозможно. Даже если на самом деле по какой-то ошибке есть два приказа, один из них недействителен. А куда рапорт писать... А куда они Вам предлагают прибыть лично? Вот туда и писать.
Или попробуйте написать в обе эти части одинаковые рапорта, а в конце обоих припишите, что в соответствии с Федеральным законом РФ от 2.05.2006 №59-ФЗ, просите в 30-тидневный срок письменно уведомить Вас о порядке и результатах рассмотрения этого рапорта, почтовый адрес - на конверте. И пусть они сами разбираются, у командира какой именно части Вы в распоряжении.

 

[mouzzze]

Спасибо.