Произвол командира или он прав?

[лесть]

1 июня этого года меня назначили на должность начальника ахч. До моего назначения, после того, как эту должность пообещали мне, ее пообещали другому человеку из другой организации. После того как я это узнала-хотела уйти, но начальник мне сказал, что очень хочет, чтоб я осталась и я буду начальником. В свою очередь, он пообещал другому кандидату, что она(тоесть я) будет только на бумаге начальником ахч, а Вы (другой кандидат ему 68лет) будите по работе начальником. Я начальник ахч, а он администратор. Как так может быть, начальник ахч отвечает за все и всех у себя в подразделении, а на самом деле руководит совсем другой человек? Это просто беспредел!!! Сейчас этот администратор руководит ремонтными работами в организации, но иногда замахивается на руководство людей. У нас с ним, периодически происходят стычки. Начальник говорит, что еще раз и уволю обоих-пишите заявление. А сейчас, заместитель начальника хочет сделать доброе дело администратору и сделать его начальником с помощью профсоюзного собрания. Вроде как человек шел на начальника ахч, сорвался с другой работы, а по сути администратор. Поэтому, в лучшем случаи, хотят нас поменять нас в должности местами, или переписать нам должностные обязанности. Я не понимаю, как вообще такой произвол может иметь место? Подскажите, как можно выйти из этой ситуации и как могу пострадать я? Наша организация - гарнизонный Дом офицеров.

[Заштатник]

Если в организации не проходит сокращение штатов или реорганизация, и если Вы нигде не накосячили по-большому (типа прогул, пьянка, драка на рабочем месте), то все перемещения Вас по должности проходят только с Вашего на то согласия. Не хотите - не соглашайтесь.
Ещё рекомендую освоить несложную технику записи тирад начальства на мобильный телефон. Потом выложите, вместе посмеёмся...

[лесть]

А если руководство сделает так, что я буду только по бумагам начальник, а администратор будет рулить? Получается за все отвечаю я, ставлю свою подпись, а рулить всем будет администратор? А как быть с этим?? Я уже думала в инспекцию по труду обратиться.

[лесть]

Получается за все, что сделает администратор и его решения буду отвечать я? А как же типовые должностные инструкции? Я думала что основа должностной инструкции должна быть типовой а работодатель ее только дополняет и корректирует под себя. Я понимаю так начальник должен быть начальником. Как мне этого добиться?

[sergey69]

       Для начала попробуйте поговорить с начальником ГДО - исполнение должности, не соответствующей штату, является нарушением штатной дисциплины. В военных организациях всякие нарушения дисциплины должны исправляться.

[Заштатник]

А если руководство сделает так, что я буду только по бумагам начальник, а администратор будет рулить? Получается за все отвечаю я, ставлю свою подпись, а рулить всем будет администратор? А как быть с этим??

Тогда начнётся хаос... И пропадут материальные ценности...
Всё же, наверное, ваше руководство более вменяемо, чем Вы о нём думаете и такого не допустит...

Я понимаю так начальник должен быть начальником. Как мне этого добиться?

Изучить все должностные инструкции сотрудников, на их основе сформировать представление о механизме функционирования организации, определить пределы компетенции и ответственности сослуживцев, согласовать свои действия с руководством... После этого непосредственно приступить к рулению...
Как-то так...

[лесть]

Начальник и разговаривать не хочет, хотя сам все это сделал. Когда кто-то из нас поднимает эту тему, начинает кричать, говорить что сам уволит и т.д. А где прописано, что исполнение должности, не соответствующей штату, является нарушением штатной дисциплины. можно ссылочку на документ
А на счет разобраться в должностных обязанностях сотрудников, подчиненности этого не дает сделать начальник. У всех сотрудников ахч прописано непосредственное подчинение начальнику ахч, администратору он сказал, что он будет подчиняться непосредственно начальнику гдо, а не мне. А администратор пытается руководить остальными сотрудниками, подчиненными мне а не ему. Вот и получается что сотрудники не знают кому подчиняться и кого слушать. В итоге отвечать всерамно мне.

[sergey69]

       Ссылочку я Вам дать не смогу, так как не все нормативные документы типа Директив ГШ по поводу соблюдения штатной дисциплины, можно найти в Инете.  Вскольз упоминается в законе о материальной ответственности военнослужащих, где командир в/ч несет материальную ответственность в случае незаконного назначения на должность, не предусмотренную штатом, или оплачиваемую выше, чем предусмотрено по штатной должности. Но этот Закон писался, когда начальниками ГДО были офицеры и к ним можно было применить этот закон.
     Коль начальник у Вас невменяемый, можно обратиться с жалобой к его непосредственному руководству, которое заинтересовано в нормальной работе подчиненного культурного учреждения.   
     Однажды и мне приходилось проводить проверку по коллективной жалобе сотрудников ГДО на начальника. Выводы проверки о злоупотреблениях начальником ГДО своими полномочиями были доложены Командующему войсками округа, который принимал соответствующие меры.

[garanzhaga]

Старший лейтенант, был уволен из ВС РФ по несоблюдению условий контракта приказом командира бригады. Считаю, что если меня на должность назначал командующий СФ, то и увольнять должен он же, как минимум. По ДУ выходит все то же.
Не понимаю, как так получается, может что-то поменялось или директивы какие есть? В бригаде сказали, что теперь можно до старлея их приказом, но ни на что не сослались . Мне не понятно...
Подскажите.

[Хмур]

Прошу уточнить шдк или наименование должности с которой произошло увольнение ...

[garanzhaga]

Инженер электромеханической части атомной ПЛ

[Хмур]

Читаю папирус ...
 

(кликните для показа/скрытия)

ПМО №410 11 декабря 2004 г. "О полномочиях должностных лиц ВС РФ по назначению офицеров и прапорщиков (мичманов)  на воинские должности,освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий"

... Командиры соединений и им равные, начальники (руководители) организаций, для которых штатом предусмотрены   воинские звания ...  контр-адмирал     

пользуются правами распространяющимися на

Управления соединений, воинские части и подразделения, находящиеся в непосредственном и прямом подчинении соответствующих командиров, ...    Воинские должности военнослужащих, для которых  штатом предусмотрены воинские звания до ... капитан-лейтенанта включительно

Из этого следует что командир бригады АПЛ (шдк контр-адмирал) может уволить по НУК офицера занимающего должность с шдк "ст. лейтенант"

[Хмур]

... Считаю, что если меня на должность назначал командующий СФ, то и увольнять должен он же, как минимум ...

Мне неизвестен руководящий документ где содержалось бы именно таким образом сформулированное требование.

... По ДУ выходит все то же ...

Сошлитесь, пожалуйста, на конкретные статьи ДУ ВС РФ.

[garanzhaga]

Статьи 64,67,71,99 ДУ ВС РФ. А вы не подскажите, какой вы папирус читали?

64. Командир дивизии и командир корпуса (эскадры) имеют право:

(кликните для показа/скрытия)

а) объявлять выговор и строгий выговор;
б) предупреждать о неполном служебном соответствии;
в) снижать в воинской должности.
                             Комментарий ГАРАНТа:
 Статья 64 комментируемого Устава определяет права командира дивизии и командира корпуса (эскадры), а также лиц, замещающих воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания генерал-майора (контр-адмирала), генерал-лейтенанта (вице-адмирала). Данные лица вправе объявлять выговор и строгий выговор; предупреждать о неполном служебном соответствии; снижать в воинской должности (о применении дисциплинарного ареста см. комментарий к ст. 10).

67.

(кликните для показа/скрытия)

К младшим и старшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) предупреждение о неполном служебном соответствии;
г) снижение в воинской должности;
д) досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.
                                   Комментарий ГАРАНТа:
…  Досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта применяется за невыполнение условий контракта (о применении данного вида взыскания см. комментарий к ст. 99).

71. Командир корпуса (эскадры) и командующий армией (флотилией) в отношении младших и старших офицеров имеют право:

(кликните для показа/скрытия)

а) объявлять выговор и строгий выговор;
б) предупреждать о неполном служебном соответствии.
В отношении высших офицеров командир корпуса (эскадры) имеет право объявлять выговор и строгий выговор, а командующий армией (флотилией), кроме того, предупреждать о неполном служебном соответствии.
                               Комментарий ГАРАНТа:
Данной статьей определяются дисциплинарные права должностных лиц, занимающих воинские должности, соответствующие воинскому званию "генерал-майор" и "генерал-лейтенант", т.е. командира корпуса (эскадры) и командующего армией (флотилией) и им равные. Перечень дисциплинарных взысканий, которые имеют право применять командиры (начальники) данной категории, тот же, что и приведенный в ст. 69 комментируемого Устава: выговор, строгий выговор и предупреждение о неполном служебном соответствии.

99. Дисциплинарное взыскание - досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта - применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта и исполняется без его согласия.

(кликните для показа/скрытия)

Если на момент досрочного увольнения военнослужащий не выслужил установленный срок военной службы по призыву, он направляется для прохождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву.
                                   Комментарий ГАРАНТа:
… Правом применения рассматриваемого взыскания обладают:
- в отношении солдат, матросов, сержантов и старшин - командир отдельного батальона (корабля 2 и 3 ранга), а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со ст. 11 комментируемого Устава дисциплинарной властью командира батальона, им равные и старшие;
- в отношении прапорщиков и мичманов - командующий армией (флотилией), командующий войсками военного округа, фронта, флотом и им равные;
- в отношении офицеров - командующие войсками военного округа, фронта, флотом и им равные (они имеют право досрочно увольнять с военной службы офицеров от командиров рот, командиров боевых катеров и кораблей 4 ранга, им равных и ниже).
Заместители министра обороны Российской Федерации, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации и им равные имеют право досрочно увольнять с военной службы офицеров от командиров батальонов, им равных и ниже.

[Хмур]

Из этого самое главное написано в ст.72 ДУ:
 72. Командующие ... флотом и им равные имеют право:
в отношении младших и старших офицеров:
... г) досрочно увольнять с военной службы в связи с невыполнением условий контракта офицеров от командиров рот, командиров боевых катеров и кораблей 4 ранга, им равных и ниже ...

Т.о. командир бригады атомных подводных лодок, уволив из ВС офицера с шдк "ст.лейтенант" по НУК, действительно превысил предоставленные ему ДУ ВС РФ полнолмочия.

Считаю вполне возможным добиться отмены приказа об увольнении из ВС изданного за подписью упомянутого комбрига.
Скорей всего в дальнейшем выйдет аналогичный приказ за подписью командующего СФ.