30 суток перед увольнением, он же - дембельский отпуск, он же - отпуск по личным обстоятельствам

[Михаил Сергеевич]

Ну так перечитайте ветку форума

[lancepok]

Я контракт подписывал было 45.

Если этот контракт был подписан не до предельного возраста, то это не имеет значения, раньше, чем в 47 лет этот отпуск Вам не светит. Если до предельного, то см. обсуждение выше в теме, как посоветовал Михаил Сергеевич.
 

[zkv]

Если до предельного, то см. обсуждение выше в теме...

... начиная отсюда https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1954.msg725400#msg725400

[Санчес]

25 календарей 43 года  контракт на 3 года в 2018 окончание март 2021

В 2018 г. предельный возраст для военнослужащих мужского пола уже был от 50 лет

[edkudin]

Я думаю, что-бы устранить ненужные/непутевые споры необходимо GREONу найти свой экземпляр контракта и уточниться, как же там написано точно: "на 3 года до хх марта 2021" или "до наступления предельного возраста нахождения на службе, хх марта 2021"

Вот тогда всё станет ясно

[zkv]

Небольшое отступление к обсуждению вопроса полугодовой давности https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1954.msg782361#msg782361

Подскажите, пожалуйста, а вот эта норма на кого распространяется: Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Для нее тоже надо 20 лет выслуги?

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих":

23. Исходя из содержания абзаца шестого пункта 10 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. При этом отпуск по личным обстоятельствам предоставляется при общей продолжительности военной службы таких военнослужащих 20 лет и более.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163741/7e358b4b4c90cb12b6361250f74707a816f7ad05/

[edkudin]

Я так думаю, вся неразбериха в подобных (и не только) документах от того, что идёт путаница что такое льготная выслуга, календарная, общая, совокупная, и черт его знает какая ещё

[Gonchar]

вся неразбериха

НПА изучать надо, чтобы каши в голове не было.
7. Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.

Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении.

В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении.
https://base.garant.ru/180912/

[edkudin]

включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту

ну а если я до этого учился 5 лет в универе с военной кафедрой... а если не с военной ... а если до того как 30 лет стажа на гражданке... а если после года/двух после "по призыву" я лет 10 в мвд/фсо/фсб/нг отмантулил а потом опять в армии... и такик А ЕСЛИ полмиллиона...

[Gonchar]

и такик А ЕСЛИ полмиллиона...

Например:
5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения...
Сюда вышеперечисленное не входит. Надо смотреть конкретную норма НПА. В некоторых речь идёт просто о выслуге лет или об общем трудовом стаже.

[NikSar]

Приветствую. Ситуация следующая. Увольняюсь по окончанию контракта, возраст не подходит, этот отпуск не положен. Прошёл ВВК, не годен "Д". Теперь, если увольняться по здоровью, то этот отпуск положен. Вопрос! Дадут ли этот отпуск кадры, если у них есть только решение ВВК, а рапорт на смену статьи увольнения по здоровью  я ещё не писал.

[lancepok]

рапорт на смену статьи увольнения по здоровью я ещё не писал

Что мешает написать такой рапорт вместе с рапортом о предоставлении "песочного" отпуска? Напомню, что этот отпуск не является обязательным и без рапорта вообще не предоставляется, а при наличии у красноармейца нескольких оснований для увольнения его уволят по тому основанию, по которому он изъявит желание уволиться (за исключением "отрицательных" оснований, они идут "вне конкурса").
 

[NikSar]

Да это всё понятно и мне известно. Рапорт на этот отпуск подан. Я обрисовал конкретную ситуацию. И у меня конкретный вопрос, как должны поступить кадровики в этом случае.

[Sbas]

У кадровиков сейчас основание - увольнение по окончанию контракта, т.е. отпуск не положен. Пишите рапорт о смене основания увольнения, прикладывайте к нему выписку, полученную в госпитале и пишите рапорт на предоставление отпуска. То, что рапорт на отпуск подан, не имеет значения, если нет рапорта о смене основания увольнения.
Пока в часть не поступит заключение ВВК, основание для увольнения не изменят и отпуск не предоставят, но если придется потом обращаться в суд - будет зафиксированное обращение. А если нет рапорта о предоставлении отпуска, то не предоставить его законно, даже если есть основания.

[NikSar]

Так мне (блин) и интересно! Как так? На каком основании мне его уже предоставили!? Я им так и говорю, нет у Вас оснований, пока я рапорт о смене основания увольнения по здоровью не подал. Так они большие глаза делают и в ступор входят, ты что самый умный что-ли!?