30 суток перед увольнением, он же - дембельский отпуск, он же - отпуск по личным обстоятельствам

[lancepok]

что это за дополнительный отпуск, который предоставляется в полном объеме в год увольнения?

Это отпуск по личным обстоятельствам, предусмотренный пунктом 10 статьи 11 ФЗ ОСВС, предоставляемый один раз за весь срок службы. В данной теме обсуждается именно он. К основному отпуску, положенному каждый год, он не имеет отношения.

И если я основной отгулял, дополнительный разве не обязаны дать? Если бы я изначально взял дополнительный за выслугу и аэродромные, а основной оставил, тогда бы и высчитывали из основного.

Вы ошибаетесь. Всё, что Вы упомянули, это всё не дополнительные отпуска, а увеличение срока ежегодного основного отпуска. Чтобы разобраться, откройте статьи 29 и 31 ПоППВС, и внимательно прочитайте.

[Templin91]

Спасибо

[Михаил Сергеевич]

это всё не дополнительные отпуска, а увеличение срока ежегодного основного отпуска.

суды думают по другому: нет основного - нет увеличения.
А последнее время эти сутки они еще и делить начали в пропорции.

[Templin91]

Так в итоге что? Положено или нет так скажем увеличение основного за счёт выслуги и.т.д если я основной отгулял 30 суток, и увольняется собрался

[lancepok]

 

суды думают по другому: нет основного - нет увеличения.

Суды иногда и не такую чушь несут. Всё то, что указано в п.4 ст.29 ПоППВС, это такая же составная часть единого основного отпуска, как та, что указана в пункте 2 этой статьи. В основном отпуске нет деления "вот этот день я гуляю по пункту 2, а этот - по пункту 4". Впрочем, иногда сами заявители наводят суд на глупые мысли, прося "дополнительный отпуск 15 суток аэродромные и 5 суток за прохождение службы в в неблагоприятных условиях", вместо того, чтобы просто просить предоставить основной отпуск в полном объеме.

если я основной отгулял 30 суток

Вы отгуляли часть основного отпуска. Нет "основного отпуска 30 суток и увеличения за выслугу лет", есть просто основной отпуск, который у военнослужащих с общей продолжительностью военной службы 20 и более льготных лет имеет продолжительность 45 суток в год.

Положено или нет

См. мой ответ выше: при увольнении в августе Вам положено ещё 10 суток основного отпуска.  А если командование ещё не в курсе, что Вы собрались увольняться, и по графику отправит Вас гулять оставшуюся часть основного отпуска раньше августа, то можно урвать и 15 суток, так как:

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Кстати, возвращаясь к основной теме данной ветки - "песочному" отпуску (30 суток по личным обстоятельствам). У Вас есть 20 календарных лет военной службы? Если есть, и Вы его раньше не отгуляли, то не забудьте после подачи рапорта на увольнение написать рапорт и на этот отпуск, а то его Вам "простят".
 

PS

А последнее время эти сутки они еще и делить начали в пропорции.

Это-то как раз говорит в пользу того, что нет отдельных "45 суток за 20 лет", "15 суток аэродромных" и "5 суток за неблагоприятные условия", а есть единый основной отпуск в 60 суток.

[Templin91]

Да, есть 21 год выслуги в календарях, т.е я могу взять отпуск по семейным обстоятельствам 30 суток, который раз за всю службу даётся, + 10 суток мне насчитают по формуле?
Пользователь добавил: 28 Июня 2021  12:44:47И как лучше писать рапорт на увальнение по состоянию здоровья, в начале рапорт на увальнение и потом на отпуск или  наоборот, просто в 21 июня у меня контракт закончился, я сейчас в госпитале в Москве лежу.
Пользователь добавил: 28 Июня 2021  12:46:39Руководство не заставит написать в начале рапорт на увальнение по состоянию здоровья, а потом скажут догуляешь, и кинут как всегда?
Пользователь добавил: 28 Июня 2021  12:51:38Отпуск по семейным обстоятельствам 30 суток в год увальнения или в любое время?

[LUK18]

30 суток-это по личным (не семейным) обстоятельствам при наличии 20-ки в один  из 3-х лет до предела или в год  увольнения по болезни... Вы точно в армии служите с такими вопросами?

[Templin91]

У нас такой отпуск за три года до предельного возраста брали, а чтобы по выслуге после 20 лет не слышал такого, чтобы кто-то брал. А мне 37 лет. Служу ещё к сожалению. Два рапорта на увальнение писал по собственному желанию не подписали, вот дождался когда контракт заакончился, а тут ещё и по здоровью выпал шанс уйти

[Михаил Сергеевич]

Это-то как раз говорит в пользу того

Ничуть.

[lancepok]

т.е я могу взять отпуск по семейным обстоятельствам 30 суток, который раз за всю службу даётся, + 10 суток мне насчитают по формуле?

Вы указанные выше статьи ПоППВС почитайте, там всё подробно написано.
 

Ничуть.

Остаюсь при своём мнении.

[Санчес]

суды думают по другому: нет основного - нет увеличения.

И правильно думают. Если мальчик имеет выслугу два года, служит на юге, например, в Ставрополе, там отгуливает свои тридцать суток основного отпуска, после чего переводится на север. Он имеет право на 15 северных? Разумеется нет. Т.к. увеличивать нечего, он отпуск уже отгулял.

А последнее время эти сутки они еще и делить начали в пропорции.

Приведите такое судебное постановление, хотя бы апелляционной инстанции, где будет написано про дележ "суток", пожалуйста.
Суды делят не сутки, а отпуска, увеличенные на количество суток.

И как лучше писать рапорт на увальнение по состоянию здоровья, в начале рапорт на увальнение и потом на отпуск или  наоборот, просто в 21 июня у меня контракт закончился, я сейчас в госпитале в Москве лежу.

А Вы уверены, что еще не уволены с военной службы по истечению срока контракта? Просто в этом случае Вы пролетите с отпуском по личным обстоятельством. Для этого отпуска Вам надо быть увольняемым по состоянию здоровья.
 

[Михаил Сергеевич]

Приведите такое судебное постановление

Мыло киньте

[Templin91]

Как меня могут уволить, у них нет оснований. Я в госпитале на лечении в Бурденко, по приезду в в/ч ВВК проходить, потом рапорт на увальнение по состоянию здоровья. Отпуск остатки. Без всех этих процессов они не могут уволить, а если уволят то через суд восстановят.

[lancepok]

Если мальчик имеет выслугу два года, служит на юге, например, в Ставрополе, там отгуливает свои тридцать суток основного отпуска, после чего переводится на север. Он имеет право на 15 северных? Разумеется нет. Т.к. увеличивать нечего, он отпуск уже отгулял.

Я пишу про другое: тот же мальчик служит на севере с самого начала и никуда не переводится, пишет рапорт на отпуск 30 суток, отгуливает его, а через пару-тройку месяцев просит предоставить ему оставшиеся 15 суток "северных". Имеет он на них право? Или "увеличивать нечего, он отпуск уже отгулял"?  имеет, так как это не "15 северных", а просто 15 суток основного отпуска из положенных ему 45-ти.

PS Кстати, в описанном Вами примере не вижу разницы между "северным увеличением" и "увеличением" за счет переваливания выслуги через 10-тилетний рубеж. Если Ваш "мальчик" 9 лет 11 месяцев прослужил в Ставрополе и отгулял там в начале года свои 30 суток, а потом перевёлся служить в любой другой город (а хоть бы и не переводился, а остался на месте) и прослужил там ещё месяц, то "добавочные" 5 суток ему в этом году уже не дадут. Не потому, что "нет отпуска - нет увеличения", а потому, что предоставляемый один раз в год отпуск им отгулян в полном размере, положенном на момент предоставления. Полный размер отпуска включает в себя всё указанное и в п.2, и в п.4 ст.29.

Как меня могут уволить, у них нет оснований.

Основание для увольнения по окончанию контракта - неподача красноармейцем рапорта о заключении нового контракта в срок не позже, чем за 4 месяца до окончания старого (пп. 9 и 11 статьи 9 ПоППВС).

по приезду в в/ч ВВК проходить, потом рапорт на увальнение по состоянию здоровья.

Основание для увольнения по состоянию здоровья у Вас ещё только когда-то в будущем может появиться, а основание уволить Вас по окончанию контракта уже есть, если конечно Вы не залегли в госпиталь ещё в январе-феврале.
Но всё это лучше обсуждать в профильной теме увольнение по окончанию контракта, а здесь это

 

[Санчес]

имеет, так как это не "15 северных", а просто 15 суток основного отпуска из положенных ему 45-ти.

И мое мнение такое же.

и прослужил там ещё месяц, то "добавочные" 5 суток ему в этом году уже не дадут.

Не дадут. Об этом же говорит и приказ Минобороны 660:
23. В случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при которой продолжительность этого отпуска увеличивается, одна (несколько частей) из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на пять суток.
Если б у него осталась бы какая-то часть, то ее бы и увеличивали.

Как меня могут уволить, у них нет оснований.

Основанием является истечение срока контракта и Ваше нежелание заключать новый

а если уволят то через суд восстановят.

Не боитесь, что излишняя самоуверенность подведет Вас?

Мыло киньте

Можете здесь выложить? Они же не секретные?