30 суток перед увольнением, он же - дембельский отпуск, он же - отпуск по личным обстоятельствам

[Николай1977]

Как обосновали отказ?

[Abay]

в отпуске отказали.

Законно

в связи с увеличением предельного возраста возраста до 65 лет

[Max von Stierlitz]

Как обосновали отказ?

Там и так понятно, что человеку не положено...
48 лет на настоящий момент, контракт истек, заключает новый в мае 2024 года, предельный возраст в текущей ситуации - 65 лет.
Дембельский дается за три года до наступления ПВ...
Если бы предыдущий контракт, который истек в мае 2024 года был не на определенный срок - 3, 5, 10, а до наступления предельного возраста (до 50), то он бы еще действовал и дембельский отпуск можно было бы взять...
Уточню про текущую ситуацию - хочу напомнить, что предел в 65 лет устанавливается только в период мобилизации, военного положения и военного времени..
Сейчас у нас, как известно - мобилизация.. Как только она будет закончена (опять же не путайте с ПРИЗЫВОМ по мобилизации), предельный возраст в мирное время опять становится 50 лет

[Рокоссовец]

... или больше )))

[remand]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Контракт закончился в мае 2023 года. Продолжаю служить дальше по частичной мобилизации. 47 лет, выслуга 27 календарей. Могу ли я взять дембельский отпуск? Мой рапорт вернули, сказали 65 лет предел для всех.

[Oleg54876]

С учетом того, что судебная практика сейчас признает для всех 65 лет, даже для тех кто контракт не заключал, то теперь ждать

[Max von Stierlitz]

Это получается, что если я сейчас попрошу, а этот отпуск у меня по плану увольнения именно в эти дни, то мне не дадут?

[Oleg54876]

Дадут или нет, тут вопрос не юридический. Но формально, исходя из смысла нормы, не соблюдаются условия для его предоставления

[Max von Stierlitz]

Контракт закончился в мае 2023 года. Продолжаю служить дальше по частичной мобилизации. 47 лет,

Не можете... 
У Вас контракт закончился в мае 2023 г. тогда Вам было 46 лет.. Если бы не было мероприятий по мобилизации, то Вас бы уволили по окончанию контракта своевременно, но права на отпуск на момент увольнения у Вас не было - он дается за три года до достижения "мирного" ПВ.
Сейчас Вы продолжаете служить на условиях контракта, у которого окончился срок, но не прекратилось его действие. А условиями его было предусмотрено увольнение по его окончанию, но не по  достижению ПВ.
Даже если завтра объявят режим "штыки в землю", и Вы попросите этот отпуск, я бы, как командир, Вам бы его не дал, потому что у Вас увольнение - по окончанию срока контракта, а не по достижению ПВ.

Если мы в этом режиме  проживем еще года 3, то за 6 месяцев до достижения 50 лет измените основание увольнения - напишите рапорт с просьбой уволить по ДПВ

[Max von Stierlitz]

Дадут или нет, тут вопрос не юридический. Но формально, исходя из смысла нормы, не соблюдаются условия для его предоставления

Вот тут - по барабану ... Если не дадут, потребую его при включении режима "штыки в землю"...
Это во первых...
Во вторых законом установлено, что предельный возраст в 65 лет устанавливается для лиц, заключивших новый контракт после определенной даты.
Для всех остальных ПВ - 50 лет. Поэтому все условия для меня для этого отпуска соблюдены...
То, что ДПВшников не увольняют - это второй вопрос...

[Oleg54876]

Практика пошла по пути признания такого возраста и для тез у кого контракт не заключен

[lancepok]

Даже если завтра объявят режим "штыки в землю", и Вы попросите этот отпуск, я бы, как командир, Вам бы его не дал, потому что у Вас увольнение - по окончанию срока контракта, а не по достижению ПВ

И были бы неправы. Для предоставления этого отпуска статья увольнения (как собственно и само увольнение) имеет значение только в случае, если возраст менее чем "ПВ - 3 года". Обратимся к первоисточникам:

ФЗ ОСВС
Статья 11
10. ...
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

В случае окончания периода мобилизации у remand (если он по званию ниже полковника) выполняются все необходимые условия: до 50-ти менее трёх лет и 20+ календарей службы.

 

[Max von Stierlitz]

Ну, возможно до поры, до времени, пока кто нибудь не начнет задавать дурные вопросы - а почему это мы тратим на этого человека деньги (ну, к примеру страховки, выплаты при травмах, либо семьям при ВНЕЗАПНОЙ СЕРДЕЧНОЙ СМЕРТИ человека - а категория 50+ достаточно уязвимая для этого, содержание данной категории в госпиталях с их возрастными болячками, требующими стационарного лечения), если он уже давно ПО ЗАКОНУ должен быть уволен

[Max von Stierlitz]

И были бы неправы. Для предоставления этого отпуска статья увольнения (как собственно и само увольнение) имеет значение только в случае, если возраст менее чем "ПВ - 3 года". Обратимся к первоисточникам:

 

Учту, спасибо..

[Oleg54876]

Во вторых законом установлено, что предельный возраст в 65 лет устанавливается для лиц, заключивших новый контракт после определенной даты.

Сможете переубедить суд - проблем нет