Продление отпуска (осн., доп., по болез.) на время лечения, больничного, освобождения...

[Leva]

Так насколько законно обращаться в частную клинику военнослужащему в городе-миллионнике, находясь в отпуске по месту прохождения службы, при наличии военного госпиталя окружного, военной поликлиники, еще и при этом открывать больничный лист, как гражданское лицо?

[Писар]

законно

[lancepok]

Так насколько законно обращаться в частную клинику военнослужащему в городе-миллионнике, находясь в отпуске по месту прохождения службы, при наличии военного госпиталя окружного, военной поликлиники, еще и при этом открывать больничный лист, как гражданское лицо?

В целях продления отпуска? Незаконно. Обратимся к первоисточникам:

ППРФ от 24.10.2024 №1423
"Об особенностях оказания первичной медико-санитарной помощи военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, находящимся в отпуске, в том числе по болезни, медицинскими организациями, подведомственными исполнительным органам субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления"

Как видим, ни о каких частных клиниках речи здесь не идёт, только о государственных и муниципальных больницах.

А про то, что выдача военнослужащим больничных листов кем бы то ни было вообще не предусмотрена, подробно обсуждалось выше в теме.

 

[Ad]

Продление отпуска (осн., доп., по болез.) на время лечения, больничного, освобождения...

В Госдуме предложили продлевать работникам отпуск в случае болезни ребенка

Сегодня в Госдуму вносится пакет законопроектов, которыми предлагается закрепить за работниками право на продление или перенос ежегодного отпуска в случае болезни ребенка. С ними ознакомилась "Российская газета".

Сегодня по закону оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание же ребенка, другого члена семьи не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска даже при наличии выданного работнику листка нетрудоспособности.

Однако болезнь ребенка (детей) во время отпуска родителей может повлечь для семьи необходимость существенной корректировки и даже отмены планов, переноса запланированного отдыха, что может лишить родителей своего законного права отдохнуть, "проболев" дома с ребенком.

Для устранения сложившегося пробела законопроектом предлагается внести изменение в статью 124 Трудового кодекса РФ, согласно которому ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен либо перенесен на другой срок не только при болезни работника, но также и в случае временной нетрудоспособности работника, связанной с осуществлением им ухода за больным ребенком (детьми) в возрасте до 15 лет. Осуществление такого ухода должно быть подтверждено листком нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Стоит подчеркнуть тот факт, что продление ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только в тех ситуациях, когда работник воспользовался правом на получение листка нетрудоспособности по уходу за ребенком. В случае, если работник по своему усмотрению не обращается за листком нетрудоспособности, то и у работодателя не возникает обязанности продлевать или переносить ежегодный оплачиваемый отпуск", - подчеркивают депутаты.

"Дети болеют часто, особенно маленькие. И семье приходится корректировать свои планы на отдых, нередко лишаясь возможности восполнить силы - вместо этого отпускные дни проходят в четырех стенах с лечащимся малышом или даже несколькими", - отмечает инициатор и один из авторов законопроекта - глава Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. И напоминает, что качественный отдых - это залог здоровья самих родителей, поэтому важно дать возможность взрослым продлять отпуск или переносить его, если пришлось ухаживать за больными детьми до 15 лет.

https://rg.ru/2026/02/19/v-gosdume-predlozhili-prodlevat-rabotnikam-otpusk-v-sluchae-bolezni-rebenka.html

[Ad]

Продление отпуска (осн., доп., по болез.) на время лечения, больничного, освобождения...

Продление основного или дополнительного отпуска военнослужащему по контракту (в связи с болезнью)
——————————————
Если во время отдыха контрактник заболел, отпуск могут продлить — но не любой и не всем. Разбираемся, какие отпуска подпадают под правило, какой документ нужно приложить к рапорту и в каком случае продление не положено даже при больничном.

📌 Вы узнаете:
🏥 На какой вид отпуска распространяется право продления по болезни?
📄 Какие два документа необходимы для продления?
👮‍♂️ Кто принимает решение о продлении отпуска?
⚖️ В каком случае военнослужащему не продлят отпуск даже при наличии больничного?
📜 Какой пункт какого указа Президента № 1237 регулирует эту норму?

⚠ Все полезные советы от НачФина тут ➡