Опять про ОШМ (распоряжение и увольнение)

[leshka6268@mail.ru]

Вот такой еще вопрос:
 В распоряжение меня не выводили.
В положении ППВС говорится про шесть месяцев, которые даются, как я понял, на принятие решения...
Вопрос в следующем, с какого дня считать срок: с момента написания рапорта, начало или завершения ОШМ? И может ли мне помочь уволится по ОШМ "просрочка" этого срока.
Кое-что хотел добавить: я имею ВУС, который не соответствует и даже не однопрофильный с ВУСом по штатной должности, переподготовку не проходил и не направляли никогда, хотя по ошм уже 2 раза был назначен на "не свой" ВУС. Это играет какую-нибудь роль?

[Anybody08]

leshka6268@mail.ru
Если Ваша должность сокращена, то Вы скорей всего в распоряжении, возможно Вам не довели приказ. Если должность, сокращена, Вы полюбому имеете право уволиться по ОШМ. При назначении на другую должность, под переподготовкой, как правило понимается обучение на месте, так сказать ввод в строй, в большинстве случаев, это формальность. Не могут назначить на другую должность требующую специального образования, медик, пилот, юрист и т.д.

[leshka6268@mail.ru]

спасибо. я участник НИС и как объяснили знакомые и еще приказ МО № 166 от 2013 года читал, увольнять будут без предоставления жилья, за место компенсация для погашения кредита если взял жилье во военной ипотеке или как у меня ситуация - на счет будут перечислены деньги  для покупки жилья - поэтому в распоряжение не выводили, а сразу на увольнение документы отправили...
Так что вопрос актуален.

[Хмур]

... с какого дня считать срок ...? И может ли мне помочь уволится по ОШМ "просрочка" этого срока. ...

Шестимесячный срок, отведенный командованию, согласно ПоППВС, на принятие решения о дальнейшем служебно-должностном предназначении в/с, должен отсчитываться со дня завершения ОШМ. О завершении ОШМ объявляется в приказе КЧ.
  Истечение этого срока обязывает командование уволить Вас по ОШМ, если на то будет Ваше желание, при отсутствии "плохой" статьи для увольнения.

  ВУС не имеет принципиального значения при назначении Вас на равную должность. Согласно ПоППВС, если командование посчитает необходимым Вас переучат так, как посчитают нужным.

[leshka6268@mail.ru]

спасибо!

[КЕН1978]

Здравствуйте форумчане! Подскажите как действовать в следующей ситуации. Прохожу службу на "майорской" должности, 14 т.р. Должность с апреля 2013 года сокращена (в новом штате её нет вообще). По приказу к/ч ОШМ с 31 января по 31 марта 2013 г. но до сих пор приказа по части об окончании ОШМ нет.  В декабре 2013 года мною написан рапорт об увольнении по ОШМ с согласием на вывод в распоряжение до обеспечения жильём (нуждающимся признан). Однако до сих пор меня в распоряжение не вывели, на другую должность не назначили. Как бороться с командованием, читал на форуме, да и слышал, что есть негласное указание не "плодить" рапоряженцев. Получается всё это время у командования есть законная возможность назначить меня на равную должность+ещё 6 месяцев после приказа на вывод в распоряжение подумать куда меня "пнуть" без моего согласия!!! Как избежать в данной ситуации назначения на равнозначную должность , имеют ли значение указанные в моей ситуации даты сокращения должности и написания рапорта на увольнение по ОШМ? Как ускорить процесс увольнения по ОШМ, подскажите, пожалуйста?!
P.S. ДД платят в полном объёме, со всеми надбавками, хвала Иисусу!

[Sbas]

Прямая дорога в прокуратуру. А деньги платят незаконно, так как с момента окончания ОШМ должен получать как распоряженец.

[КЕН1978]

Прокуратура ускорит издание приказа о выводе в распоряжение, я правильно понял? На какие НПА ссылаться при обращении в прокуратуру? По поводу ДД почему незаконно, ведь приказа по части об окончании ОШМ нет до сих пор? Также очень интересно Ваше мнение по назначению на равнозначную должность!

[Sbas]

Прокуратура ускорит принятие решение о Вашем прохождении службы. Более вероятен вариант с назначением на равную без согласия. ПМО 2700:
"154. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе - военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 - 153 настоящего Порядка."
Так что ОШМ закончились в срок, который был обозначен в директиве. А отсутствие приказа и наличие переплаты - недобросовестное исполнение обязанностей командиром части. Прокуратура с удовольствием покопается. Основание для обращения нужно посмотреть 53-ФЗ 1998 г., там написано, что военнослужащие проходят службу на воинских должностях. Поэтому правовая неопределенность с должностью - нарушение прав военнослужащего. 

[dimange_25]

Здравствуйте, уважаемые форумчане.Ситуация такая: имеется некая правовая неопределённость с должностью - с одной стороны ОШМ завершилось, с момента их окончания прошло больше года, на равную должность не назначили, а ниже или выше стоящую не предложили,и в распоряжение не вывели(из форума понятно, что есть указания свыше не плодить распоряженцев),НО другого мужчину на мою старую "новую" должность с другим т.р. назначили; с другой стороны имеется приказ по части  о нахождении красноармейца с офицерскими погонами, т.е. мене в распоряжении командира части. Вопрос в том, как это с точки зрения банальной эрудиции может быть и как это вяжется со всякими ППВС и ФЗ,Указами,директивами и др. всесильными бумагами. И даже больше скажу - а шо так бывает, и чем может обернуться для всех сторон.

[Хмур]

С точки зрения банальной эрудиции произошедшее является следствием разгильдяйства Вашего командования.
 Какие требования руководящие документов нарушены в отношении Вас - можно уточнить если прочитаете эту и прилегающие ветки нашего Форума. К сожалению, Ваша ситуация типовая - за последние шесть лет - в период вакханалии "оптимизации" численности Минобороны - подобные случаи происходили многократно.

Обернуться может как захотите. Если будет на то Ваше желание -продолжите дальнейшую службу ... или затаскаете свое командование по судам и прокуратурам и уволитесь ... Почти все зависит от Вашего настроя.

[Хмур]

За последний месяц получил в личку несколько обращений от офицеров, попавших в МинОбороны под ОШМ.
  Из полученной информации можно сделать вывод о существовании некоего запрета на увольнение по ОШМ, тех, кто прослужил за штатом более шести месяцев. При этом командование готово уволить таких офицеров по состоянию здоровья, назначить куда-нибудь или даже подвести под НУК.
  Лето и осень этого года ознаменовались тем, что представления на увольнение кадровые органы штабов округов, армий и выше возвращают без реализации.

  Для распоряженцев, желающих уволиться, это грозит затягиванием процесса расставания со службой на неопределенный срок, потерей хорошей работы уже найденной на гражданке.
  Для тех, кто желает продолжить службу, это чревато тем, что (теоретически) могут уволить по НУК и прессуют дать согласие на должность с понижением и тьму-таракани ...

  Есть ли у кого более-менее достоверная информация? Хотелось бы узнать существует ли официальный руководящий документ в ГУКе на сей счет? Или есть только устная позиция Шойгу-Панкова направленная на спешное затыкание образовавшихся кадровых брешей по офицерским должностям?

[Sbas]

По ОШМ официальных документов не видел. По выводу в распоряжение в июле была в округе информация, что в распоряжение выводит теперь не командующий округа, а ГУК приказом МО. Соответственно, вероятность попасть в распоряженцы кроме как увольняемому по болезни и не обеспеченному квартирой, стремится к нулю. Но официального документа тоже не видел, поэтому за достоверность ручаться не могу.

[vovchik2611]

При выслуги 9 лет меня вывели за штат. Т.е. они могли меня уволить без жилья. Но каким то образом продержали меня ещё 4 года.В течении этих 4 лет я два раза приносил им отнешение из частей, куда меня хотели взять на должность.Но они не шевелились меня переводить. То документы гдето затерялись, то еще что нибудь. Далее я купил квартиру по НИС и плюнув на все, поставил вопрос об увольнении по ОШМ.После чего они зашевелились и начали всяческими способами отказывать мне в увольнении по ОШМ,то документы в округе потерялись ,то ссылались на какой то приказ командующего ЮВО о запрете увольнения молодых прапоров по ОШМ в связи с нехваткой кадров, при этом не показывая мне его. Или служи у нас или увольнение по плохой статье.Но все же я добился увольнения. Оказалось что все равно навредили.

[андрейkazan79]

Нахожусь в распоряжении. Необходимо затянуть увольнение  до получения права на пенсию. Может ли начальство уволить без рапорта на увольнение по ОШМ?