увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[djeka222]

Подскажите пожалуйста . 23 августа окончания контракта по предельному возрасту до 12.6 календарных лет мне не хватает четыре месяца. Но с льготной выслугой более 13 лет. Будет ли мне начислена пенсия по смешанному стажу.

[Sbas]

Нет, не будет. По данному основанию нужен календарь.  А в чём проблема продлить на год контракт?
Нашёл ссылку, не совсем по вашему вопросу, но обсуждение идёт по выслуге
https://www.google.ru/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://kgvs.sah.sudrf.ru/modules.php%3Fname%3Dpress_dep%26op%3D1%26did%3D133&ved=0ahUKEwit-aXj8LjNAhWkE5oKHX6WC5oQFgg2MAY&usg=AFQjCNEAI8lD5fRs4TMpt-L-LYMxupoApw&sig2=HGi5yHloyRDTTPVXfgicFg

[djeka222]

проблема только в одном человеке этот человек начальник штаба и мы с ним не уживаемся

[balabay72]

А разве можно на годик? В Законе было же 3, 5, 10 и до предельного?!

[zkv]

С прошлого года можно и на год: http://base.garant.ru/180912/#block_9
Также, если речь идёт и про заключение контракта "сверхпредела": http://base.garant.ru/180912/#block_10

[Sbas]

этот человек начальник штаба

Значит нужно решать вопрос с командиром.

[alex2912]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста , у меня контракт до предельного возраста (45 лет) заканчивался в июле 2014 г. Написал рапорт на продление сверх предельного на 3 года в феврале, командир подписал, но в вышестоящем штабе приказ вышел в конце октября на продление с июля 2014 г. (а закон о повышении предельного возраста до 50 лет вступил в силу в начале октября). Контракт у меня подписан сверх предельного возраста и в 48 можно уволиться по пределу или обычный на три года, и теперь только в 50?

[Verona]

Увольняюсь по окончанию контракта (срок окончания 26 июня, выслуги более 25 лет) В связи с имеемым заболеванием (полученным после прохождения ВВК ,как осложнение простуды - все служба и служба, температуры нет - значит здоров!) )  врачи ВМед академии выдали  направление на госпитализацию 4 июля  для обследования и проведения плановой операции назначенной на 13 июля ( запись почти за 1,5 месяца, очень большая загрузка врачей операциями)
 В части хотят уволить не дожидаясь лечения ... 3-4 дня после окончания контракта и будь здоров! т.е. до 30  июня хотят уволить.   На мою просьбу в части выдать направление на госпитализацию для проведения операции (она обязательно необходима) а по выписке сразу уволить не хотят.   Как правильно поступить?

[Sbas]

 На мою просьбу в части выдать направление на госпитализацию для проведения операции (она обязательно необходима) а по выписке сразу уволить не хотят.   Как правильно поступить?

Непонятно, приказ об увольнении уже состоялся или еще нет? Если состоялся, то имеют право исключить, Вы же не находитесь на стационарном лечении. Если не состоялся, то уволить и исключить за 5 дней - нужно очень постараться. Можете обжаловать в прокуратуру отказ в выдаче направления, но, думаю, командир прав. Если военнослужащий уже уволен и должен быть исключен, то завершать лечение придется уже будучи гражданским.

можно уволиться по пределу или обычный на три года, и теперь только в 50?

Посмотрите свой экземпляр контракта, какая там формулировка, или запись в личном деле. Обычно на продление сверх предела в часть приходит решение, а на заключение контракта - телеграмма. Если заключили новый контракт, а не сверх предела, обжалуйте через суд.

[alex2912]

Спасибо за совет.

[mamai01]

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников от Вашего имени ставлю + SBAS в карму

[lena78]

Подскажите, пожалуйста:
1. Возможно ли уволиться со службы по окончанию контракта (закончился во время декрета) с выходом на пенсию по выслуге лет, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?
2. Если дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком и в первый рабочий день написать рапорт на увольнение, то нужно будет ходить на работу до тех пор, пока не будет завершен процесс увольнения?

[mamai01]

Совершенно верно , окончание контракта не означает окончание службы , Вы будете в Добровольном порядке исполнять обязанности военной службы , пока Вас не исключат из списков части ( а это уже другая история ..)

[Юрч]

 извините, а как это в добровольном порядке?контракт закончен,а то что доки не подготовили их вина!

[mamai01]

Очень просто согласно руководящих документов , а то что доки на увольнение не подготовили на то есть и вина военнослужащего который должен установленным порядком в установленные сроки довести до руководителя своё решение служить или не служить далее