увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[lancepok]

если я восстановлюсь я останусь так же в очереди

Так же не останетесь. Поскольку Вы были уволены по "нельготному" основанию с общей продолжительностью военной службы менее 20-ти календарей, с учета нуждающихся в постоянном жилье Вас должны были снять и теперь, после поступления на службу, надо будет подавать все документы по новой. По поводу возможности включения в НИС, Вам уважаемый zkv уже отвечал.

[zkv]

с учета нуждающихся в постоянном жилье Вас должны были снять...

Это в том случае, если Jenya30 состоял на учёте нуждающихся в жилье, т.к.

звание мое старший прапорщик.по сертификату не могу сказать стою или нет...

Ответ на уточняющий вопрос

А Вы уже стоите "на очереди по сертификату"?

так и не был получен. А с учётом того что

... служу с 2002 года...

и год назад

...выслуга без полугода 15 лет..

пока под вопросом и смысл

после поступления на службу... подавать все документы по новой.

[lancepok]

Это в том случае, если Jenya30 состоял на учёте нуждающихся в жилье

При ответе я исходил из утверждения

я стоял на очередь на жилье по сертификату.

пока под вопросом и смысл после поступления на службу... подавать все документы по новой.

Почему "под вопросом"? Документы на признание нуждающимся в постоянном жилье действительно можно будет подавать только после поступления на службу, и действительно их все при этом придётся собирать заново. Я же не утверждал, что это нужно будет делать сразу после поступления. 

 

[zkv]

Год назад я тоже пытался понять смысл предложения

если я сейчас уйду по окончанию контракта и потом где то восстановлюсь... я так же останусь на очереди по сертификату?

[lancepok]

А я решил не заморачиваться глубинными смыслами, и просто отвечаю на то, что дослвно написано во вводной. Если исходные данные не соответствуют реальному положению вещей, то Jenya30 ССЗБ. 

[Ирина К]

Добрый день, осталось 3 дня отпуска. Приказ на увольнение из списков части уже есть. Сегодня возвращаюсь с лечения. Подскажите пожалуйста последовательность написания рапортов. Сначала отпуск, потом с него возвращаюсь и пишу сдачу ДД? Или отпуск с последующим исключением из списков части? Когда в таком случае должны выдать на руки ВПД и предписание? Спасибо.

[mamai01]

Когда состоится приказ по строевой об исключении Вас из списков части . Хотя ВПД к примеру на контейнер можно взять и по приказу по личному составу , большого нарушения не будет. Как написано в приказе по строевой на исключение так и делаете ( это ответ на первый вопрос)

[vik221]

Здравствуйте. Я военнослужащий Пограничных органов, планирую завершить военную службу и уволиться по окончанию контракта. Выслуга: календарная 22 года, льготная 40 лет. Обеспечен служебным жильём по договору социального найма, но не в соответствии с законодательством (учётная норма = 15 метров, соответственно положено 75 м, дали 70 м). Учтён как подлежащий обеспечению жилым помещением в форме предоставления субсидии. Вопрос: правомочны ли будут требования об освобождении мною служебного жилья. (Договор заключен на время прохождения военной службы, прекращается: с разрушением жилья, смертью нанимателя, с досрочным увольнением в/с (кроме в/с имеющих общую продолжительность военной службы 20 лет и более, а также при увольнении при достижении ПВ, ОШМ и по СЗ при общей продолжительности службы 10 лет и более). Если есть возможность дайте пожалуйста развёрнутый ответ со ссылкой на НПА.

[zkv]

Обеспечен служебным жильём по договору социального найма... Договор заключен на время прохождения военной службы...

Служебное жилье не должно предоставляться в социальный найм, тем более, что социальный найм должен быть бессрочным. Уточните, какой всё таки у Вас найм?

(Договор заключен на время прохождения военной службы, прекращается: с разрушением жилья, смертью нанимателя, с досрочным увольнением в/с (кроме в/с имеющих общую продолжительность военной службы 20 лет и более, а также при увольнении при достижении ПВ, ОШМ и по СЗ при общей продолжительности службы 10 лет и более).

Увольнение в связи с окончанием срока контракта не является досрочным. Что в договоре сказано про его прекращение и освобождение жилья в случае окончания его срока при обычном увольнении?

[VESKAIMA]

НПА

Постановление Правительства РФ от 04.05.1999 N 487 "Об условиях и порядке заключения жилищного договора между военнослужащими и Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба"

[vik221]

Понял. Да, действительно ошибся, договор найма служебного жилого помещения. Про освобождение жилья, прекращение действия договора в случае обычного увольнения ни чего не сказано, единственное упоминание только то, что договор заключён на время прохождения военной службы

[zkv]

... ни чего не сказано, единственное упоминание только то, что договор заключён на время прохождения военной службы

Необходимо полностью читать договор, но лично моё мнение, после увольнения по окончанию контракта служебное жильё подлежит освобождению независимо от обеспеченности или необеспеченности жильём или жилищной субсидией. Насчёт этого уже было обсуждение вот здесь https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=884.msg717842#msg717842

[VESKAIMA]

"Такой военнослужащий после увольнения с военной службы не может быть выселен из занимаемого служебного помещения до предоставления ему с семьёй жилого помещения в избранном постоянном месте жительства." (ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело №ВКГПИ 13-46 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Москва 18 октября 2013 г.). Таких актов ВС РФ много, только вот проблема в том что это мнение ВС РФ которое меняется в зависимости от необходимости закон же (ЖК РФ) запрета на выселение не содержит.

[Михаил Сергеевич]

Вы забыли про общие начала и смысл гражданского законодательства, требования добросовестности, разумности и справедливости.

[VESKAIMA]

Добросовестность, разумность и справедливость в спорах с государственными органами не часто просматривается. Например добросовестность. Пункт 5 ст.10 ГК РФ Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются. То есть пока не доказано иное считается что участник действует добросовестно. Что из этого следует? Из этого следует если один участник правоотношений усматривает в действиях другого лица недобросовестность то именно этот участник должен обращаться в суд и доказывать недобросовестность. В противном случае норма эта где разумность действий предполагается теряет смысл. Так как при обращении в суд граждане, обвинённые в злоупотреблении правом, изначально обязаны представить конкретные основания, факты, доказательства, которые подтверждают отсутствие недобросовестности в совершенных ими действиях. Если просто. Вам согласно нормы про добросовестность никакой чиновник не может ни в чём отказать по той причине что закон говорит любые действия предполагаются как разумные. Именно поэтому если должностное лицо считает что вам нужно в чём то отказать так как он считает что имеется недобросовестность то он (чиновник) должен обратиться в суд с иском об утрате права на то что гражданин требует а не гражданин на отказ чиновника. В действительности же чиновник считает что есть недобросовестность и принимает решение об отказе гражданину. То есть предполагаемая добросовестность на момент принятия решения чиновником отсутствует.  О разумности и справедливости свидетельствует то что отсутствие обязанности гос.органа обращаться в суд исключает перед ним такое препятстяие как срок исковой давности. То есть чиновник может принять решения обосновывая его недобросовестностью и через 3 и через 10 лет с того момента года гражданин совершил действия которые по мнению чиновника являются недобросовестнвми.