увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[Vladi51av]

Ну я ещё помню взносы в Офицерское собрание и суд Офицерской чести, когда судимых младших офицеров доводили до слёз(просто когда судили старших, нас выгоняли из Дома офицеров)!

[zkv]

Сейчас разве отменили заключение новых контрактов по п. а, б, в? От "куда Родина пошлёт" до конкретной должности в конкретной воинской части? Первый только по п.а), а потом на усмотрение офицера.

Фигасе, Вы вспомнили... 
Закон РФ 4455-I  от 11.02.93 г. "О воинской обязанности и военной службе" (Утратил силу со 2 апреля 1998 года на основании Закона РФ от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ.)

Статья 33. Виды контрактов о прохождении военной службы
1. При поступлении на военную службу по контракту гражданин заключает один из следующих видов контрактов:
а) контракт о прохождении военной службы в кадрах Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, органов внешней разведки или федеральных органов государственной безопасности;
б) контракт о прохождении военной службы в кадрах конкретной воинской части;
в) контракт о прохождении военной службы на конкретной должности в конкретной воинской части.
https://legalacts.ru/doc/zakon-rf-ot-11021993-n-4455-1-s/

[VESKAIMA]

Попадались военные с контрактами по пунктам "б" и "в"?

[Vladi51av]

В основной массе это была категория прапорщиков, реже контрактники, из офицеров не могу вспомнить ни одного.

[zkv]

Попадались военные с контрактами по пунктам "б" и "в"?

Если Вы о периоде до 1998 г., то, как минимум, половина "военных" именно такие контракты и заключали. Сам пытался заключить таковой, но...

В основной массе это была категория прапорщиков, реже контрактники, из офицеров не могу вспомнить ни одного.

Именно так. Негласно офицеров тогда вынуждали заключать контракт именно по п. а). Иначе...

(кликните для показа/скрытия)

 

Ну я ещё помню взносы в Офицерское собрание и суд Офицерской чести, когда судимых младших офицеров доводили до слёз...

Это Вы ещё не застали парт.собраний, когда младших офицеров доводили до истерик, а старших - до инфарктов... 

[RBU$]

Это Вы ещё не застали парт.собраний, когда младших офицеров доводили до истерик, а старших - до инфарктов... 

На них и ВЫСШИХ ... довести могли до инсульта...

[Absolit]

Здравствуйте. Подскажите, нужно ли сейчас писать рапорт на увольнение по окончанию срока контракта? Заканчивается в июне этого года.  Или просто дожидаться  отмены указа? В кадрах говорят нет смысла, другие говорят, что нужно как положено написать и зарегистрировать .

[Vladi51av]

Конечно напишите, как положено за четыре месяца, ещё  лучше в 2-х экземплярах и на своём поставьте штамп с вх.№. Поменьше слушайте кадры и действуйте по закону. Иначе мы все откатимся за 1861 год!

[zkv]

"Как положено" - это

11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_24400/32d865881c05ab031c36b634fd29085858ec6cf1/#dst100282

т.е. подлежит увольнению без всяких рапортов.

[Vladi51av]

Или пойти другим путём:
 Заявление об оспаривании действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений исходя из положений части 1 статьи 4 и части 1 статьи 256 ГПК РФ подается в военный суд в трехмесячный срок со дня, когда заявителю стало известно о нарушении его прав и свобод. ...

[VESKAIMA]

Так то заявление по КАС а не по ГПК
Пользователь добавил: 18 Марта 2023  10:21:51

Конечно напишите, как положено за четыре месяца, ещё  лучше в 2-х экземплярах и на своём поставьте штамп с вх.№. Поменьше слушайте кадры и действуйте по закону. Иначе мы все откатимся за 1861 год!

а закон то не требует рапорта об увольнение по окончанию контракта
Пользователь добавил: 18 Марта 2023  10:22:33

Здравствуйте. Подскажите, нужно ли сейчас писать рапорт на увольнение по окончанию срока контракта? Заканчивается в июне этого года.  Или просто дожидаться  отмены указа? В кадрах говорят нет смысла, другие говорят, что нужно как положено написать и зарегистрировать .

Лучше рапорт напишите.

[Злобный Зай]

"Как положено" - этот.е. подлежит увольнению без всяких рапортов.

Лист беседы все равно нужен. Делать так.

Побеседовать письменно на предмет заключения контракта примерно за 4,5 месяца (чтобы аттестовать за 4 месяца до предполагаемого окончания срока службы).
Если хочет уволиться, то рапорт на увольнение и лист беседы на увольнение (не забыть там фразу про представление к увольнению по окончанию мероприятий ...), если хочет продолжать служить, то рапорт на контракт.
Рассмотреть на аттестационной комиссии, с выводами соответствующими ... уволить по окончании мероприятий Указа Президента или заключить контракт ...
Если хочет уволиться, предварительный комплект на увольнение рапорт, лист беседы, аттестационный лист ждут момента окончания мероприятий, при окончании мероприятий делаем представление и на увольнение.
Если желает заключить контракт, комплект документов рапорт, лист беседы, аттестационный лист, делаем представление и подаем на заключение контракта.

[VESKAIMA]

Какие беседы при увольнении по окончанию контракта если Указ действует 647? Если же интересен порядок то прописано всё в ППВС и пр.660 так например Командир (начальник) воинской части:


а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:


уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;


обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;


направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);


предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;


б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;


в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:


доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;


проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.

[Злобный Зай]

Если ничего не делать заблаговременно, потом будет полный хаос, когда навалится делать все сразу и на всех с нуля.
Я написала отличный, работающий, одобренный и уже претворенный как несколько месяцев в действие вариант: контракты официально продлеваются, комплект документов на увольнение ждет своей очереди.

[VESKAIMA]

Вы в том смысле что заранее подготовить документы по тем предшествующим увольнению мероприятиям которые ни на что кардинально не влияют? Конечно можно. Беседы например можно проводить хоть каждый день, листы этих бесед заполнить, на ВВК можно да и аттестовать можно и даже на ПП можно там где можно. Есть план (должен быть) подобных мероприятий и пожалуйста можете его выполнять. Никто не запрещает. Эти мероприятия не влияют сильно не на что. Где сроки там можно потом "обновлять" периодически. Кто потом передумает и решит заключить тоже ничего страшного.