Права жён

[evgenia7707]

Хорошего времени суток)))..Это где такие вы видели дошкольные заведения где воспитатель работал бы до 20-00?максимум в дежурной группе до19 -00

[su-25]

    Хорошо, давайте считать. рабочий день сотрудника - 8 часов (в сельской местности 7 часов). В группе работают 2 воспитателя. Рабочий день начинается в 7.00, во многих местах, по просьбе родителей, с 6.00.  Дальше объяснять не буду.
    Вы вправе узнать у администрации сада, какую продолжительность рабочих часов они ставят в табеле рабочего времени на каждого сотрудника. Можете также обратиться в департамент народного образования, задать вопрос там. У меня родственица работает в саду, ее рабочий день, когда она замещает второго педагога с 7 часов до 21 часа. Конечно, там в это время никто не находится, детей разбирают раньше, но если кто-то из родителей не может вовремя (по их меркам) забрать ребенка, воспитатель согласовывает вопрос с родителями.

[nat32]

Хорошего времени суток)))..Это где такие вы видели дошкольные заведения где воспитатель работал бы до 20-00?максимум в дежурной группе до19 -00

что это за наезды -  "где видели"? у нас, например, сады работают до 20-00

[evgenia7707]

Стесняюсь спросить а вы где живете?...(город)
И кроме всего прочего я и не собиралась ни  на кого наезжать))))
график воспитателей в детском саду с 07 утра до 14 дня.... второй педагог приходит к 12 и до 18 ставят им по 06 часов в день....
как у вас графики воспитателей составляют ...я не знаю могу с точностью сказать... при некоторых МДОУ создают дежурные группы... кроме этого  в некоторых МДОУ работают  группы круглосуточные...но второй и третий случай скорее исключение из правил ...чем норма... я ни с кем не собираюсь спорить... есть точно регламентированные нормы работы дошкольных педагогов ... вот и все....

[guest]

В свое время моя мама так и решила вопрос с работой и детсадом,начальство пошло ей навстречу и она приходила на полчаса раньше и уходила соответсвенно тоже раньше.А вообще мне жаль,что в нашем государстве не могут обеспечить женщину детским пособием до 3 лет,чтоб спокойно сидела весь этот период в отпуске по уходу за ребенком и не тратила свои нервы,а занималась бы ребеночком сама.Я лично свою кроху(младшему сейчас как раз 1,6) не смогла бы отдать ни в какое ДОУ,но понимаю отчасти ту женщину,может им деньги очень нужны,вот и не приходиться выбирать.

[shpok11]

детсад находится в городе и действительно в 18.00 уже всех выпинывают. А как быть командиру части, ведь регламент рабочего времени он утвердил на год для всех в/сл. и если пойти на уступок одной женщине/всл. то это приобретёт массовый характер. поверьте. Да защита материнства и детства это благое дело, но в данном случае может перерости в бардак.

[su-25]

     Если в вашем МДОУ такой режим работы, между прочим, его руководитель сделала все грамотно, по отношению к своим сотрудникам, молодец, но не учла ваши проблемы, которые возникают, думаю, не только у Вас, командование части не обязано менять Вам общий регламент рабочего времени ( у нас говорили, что когда вы призывались, у вас ни у кого детей не было), остается одно. Советую Вам нанять какую то школьницу старшего класса, пусть за определенную сумму гонорара, забирает ребенка с садика, только нужно найти такую, которой Вы сможете доверить эту процедуру.
    У нас, в академии, многие работали и подрабатывали в Москве, приезжали в 21.00, а то и позже. Мамочки именно таким образом решали проблемы с садиками, а были и такие, которые просто платили воспитателю за то, чтоб он приводил ребенка к подъезду, а мы, соседи, выходили и забирали уже на наш, общий коридор.
    Это, если Вы являетесь военнослужащей. У ГП есть возможность решить этот вопрос по-другому.
    P.S. Моей дочери исполнилось 1,5 годика и я ходила на сменное дежурство, в т.ч. ночное...Командование сами искали документы, подтверждающие о невозможности моих дежурств (хотели, чтоб я только днем работала), но ничего не нашли. Самостоятельно принять такое решение было невозможным, чтоб не вызвать гнев со стороны других военнослужащих.

[nikanorich]

Скажите я сам то военный, но у меня супруга работает в ИП . Нужна помощь....
Контракт с ИПшником заключен - стандартный (выходные, отпуска, 8 часовой день -  все по закону)
1. За 3 года работы отпуск давал меньше чем по контракту, в приказах на отпуск она не расписывалась.
2. На время отпуска ЗП не платилась.
3. ушла по уходу за ребенком до 1.5 лет появились задержки в выплатах...
Сейчас готовлюсь подавать в суд.
Подскажите:
1. Какие выплаты ей положены в течении рабочего года? (отпускные ? может еще что нибудь?)
2. должна ли была она расписыватьсяв приказах на отпуска?
3. За какой период можно подать в суд по просроченным выплатам???
4. Как запросить в ИП копии приказов и прочих доков? Какие именно доки могут в суде пригодятся???
5. Зарплата была конечно белая и черная, можно как нить отбелить зарплату???

[пенсионер ПУрВО]

Здравствуйте,  подскажите по вопросу оплаты проезда  в санаторий меня и моей жены. Я (п/п-к запаса), жена (гражданский персонал ВС РФ) имеет право на льготную 30% путевку в санаторий. В военкомате сказали, что проезд жене компенсируют, если она едет в санаторий как член семьи
в/сл. (путевка 50%). Если она едет вместе со мной, но путевку оформляет как ГП ВС, то стоимость проезда ей возмещать не положено.  Разница в стоимости путевки ощутима - 8000 руб. Правы-ли в военкомате и есть-ли какие приказы на этот счет? В ВК юрист в отпуске разъяснить не кому?

[uks]

Помогите пожалуйста в вопросе, жена хочет получить целевое направление на последипломное медицинское образование от регионального минзрава, по которому после обучения должна 4 года отработать в этом регионе. Но вопрос в том что при переводе меня на другое место службы в другой регион, отправятли её работать в регион где я буду служить?