Выплата жилищной субсидии через 3 года после увольнения

[Акакий Акакиевич]

Я так понял примерный алгоритм:
1. Увольняюсь
2. Сдаю служебку и выписываюсь вместе со всеми членами семьи (кстати, есть несовершеннолетний член семьи, а его, насколько я знаю действующее законодательство "В никуда" выписывать нельзя)
3. Переезжаю в ИПМЖ
4. Встаю на учет в военкомат на пенсию и ЖС (как передается инфомрация из одного ДЖО в другой???)
5.Временно регистрируюсь (только не очень понимаю где???)
6.Снимаю жилье
7. Получаю компенсацию за поднаем
8. Устраиваюсь на работу (непонятно, как с временной регистрацией)
9....
10....
11. Получаю ЖС  (неизвестно вообще когда) 

[lancepok]

4. Встаю на учет в военкомат на пенсию и ЖС ...
5.Временно регистрируюсь (только не очень понимаю где???)

Наоборот: чтобы встать в каком-то месте на учет в военкомате, нужно уже быть там зарегистрированным.

как передается инфомрация из одного ДЖО в другой???

ДЖО (департамент жилищного обеспечения МО РФ) один на всю страну и никуда из него ничего не прередаётся. А учетное дело из одного территориального отдела РУЖО в другой перешлют в другой по Вашему заявлению о переезде. Всё равно в связи с этим переездом Вам придётся заново подавать туда копии паспортов, выписки из домовых книг и ФЛС, и тп.

5.Временно регистрируюсь (только не очень понимаю где???)

Ищите таких сдатчиков жилья, которые не только согласятся на письменный договор найма, но и на Вашу регистрацию по их адресу. Этим же решится и вопрос о том, куда выписываться из служебки - сначала снимете жильё и зарегистрируетесь там, а снятие с регистрации в служебке произойдёт автоматически, после чего сдадите служебку.

[fedsm]

Когда дело касается сдачи служебки- несовершеннолетних очень легко выписывают в «никуда».
И так как снять жильё и зарегестрироваться - это пункт 1, то надо быть готовым снимать 3-4 месяца за свои «кровные».
Кроме того, необходима будет ещё выписка из реестра из ДЖО- это займёт некоторое время для подачи документов для поднаём в ВК...

[Акакий Акакиевич]

Ищите таких сдатчиков жилья, которые не только согласятся на письменный договор найма, но и на Вашу регистрацию по их адресу. Этим же решится и вопрос о том, куда выписываться из служебки - сначала снимете жильё и зарегистрируетесь там, а снятие с регистрации в служебке произойдёт автоматически, после чего сдадите служебку.

Это хорошо на словах. А как обстоят дела на деле? Я не думаю, что можно легко найти человека со стороны, который с легкостью Вас зарегистрирует у себя. На такое пойдут только родственники, а у них регистрироваться как я понял не желательно.

[lancepok]

Я не думаю, что можно легко найти человека со стороны, который с легкостью Вас зарегистрирует у себя.

А никто и не обещал, что будет легко. Легко - это никуда не переезжать, ничего не сдавать и ниоткуда не выписываться до полной победы социализма до обеспечения ЖС. А зарегистрироваться по месту пребывания можно ещё, например, "в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе или в ином подобном учреждении" (с). Естественно, проживая там на платной основе.

 

[antt]

Здравствуйте! увольняюсь по предельному возрасту через полгода. обеспечение жильем - ЖС. состав семьи 1 чел.
Прошу помощи, что мне писать в листе беседы в графах:
Отношение военнослужащего к увольнению _______________________________ (согласен, не согласен)
и Просьбы военнослужащего ____________________
Есть ли тут подводные камни и, если есть, то какие?

[Sbas]

что мне писать в листе беседы

Зависит от Вашего желания: уволиться после обеспечения жильем либо уволиться как можно быстрее и ждать ЖС за забором.
Если хотите уволиться после обеспечения ЖС, пишите, что с увольнением не согласен, а в просьбах - прошу обеспечить ЖС. Любой рапорт с согласием уволиться (даже если будет написано, что согласен только после обеспечения ЖС), может быть истрактован в пользу увольнения до обеспечения ЖС.

[Barbarian]

Есть ли тут подводные камни

"Опасности подстерегали нас на каждом шагу" 
В целом, уважаемый Sbas в все верно описал, - Вы не указали свое намерение в перспективе увольнения (или продолжения в/службы до обеспечение ЖС).
На Вашем месте, - я бы категорически настаивал на обеспечении ЖС, и не согласием с увольнением до этого момента.
Командование (или кадровый орган), будет убеждать Вас написать рапорт или  заполнить Лист беседы в той формулировке, которая удобна им, - не ведитесь на провокации, твердо стойте на своем. Как показывает практика, - неудобных в/сл., стараются обеспечить побыстрее, чтобы не создавали трудностей.
Уволитесь - часть про Вас забудет, - будете стоять в общем порядке.

[antt]

Если я напишу - не согласен, то (как 100 % вариант) меня выкинут в распоряжение (загнивать на побегушках без доплат)? и это на неопределенный срок.
А если написать согласен, то точно уволят в запас без жилья.
Может есть другие варианты написания этих строк?
Пользователь добавил: 25 Января 2019  14:15:51насчет неудобного... в распоряжение не хочу, так как мало ли чего могут придумать. какие нибудь обязанности нелепые или еще чего...тут нет защиты со стороны контрольных органов, никакой. но и уволиться без жилья как минимум чревато проблемами с местом проживания (поднаймы, прописка и прочее)

[Barbarian]

меня выкинут в распоряжение (загнивать на побегушках без доплат)

Уже несколько лет существует указание в распоряжении людей не держать, - или продлевать контракт или обеспечивать, с целью скорейшего увольнения.
Решать Вам, как плыть по реке - вдоль или поперек течения, с какого года Вы признаны нуждающимся в постоянном жилье?

[Sbas]

меня выкинут в распоряжение (

На каком основании? Вопросы Вашего дальнейшего прохождения службы не рассматриваются, Вы подлежите увольнению по ДПВ. Вывод в распоряжение сейчас крайне затруднительная для кадровиков процедура, тем более распоряженцев пытаются негласно внеочереди обеспечить ЖС и уволить, чтобы не расходовать на них бюджет.
Вот основания для вывода в распоряжение:

(кликните для показа/скрытия)

Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу;
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти или в федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца;
(пп. "д" в ред. Указа Президента РФ от 18.12.2016 N 675)
е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;
ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения;
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.
3. Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня заключения под стражу.

P.S. Уважаемый Barbarian опередил с ответом

[antt]

Спасибо! Напишу - не согласен, а в просьбах - прошу обеспечить жилищной субсидией до увольнения в запас. Правильно?
ПС. Хотя бы здесь меня обнадежили с этим ненавистным и непонятным "распоряжением". Признан в 2018 году.

[lancepok]

Правильно?

Правильно.

Хотя бы здесь меня обнадежили с этим ненавистным и непонятным "распоряжением".

Не особо обнадёживайтесь. Если Ваша просьба не увольнять до получения ЖС будет выполнена, это будет означать, что Вы, после достижения ПВ, "до победного конца" будете продолжать службу и исполнение всех обязанностей военнослужащего. Включая обязанности по занимаемой должности, наряды, командировки и тд, и тп. Распоряженцы, хотя бы, от должностных обязанностей освобождены.

[antt]

 .

Вы, после достижения ПВ, "до победного конца" будете продолжать службу и исполнение всех обязанностей военнослужащего. Включая обязанности по занимаемой должности, наряды, командировки и тд, и тп. Распоряженцы, хотя бы, от должностных обязанностей освобождены.

С Уважением! то есть моя подпись будет легитимна на финансовых и других документах? Без контракта? А как насчет оружия, секретки и выходов в море? А доплаты все?

[Midi-zakaz]

В вашем случае все будет законно. И подпись.... Ну и выплаты все (т.к. дела и должность вы не сдадите)... Ну и секретка, оружие, наряды итд.... Не давая согласие на "фактическое" окончание вами военной службы по контракту, вы продолжаете исполнять обязанности по полной программе