РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[Retwizan]

  Полностью поддерживаю это мнение 

Тогда боковик должен сохраняться. ИМХО

[Sbas]

Кстати, интересный вопрос. Боковик сохраняли, когда действовала старая версия постановления, т.е. на время прохождения службы в должностях. Если теперь переведут по ОШМ, должны ли сохранить "старый" боковик?
А вот при ротации боковик в любом случае слетит, это же не ОШМ. Хороший способ экономии средств: сохранить боковик при ОШМ, потом перевод на равную должность, и боковику кранты.

[Retwizan]

Боковик не слетит, т.к. назначение производится без согласия военнослужащего. По моему глубокому убеждению или тарифный разряд должности должен соответствовать боковику или ьоковик должен сохраняться при назначении, производимые без согласия.

[lancepok]

Боковик не слетит, т.к. назначение производится без согласия военнослужащего.

Вас не затруднит привести цитату из НПА, позволяющую придти к такому выводу?

Пока что, из дословного прочтения новой редакции ППРФ от 17.03.99 №305 и п.19 ПМО от 30.12.11 №2700, следует прямо противоположное - боковик сохраняется только на время службы в той конкретной должности, при назначении на которую он возник. 
Если бы законодатель имел ввиду что-то иное, то ему бы не было смысла специально заменять в 305-м ППРФ слова "по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях" на "по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности" (см. ППРФ от 31.01.12 №60).

Кстати, что смешнее всего, формулировка "в новой воинской должности" уже была в первоначальной редакции 305-го ППРФ. Её заменили на "в новых воинских должностях" в 2001-м году (см. ППРФ от 3.12.01 №838), ЕМНИС после того, как военнослужащие со слетевшими при переводах боковиками дошли до ВС. И вот, в 2012-м эта сказка про белого бычка начинается снова. 

[reg1780]

Уважаемые участники форума, какой ответ на мой вопрос? Помогите пожалуйста с ПМО 755дсп только внутренний текст надо срочно, у кого-нибудь есть??? Спасибо.


Приказ 2011 года

[Retwizan]

Боковик не слетит, т.к. назначение производится без согласия военнослужащего.

Вас не затруднит привести цитату из НПА, позволяющую придти к такому выводу?

Я делаю данный вывод на основании того, что оклад по ранее занимаемой должности в моем понимании - это в данном случае не оклад по тарифному разряду, предусмотренный штатом, а сохраненный оклад (т.н. "боковик").

[lancepok]

Понятно. Остаётся уповать на то, чтобы понимание этого вопроса кадровиками всех рангов, ЕРЦ и военными судьями всегда совпадало с Вашим.

Однако, как мне кажется, они с Вами не согласятся. Ведь военнослужащий, получающий по "боковику", получает ОВД не по занимаемой им должности, а по той, на которой он стоял ранее. А при определении равенства должностей, согласно  ПоППВС, учитываются именно параметры занимаемой должности, а не размеры получаемого военнослужащим на момент перевода ДД. Поэтому, я склонен поддержать мнение rot и hmur'а: для reg1780 равной будет должность с шдк "ст. л.т" и штатным т.р. 11.

А вот сохранится ли за ним при переводе боковик по 14 тр - с выходом ППРФ от 31.01.12 №60 этот вопрос стал неоднозначным. С точки зрения "социальной справедливости", вроде, должен сохраниться, а с другой стороны - зачем тогда в 305-м ППРФ вновь заменили слова "в новых воинских должностях" на "в новой воинской должности"?
 

[reg1780]

Спасибо... Боковик сохраняется только при ОШМ, еще по семейным обстоятельствам при переводе, может быть при переводе по состоянию здоровья, с 01.01.2012 г. только один раз. Мужчины! Ну очень нужен 755 ... от 2011 года...

[Alex1990]

Подскажите пожалуйста если я лейтенант стою на сержантской должности 7т.р. меня хотят перевести на офицерскую ст.лейтенант 12 т.р! если я откажусь от такого перевода какие из этого могут быть последствия? Спасибо

[Хмур]

... какие из этого могут быть последствия? ...

Не получите очередное воинское звание "старший лейтенант".

[Alex1990]

Тут дело не в том что не хочу получить звание, а в том что место куда меня хотят отправить мне совсем не нравится!!! и из за этого перевода я многое теряю так как служу на севере!!!

[lancepok]

Alex1990, должность "ст.лейтенант 12 т.р" для Вас в данный момент является для Вас высшей, поэтому перевод на неё возможен только с Вашего согласия (п.3 ст.15 ПоППВС или п.6 ст.16 в случае перевода с Севера по замене).

[valensia]

Здравствуйте!семье требуется юридическая помощь.
По ротации мужа перевели из Калининграда в Амурскую область в марте 2012, с этого же месяца ДД получал по сей день как заштатник(40 т.р.). В новой части затянули с постановкой на его должность в связи с занимаемой должностью сменщика, который отказался ротировать в Калининград на соответствующее место и только в августе сменщика вывели за штат, а мой муж принял должность на которую прибыл, но ДД продолжает получать как заштатник, подъемных нет, материальной помощи за этот год нет. Вопрос 1 - сколько надо еще ждать или нужно действовать. Кто был в подобной ситуации или знает, что нужно делать, подскажите пожалуйста. Вопрос 2 - можно ли в этой ситуации уволится по ОШМ (выслуга 22 года) и что для этого нужно.
Благодарю заранее.

[lancepok]

Ответ 1 - Ждать можно сколько хочешь, а заявление в суд на выплату ДД с положенными надбавками и подъемных желательно подать не позднее, чем через 3 месяца с того момента, как Вашему мужу стало известно о нарушении его прав.
  Это получается не позднее 20-го декабря.
Что касается матпомощи, то здесь у Вас есть зазор по времени подачи заявления до марта следующего года.

Ответ 2 - Нет, уволиться по ОШМ в данной ситуации нельзя. Если очень хочется, то можно попробовать набрать побольше доказательств систематического нарушения условий контракта со стороны МО (многомесячная недоплата ДД) и уволиться по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 3 статьи 51 ФЗ ОВОиВС, однако уволенных по этому основанию я уже давным-давно не встречал.

[valensia]

Спасибо за ответ lanсepok!
А как же время ожидания, должности, ведь мы выполнили приказ МО о ротации в срок (в марте), как этот период (по август до принятия должности) перерасчету не подлежит?