РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[nik50]

 что нужно делать, подскажите пожалуйста.

Прежде всего - не принимать скоропалительных решений, особенно Вашему мужу. Просто уволиться не проблема. Конечно, перевод к новому месту службы мужа для семьи связан и сменой места жительства, Вашей работой, учебой для детей, многими другими малоприятными обстоятельствами- но все это специфика военной службы. Муж принял должность, следовательно будет получать полное денежное довольствие, может получить подъемные на себя, мат. помощь, т.к. все эти выплаты учитывают размер должностного оклада.  -финансовые вопросы- это все временные трудности, которые я думаю в ближайшее время разрешатся. По второму вопросу- для увольнения по ОШМ должны быть основания в виде сокращения должности, изменения штатной категории и ряд других и одного желания в/с уволиться по ОШМ недостаточно. Поэтому еще раз совет- терпение и выдержка, не принимайте поспешных решений.   

[caxarok]

Спасибо за ответ lanсepok!
А как же время ожидания, должности, ведь мы выполнили приказ МО о ротации в срок (в марте), как этот период (по август до принятия должности) перерасчету не подлежит?

\
подлежит.
у нас так было.
Прибыли на новое место службы и принял должность в марте, приказ о назначении на должность вышел в мае, но перерасчет сделали с марте по май. после того как вышел приказ о назначении на должность с новой же зарплатой выплатили подъемное пособие на военнослужащего. На членов семьи все ждемССССС

[lancepok]

caxarok, у мужа valensia, насколько я понял, несколько другой случай: он прибыл к новому месту службы согласно приказа о ротации в марте, а принял должность (официально вступил в исполнение обязанностей по ней) только в августе.
Обратимся к первоисточникам:

ПМО от 30.12.11 №2700
17. При назначении военнослужащих на другие воинские должности оклады по новым воинским должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям. До дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям указанным военнослужащим выплачиваются оклады по ранее занимаемым воинским должностям.
...
38. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты (далее в настоящем разделе - надбавки) выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

До дня вступления в исполнение обязанностей по должности, муж valensia находился в распоряжении командира той части, куда он прибыл по ротации. Соответственно, выплаты за этот период были как распоряженцу.

[Ton]

... По второму вопросу- для увольнения по ОШМ должны быть основания в виде сокращения должности, изменения штатной категории и ряд других и одного желания в/с уволиться по ОШМ недостаточно. Поэтому еще раз совет- терпение и выдержка, не принимайте поспешных решений.

Кстати, ст. 34 п 4. а) предусматривает увольнение в/сл с выслугой дающей право на пенсию, должности которых не подлежат сокращению.
...в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении воинских должностей (должностей) в пределах их общей численности, подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в том числе, если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);
Однако этот пункт, так сказать, для блатных, имеющих связи  в "верхах", так как данная статья ставит перед мо задачу исполнения социальных обязательств, вытекающих из самой статьи увольнения. Так что если потенциальный увольняемый удовлетворяет соответствующим требованиям (в данном случае - по блату) то можно попробовать и уволиться по ОШМ.

[lancepok]

Ton, помимо блата, для этого в части, куда ротировали мужа valensia должны идти ОШМ, не факт, что они там сейчас идут.

[valensia]

 что нужно делать, подскажите пожалуйста.

Прежде всего - не принимать скоропалительных решений, особенно Вашему мужу. Просто уволиться не проблема. Конечно, перевод к новому месту службы мужа для семьи связан и сменой места жительства, Вашей работой, учебой для детей, многими другими малоприятными обстоятельствами- но все это специфика военной службы. Муж принял должность, следовательно будет получать полное денежное довольствие, может получить подъемные на себя, мат. помощь, т.к. все эти выплаты учитывают размер должностного оклада.  -финансовые вопросы- это все временные трудности, которые я думаю в ближайшее время разрешатся. По второму вопросу- для увольнения по ОШМ должны быть основания в виде сокращения должности, изменения штатной категории и ряд других и одного желания в/с уволиться по ОШМ недостаточно. Поэтому еще раз совет- терпение и выдержка, не принимайте поспешных решений.   

То есть получается мы сами себе рукой МО (выполнив приказ) ухудшили свое материальное положение и теперь промытарствовав на средства заштатника, вынужденно ожидая и за этот период перерасчета не будет.
Спасибо огромное за поддержку всем кто ответил. Период тяжелый вдвойне т.к. приходится жить на одну зарплату (ДД), я нахожусь в отпуске по уходу и  на ребенка после полутора лет уже ничего с работы не платят. Ещё раз всем спасибо!

[lancepok]

То есть получается мы сами себе рукой МО (выполнив приказ) ухудшили свое материальное положение

Насчёт "сами себе" - это вряд ли. Ведь перевод был не по желанию вашего мужа, а в порядке ротации. Отказ от выполнения или саботирование приказа о переводе привели бы к гораздо более худшим последствиям, чем неполучение в течение нескольких месяцев некоторых надбавок.

[caxarok]

Спасибо огромное за поддержку всем кто ответил. Период тяжелый вдвойне т.к. приходится жить на одну зарплату (ДД), я нахожусь в отпуске по уходу и  на ребенка после полутора лет уже ничего с работы не платят. Ещё раз всем спасибо!

спешу обрадовать-радуйтесь что сидите дома по уходу за ребенком.
Я с двумя великовозрастными сидела дома 8 месяцев пока не дали детский сад. такова наша доля

[ПутиГад]

Подскажите если возможно !
 Вчера всучили телеграмму "в целях выполнения перспективного плана перемещения инженерно - технического состава,. утвержденного командиром в/ч 00000, прошу представить документы на военнослужащих в/ч 11111 для назначения: пошел перечень фамилий и должностей" и я вытащил счастливый билет , попав в этот список.
То есть ротация, но внутренняя в пределах одной авиа базы и ЗВО, только я в Петрозаводске (приравнен к северу) а ехать в Курск.
Ехать туда оч не хочется, сам из семьи военных всю жисть по северам , тепло уже не переношу, тот кадр из Курска то же сюда ехать, сопли морозить, не хочет. Контракт только подписал на три года. Дата последнего назначения на должность 13 ноября 2010 года 14 т.р., посылают на должность равную.
Ну только не говорите про новообморочных, и без того хреново. Ехать сам не хочу (всю жизнь за родителями на чемоданах- хочу уже осесть) и жена в позу становиться. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ и КАК ? 

[valensia]

Я с двумя великовозрастными сидела дома 8 месяцев пока не дали детский сад. такова наша доля

Да, со вторым сидеть приходится вынуждено, тоже ждем сад, а радости при таком положении совсем нет. Муж там мы тут делим ДД на два лагеря, а там отнеслись простите как к приблудным. Спасибо дорогому МО за курсы выживания.

[romanblaga]

Ехать сам не хочу (всю жизнь за родителями на чемоданах- хочу уже осесть) и жена в позу становиться. ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ и КАК ? 

Увольняться.

[valensia]

То есть получается мы сами себе рукой МО (выполнив приказ) ухудшили свое материальное положение

Насчёт "сами себе" - это вряд ли. Ведь перевод был не по желанию вашего мужа, а в порядке ротации. Отказ от выполнения или саботирование приказа о переводе привели бы к гораздо более худшим последствиям, чем неполучение в течение нескольких месяцев некоторых надбавок.

"Сами себе" это так по факту получается, т.е. конечно же вы правильно написали, что последствия были бы хуже и мы это знали, поэтому и выполнили приказ. Но другой глобальный вопрос от всех, кто находился или находится и будет находится в таком положении -- когда же простите в МО РФ пересмотрят и не будут штаны через голову надевать. Наверно нескоро.

[трезвый злой shturman]

 valensia, штаны в армии не перестанут надевать через голову никогда! Это факт... как впрочем и носить круглое и катать квадратное. Тут дело даже не в действующем министре. Так было ВСЕГДА

[valensia]

valensia, штаны в армии не перестанут надевать через голову никогда! Это факт... как впрочем и носить круглое и катать квадратное. Тут дело даже не в действующем министре. Так было ВСЕГДА

Я с Вами соглашусь, иначе это была бы не Россия или мы не из народа, и страшнее "штанов через голову" - это то, что раньше хотя бы отношения человеческие были к семьям военнослужащих и коллектив в в/ч, а "сегодня" все изменилось: я тебе премию, а ты мне 50% в карман и это норма. Много на эту тему высказано не добавить не убавить.

[lancepok]

Ехать сам не хочу (всю жизнь за родителями на чемоданах- хочу уже осесть) и жена в позу становиться.

Перечитайте эту тему (даже необязательно всю, крайних 10-12 страниц достаточно), существующие в НПА варианты отмазок от ротации уже обсуждались.
Также нелишне будет перечитать Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778, ссылка на которые дана в первом сообщении темы, и статьи 15-16 ПоППВС.